Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Добавить нечего, процессы работают как часы Хотелось бы похвалить постоянно проходящие доп. Мотивации Отличный коллектив, интересные задачи, высокая оплата труда. Как не посмотри, но работа супер интересная. Чувствуешь, что занимаешься полезным делом Руководство Постоянно даёт возможности развиваться
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
Из-за постоянных дискуссий с руководством пришлось написать заявление об уходе. Нет желания обсуждать этого человека, думаю, сами сделаете вывод после изучения ситуации: Расчет был произведен 26.09 Компания перевела окладную часть, и сотрудник из этого отдела передал, что премиальная часть будет отправлена 12.10 (в день зарплаты). Наступило 13 число, а поступления на сумму ~45к я не увидел. Напрямую задал вопрос руководству об этой ситуации, на что получил ответ (скрин 2). Далее была озвучена фраза: «Премия выплачивается на усмотрение руководства». И у меня до сих пор нет понимания, почему компания решила оставить эти деньги себе: то ли из-за штрафов, то ли из-за плохого настроения руководителя. В общем, как по мне, складывается неадекватная картина и остается негативный опыт. Выводы делайте сами. Как бывший сотрудник компании (Челнинский филиал), хочу поделиться опытом. Да, тут есть рост при должных усилиях. Но готовьтесь к графику 6/1 по 9–11 часов за смену.
30.11.2025
Не рекомендую тут долго работать 1-2 года более, чем достаточно. Я отработала ровно год. Это не юриспруденция, а менеджмент, то есть полезного опыта тут мало, только устные консультации, да составление типовых исков. Заполнение базы вам не пригодится в будущем). Огромное значение тут имеет тимлид, к которому попадёшь, одни снисходительно относятся к некоторым косякам, осознавая нагрузку на специалистов, а другие гонятся за первые позиции в рейтинге. У последних юристы не задерживаются, все время недобор, интересно, почему:) Знаю, о чем говорю, посчастливилось поработать у обоих. Не буду говорить об уровне зп, тут кому как, но кроме зп у удаленных сотрудников тут нет ничего Пожалуй, самая главная проблема, которая меня ужасно бесила: " юрист во всем виноват" это их девиз. Меня однажды распекали за то, что я не сообщила менеджеру об окончании договора, хотя это прямая задача менеджера. Девушку при мне отчитывали за то, что она не сообщила об ошибке врача. Чтобы передать клиента дежурным специалистам должно совпасть 1000 условий. За все время примерно в 5 случаях, когда врач, требуя жалобу, скинул мне клинические рекомендации, которые были нарушены, в остальных случаях юрист должен был искать сам. Бесконечные неоплачиваемые задержки, как в период призыва, так и в межпризыв. В призывной период 4 дня из 5 по часу переработки. В межпризыв 2 дня в неделю. Удаленная работа и ноутбук, график, зп своевременно. Оплачиваемое обучение. На этом, пожалуй, все.
29.11.2025
Есть странные депремиальные моменты, например помимо основного плана рабочего есть план по реферальным (млм) лидам и за его невыполнение есть штраф в виде удержания от премии (надеюсь, что это поменяют но на момент октября 2025 эта проблема актуальна) Зарплата это пожалуй основной плюс в работе! Гибкий график и хороший коллектив. Руководство на уровне! Главное результат, но если не выполняешь тебя не будут увольнять, всё разберут с тобой вместе, во всём помогут
28.11.2025
1) Руководство. Хотелось бы больше коммуникации и чтобы слышали тебя 2) Иногда просто нереальная нагрузка, приходилось разгребать завалы в свое личное время 3) Нестабильная премия 4) Не совсем адекватный план 5) Слишком жесткий KPI от которого полностью зависит премия. А без премии на окладе зарплата очень скромная. Коллеги, которые всегда выручат и подскажут, возможность работать удаленно
25.11.2025
всё, начиная от мотивации и сути работы, заканчивая общими отношениями внутри компани, раздутыми бессмысленными отделами к примеру как КК(К) Контроль Качества, ребята которые весь день заняты просматриванием рабочего дня нормальных сотрудников, которые приносят деньги компании и штрафованием их, за всякие надуманные ошибки. Отдел звонарей, или отдел заботы, хотя и сама компания продаёт сомнительную услугу - гайд из интернета как НАЙТИ у себя непризывное заболевание В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИКЛИНИКЕ, что расскажет клиенту вчерашний студент мед. вуза, реальной практики у которого конечно же нет, и за всё это 100 тысяч рублей без гарантий, без ничего. (Да, гарантия там якобы есть, но по факту её нету.) коллектив и различные розыгрыши, а так-же выплата зп всегда вовремя
21.10.2025
Зарплату поднимали ) так что чтоит начать , хотя изначально условия тоже устраивали Хорошие условия труда, график , взаимодействие между структурами , коллеги устраивали друг друга
Помогите составить детальное представление о работе в компании МПК (Призыванет.Ру). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
21.05.2025
Конкретика в обязанностях, чёткость в графике, приличная зарплата. Основные плюсы это и ещё отношения с руководством и его отношения к нам. Все в балансе, так скажем. Склад для меня не первый, тут чисто, комфортно, в сравнении очень достойно
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы