Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МФК БыстроДеньги
Москва
Комментарий
Все льготы указанные в офферевранье. Уточняйте на какую сумму дмс, возможно той которая будет вам положена в год не хватить и на одно посещение врача, техника не выдается, обучения ток[censored]стресоустойчивости и похожие, которые проводять сами сотрудникикак специалист не прокачаетесь, по используют древнее. Планы по задачами такие, что на удаленке приходится сильно перерабатывать, зп ниже рынка.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МФК БыстроДеньги
26.01.2025
Являюсь клиентом.Брал займы 3 раза . 7 0000 и 2 раза по 10 000 р. В первый раз займ выдали без процентов,следующие с процентами но есть различные акции и скидки .плюс процентная ставка вполне приемлема.Займы всегда возвращаю без просрочек,поэтому никаких проблем не возникало.Деньги переводят сразу же после одобрения.Все быстро и удобно.
Работник
16.01.2025
Брал здесь займ в размере 20000 тысяч рублей. Документов требуется минимум, одобрили довольно быстро. Деньги получил на карту в течение 15 минут. Условия вполне адекватные, нет никаких скрытых комиссий. Отличная компания которая всегда выручает в трудной финансовой ситуации.
Работник
28.12.2024
Обратился в "Быстроденьги" из-за непредвиденных расходов. Процесс оформления займа был действительно быстрым, как и рекламируют. Заполнил анкету, показал паспорт – и деньги получил на руки уже через 15 минут. Это очень удобно, особенно когда деньги нужны срочно. Однако, процентная ставка оказалась достаточно высокой, я это понимал, но рассчитывал на более короткий срок кредита, чтобы минимизировать переплату. В следующий раз, пожалуй, поищу другие варианты с более выгодными условиями, хотя, если нужна будет экстренная финансовая помощь, "Быстроденьги" всё ещё буду рассматривать как вариант. В целом, оценил бы их на твёрдую тройку.
Работник
24.12.2024
Обращалась сюда несколько раз, изначально пришла по совету сестры и не пожалела, не разу не отказывали с деньгами , действительно все быстро, а самое главное хочу отметить уважение к своим клиентам, а это подтверждает высокую классификацию, спасибо большое, Вы действительно молодцы! Советую.
Работник
09.12.2024
Нравится эта МФО, потому что здесь мне ни разу не отказали в деньгах, и с лимитами тоже все удачно складывается. Только несколько первых заявок срезали по лимитам, а потом я наловчился просить больше той, суммы, которая нужна, и все стало окей. Нужно 20 тысяч, я прошу 30, и мне как раз 20 одобряют. Сейчас у меня лимит 30 тысяч, мне этого хватает за глаза, больше занимать уже неразумно.
Работник
07.12.2024
Тоже хочу похвалить МФК БыстроДеньги , потому что компания действительно достойная. Брал у них займ пару раз (с обоими уже успешно расплатился) и отмечу, что сделано реально удобно. Начиная с того, что на оформление и одобрение обычно уходит 5 или 10 минут, что очень быстро. Так же у них на сайте есть калькулятор, благодаря ему, можно самостоятельно все посчитать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МФК БыстроДеньги
Помогите составить детальное представление о работе в компании МФК БыстроДеньги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
Тендерный специалист
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Работник
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы