Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На собеседовании рекрутер и.ю. будет вам рассказывать какая хорошая китайская компания, что можно работать даже с телефона и вообще нужен только интернет, чтобы отвечать клиентам. По факту морозили меня 3 недели без конкретных решений и дат. Зато когда я так и не получила свою оплату ссылается на директора. По факту даже не могут организовать процесс, я уже молчу про введение в должность и во все процессы компании и передачу дел, спросила про количество часов сами не могут определиться, четкого ответа я так и не услышала. Завуалированное "часы определяете сами" означает, что вам будут писать когда удобно им. И вы должны отвечать, когда напишут. оплату я так и не увидела за отработанное время и выполненные задания. Директор главный шарлатан, какие только отговорки не придумывал, чтобы не заплатить. В итоге, так и не заплатили!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2024
Работаю в компании уже 2,5 года, могу отметить только положительные стороны. За весь мой рабочий путь, это лучший работодатель. Чувствуешь себя частью семьи, здесь тепло и уютно) Лояльное руководство, возможность роста, есть соревнования с приятными бонусами, подарки) Работая, в этой компании, я расту как профессионал. Выросла с менеджера по продажам до руководителя отдела. Компания предоставляет хорошее и престижное обучение для своих сотрудников. Ну и сам продукт шикарен) Приятно продавать)
21.01.2024
Работу предлагают без какого-либо контракта, то есть вы никак не защищены. Со мной так и сделали. Я сделала за неделю столько работы, разработала стратегию развития отдела, а мне ничего не заплатили. Авторитарный директор, который не умеет общаться с людьми, говорит на повышенных тонах.
25.11.2023
Работаю в компании 2 года. Сначала устроилась на позицию SMM-менеджера, сейчас руковожу отделом Influence-отделом. Адекватный, лояльный коллектив и руководство. Субординация и вежливость, как с клиентами, так и с сотрудниками - правило номер один в компании, по моему скромному мнению. Если очень надо, руководство всегда поддержит и пойдет навстречу. Если накосячил - поругают, но в пределах допустимого. За 2 года работы я ни разу не видела, чтобы кто-то на кого-то накричал. Здоровая рабочая атмосфера. В компании можно продвигаться как вертикально, так и горизонтально. Я тому пример: сначала я устроилась как смм-менеджер, продолжила работу менеджером Influence-отдела, а сейчас руководитель отдела.
25.07.2023
Я работаю в компании почти 3 года на должности логиста. Прекрасное руководство компании и теплая обстановка в команде! По ощущениям, находишься в большой семье) Теплое отношение сотрудников друг к другу, всегда отзывчивые коллеги, придут на помощь, объяснят, расскажут, если что то не понятно. Всегда поддержат. Отношение руководства к сотрудникам, сильно отличается от предыдущих мест работы, где мне приходилось работать ранее. Это мощная поддержка, справедливые решения, и НИКОГДА –повышение тона на сотрудников. Это очень дорогого стоит, по крайней мере, для меня). Зарплата всегда выплачивается вовремя. Здесь не ищут причин, чтобы оштрафовать и выплатить з/п меньше, если действительно работаешь) В общем, 4BLANC –это история не только про работу и зарплату, это история про человеческие отношения между сотрудниками. И если мне предложат перейти на другое место работы, за другие деньги, я откажусь, потому что таких работодателей -прекрасных людей , раньше я не встречала! Лично мне, компания дала не только полный рабочий день и зарплату, а намного, намного больше!!! Люблю свою работу! Обожаю нашу компанию!!!
14.05.2023
На собеседовании рекрутер и.ю. будет вам рассказывать какая хорошая китайская компания, что можно работать даже с телефона и вообще нужен только интернет, чтобы отвечать клиентам. По факту морозили меня 3 недели без конкретных решений и дат. Зато когда я так и не получила свою оплату ссылается на директора. По факту даже не могут организовать процесс, я уже молчу про введение в должность и во все процессы компании и передачу дел, спросила про количество часов сами не могут определиться, четкого ответа я так и не услышала. Завуалированное "часы определяете сами" означает, что вам будут писать когда удобно им. И вы должны отвечать, когда напишут. оплату я так и не увидела за отработанное время и выполненные задания. Директор главный шарлатан, какие только отговорки не придумывал, чтобы не заплатить. В итоге, так и не заплатили!
08.01.2023
мне не заплатили вообще за мою РАБОТУ! Хочу предупредить новых соискателей и поделиться своим негативным отзывом о компании 4BLANC. Меня наняли в качестве Тим Лида клиентской поддержки. В компании вообще не смогли сформулировать точные обязанности и не передали текущие дела, однако по происшествию недели (!) работы предъявили претензии о том, что не отвечена почта и письма(которые висели еще за 2 недели до моего прихода в компанию). На любой вопрос я получала ответ "я уже говорила". Самое главное и, пожалуй, неадекватное это то, что мне отказываются платить за мое потраченное рабочее время! А ведь я подготовила стратегию развития и план всего отдела клиентской поддержки, более того зафиксировала это в письменном виде в качестве презентации, также были подготовлены скрипты, предложены инструменты для обработки клиентских запросов и даже проведены интеграции и настройки с другими системами и это всё за неделю! работы. За которую мне отказываются платить! Работают неофициально, никакого договора, который был бы валиден в России нет! Хотите поработать в качестве раба- вам сюда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 4BLANC. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы