Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании TutGood
Москва
Комментарий
Подрабатываю с начала учебного года на TutGood. До этого сайта находила себе учеников через знакомых в основном. Я преподаю немецкий язык, а он сейчас не пользуется таким спросом как английский. Учеников было мало, заработать было сложно. С TutGood дела лучше пошли. Сейчас у меня три дня вечера в неделю плотно расписаны. Занимаюсь как со старшеклассниками, так и перваками с лингвистических факультетов. С оплатой никаких проблем нет. Методичек тут много современных. Можно отлично свои знания по методике прокачать и уйти наконец от надоевшей Паремской с новичками.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании TutGood
01.09.2024
Уволили одним днем, вообще не сказав, почему это сделано. Ужасное расписание, преподаватели и ученики постоянно меняются. Служба поддержки работает отвратительно. Не рекомендую.
Работник
15.05.2024
В компании царила дружелюбная атмосфера, и все работали профессионально. Руководитель оперативно давал обратную связь о выполненных задачах. Коммуникация была прозрачной, а задачи выполнялись чётко. Зарплата выплачивалась вовремя, а руководители помогали своим подчинённым развиваться. Можно было бы улучшить только один аспект — сосредоточиться на развитии продукта.
Работник
16.04.2024
Я по образованию учитель Английского языка. В TutGood работаю около года, имея за плечами пятилетний опыт работы в обычной городской школе. Работать на платформе лично мне интересно. Расписание составлять удобно, так как я сама открываю время для своих уроков. Учеников много, главное самому искать их не нужно, этим занимаются менеджеры. Сам процесс набора учеников хорошо организован, спрос на мои уроки есть всегда
Работник
26.03.2024
Этот сайт дал мне дополнительную возможность зарабатывать. Опыт работы в школе у меня хороший, да и довольно долго репетиторством занимаюсь. Мне всегда было по душе работать с детьми. После развития онлайн-репетиторства в пандемию, сразу стал преподавать онлайн. Год назад на TutGood вышел. Хорошая площадка. Оплата уроков по минутам, можно занятия строить, исходя из уровня и целей ученика.
Работник
12.03.2024
Преподаю здесь несколько месяцев. Платформа ТутГуд стала для меня отличным решением проблемы с постоянной занятостью, так как был вынужденный переезд из крупного города в область, и далеко не все мои ученики согласились на формат занятий онлайн. Поэтому мне пришлось начинать все заново, и ТутГуд стала для меня просто спасением. Сейчас учеников у меня даже больше, чем было раньше. Сайт максимально простой и удобный в использовании. Как-то раз у меня слетели доступы, так поддержка решила вопрос максимально оперативно, ребята молодцы.
Работник
28.02.2024
Несколько лет я занималась репетиторством на дому. Но в связи с переездом в другой город я лишилась своих учеников и заработка. Коллега посоветовал зарегистрироваться на сайте TutGood и попробовать онлайн. Я сначала отнеслась скептически к этой идее, но попробовать решилась. Первое время было непривычно, что всё теперь онлайн, но через пару недель я привыкла и втянулась и даже появились постоянные ученики. Спустя 4 месяца могу смело сказать, что это было лучшим решением. Расписание под завязку, учеников много, и зарабатывать я стала гораздо больше, чем раньше
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе TutGood
Помогите составить детальное представление о работе в компании TutGood. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
Работник
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
Сотрудник
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы