Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТЛК Байкал
Белорецк
Комментарий
Я смотрю эта днищенская компания ,которая издевается над людьми еще не закрылась, да еще и продолжает клепать на себя положительные отзывы. Какие тут могут быть достоинства о чем вы говорите .По моему мнению это самое большое дно , где ни разу не выплатили вовремя деньги за вахту , а еще и могут вообще кинуть на деньги по своему усмотрению, условия рабские во всех отношениях . Хочется понять ,куда смотрят надзирающие органы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТЛК Байкал
07.08.2024
Говорится про объект перекрёсток в саларьево, хамское отношение, есть местный Менаджер Ирина ей вообще срать на своих сотрудников, наталья(бригадир) жополиз всех руководств объекта за своих сотрудников не какой мазы не тянет тупая ппц, авансы каждую неделю по 2000р, хер проживёшь, общежитие все в клопах тараканах, если у вас случилась проблема всем срать что у вас стреслось только наорут и чуть ли на три весёлые буквы не шлют, приедите работать на 45 смен отработаете 180 смен на расчёт Ирина вас не поставит будет кормить только завтраками, выходные хотите в вот фиг вам, чтобы получить выходной нужно какую-то очередь ждать, зарплату хочешь получить фиг там очередь будешь какуто ждать, штрафуют за всякую хеерь, опоздал на пять минут штраф, а опоздал из-за того что тебя на кпп тысячу лет проверяют, хочешь кушать в столовой запасайся лекарствами от живота, паносить будет мама не горюй, будут провоцировать на любой конфликт, слухи распускают мама не горюй, так что люди не езжайте в это конченное заведение у вас украдут ваше время ваши силы и ваши деньги
Работник
26.11.2023
Работа на объекте Вешке, все понравилось, адекватное руководство,Транспорт до места работы, кормят, нормальная общага. За как и обещали, еду уже второй раз.
Работник
17.11.2023
Я не понимаю тех людей которые пишут вам ниже описаного, либо обижены, либо работать не хотели. На любой работе, надо работать. С жилья, всë норм, кормят. Кому не хватает еды, это ваши проблемы, а кого не устраивает жильё, я тогда не понимаю, где вы жили раньше. Так что у меня, всë норм, а кому что не понравилось, это чисто сугубо.
Работник
15.11.2023
Не кидают на бабки, как другие. Оплачивают проезд, жилье бесплатно, авансы каждую неделю
Работник
07.10.2023
Проработал 2 месяца в общей сложности (с выходными и недельным больничным бытовая травма поскользнулся упал очнулся гипс). За это время заработал вместе с авансами чуть больше 20 тыс. Обещали 90. Все потому что поставили на сделку, хотя я сразу обговаривал что только повременная оплата. Работал вполную силу, даже на перекуры не ходил. Просто скорость это не про меня. Бригадира все время просил чтобы перевели в отдел с повременной оплатой. Бесполезно. Так что если скорость это и не про вас тоже то не стоит ездить.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТЛК Байкал
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЛК Байкал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Не советую данную компанию как потенциального работодателя. История следующая: увидев вакансию на всем известном сайте с 2 буквами, решил попробовать. Заполнил простую анкету, получил приглашение в дискорде в группу на общий созвон в определённое время, где было около 30 человек. Первый звоночек был когда коуч Винстон опоздал минут на 15 ,уже на этой стадии можно было ливать. Дальше опоздания будут неотъемлемой частью всего обучения. В первом созвоне мне как человеку который знаком с Вов ни чего интересного услышать не удалось, общая история про игру ,даже про уровень зп пришлось спрашивать самим. Естественно чтобы Вас заманить обещают золотые горы. Дальше Вам скидываю еще одну анкету ,где можно указать желаемый класс и роль (но на Ваше мнение будет пофиг),могут дать класс и роль которую вы не указывали. Спустя дня 3-4 дадут акки (если про вас не забудут),и они будут чистыми. Дадут задание создать и прокачать перса (на назначенном сервере ,класс, и фракцию вам укажут).За 3 дня вы должны сделать 70 лвл, это в принципе не сложно, я был в топе по скорости прокачки. Но на помощь можете не рассчитывать, вам будут подсказывать только ребята кто из вашей группы, коуч максимум даст ссылки на полезные сайты. Дальше вы уже сами как-то должны справляться. Уже на этом этапе ваша команда уменьшиться. И правильно сделают. Коуч (Винстон) конечно удивился почему так, ну может потому что не было ни какого внимания, и он просто не заинтересован, ну это уже на его совести и его начальников. После выполнения ,вам дадут новое задание одеть перса, ни кто вас по рейдам тащить не будет. Времени будет достаточно в районе 2 недель, сиди одевайся ,да скидывай отчеты. Но придётся делать это всё самим, максимум объединяетесь с такими же ребятами. Много кто отвалился на этом этапе и из 30 человек осталось только человек 10. Очередной созвон, очередной подсчёт убывших и так пройдут ваши 2 недели. Следующий этап вас переведут к рейд лидеру на обучение тактик в рейдах. Если будете ошибаться (тупить, дохнуть и т.д.) будут ругаться и переходить на личности, был свидетелем таких диалогов. В принципе тактику оттачивают на хорошем уровне. Вы все больше и больше будете увеличивать свой айтем лвл (как правило с рейдов вам ни чего не дадут, поэтому одеваемся самостоятельно в ключиках, да в рейдах с рандомами) На всё про всё будет 2 недели. Далее вас должны определить в рейд где вы уже начнёте зарабатывать деньги. Но это вообще не факт, в один прекрасный момент вы захотите зайти в игру ,а пароль на акке уже сменён и группа в дискорде уже недоступна. Вам напишут (наверное) что обучение окончено и жди когда тебя заберут в какой-нибудь рейд. У них это называется лист ожидания, сколько это займет ни кто не скажет. Но шансы ваши не велики хоть и если показатели были хорошие. В итоге вы дарите компании одетого перса и в районе 4 недель своего времени, в замен вы получаете 0. Если Вам дорого своё время проходите мимо.
Работник
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
Менеджер по продажам
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
Менеджер по продажам в торговом зале
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
Менеджер по продажам
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы