МФК БыстроДеньги
4,4
-
392 отзывов
90%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании МФК БыстроДеньги

Санкт-Петербург

Комментарий

В МФК БыстроДеньги приходилось обращаться не один раз. Мне нравится, что есть такая возможность перехватить несколько тысяч до зарплаты. Документов много не требуется: паспорт и подтверждение дохода. Одобряют быстро, даже если кредитная история не особо идеальная. Отдавать можно несколькими способами, как удобнее. Я ни разу не задерживал платеж, поэтому проблем не было.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании МФК БыстроДеньги

26.01.2025

Являюсь клиентом.Брал займы 3 раза . 7 0000 и 2 раза по 10 000 р. В первый раз займ выдали без процентов,следующие с процентами но есть различные акции и скидки .плюс процентная ставка вполне приемлема.Займы всегда возвращаю без просрочек,поэтому никаких проблем не возникало.Деньги переводят сразу же после одобрения.Все быстро и удобно.

Работник

Copy

26.01.2025

Обратилась в "Быстроденьги", когда срочно понадобились деньги, и осталась довольна! Все оформили за несколько минут, сотрудники вежливые и всё подробно объяснили. Условия понятные, никаких скрытых нюансов. Отличный сервис, если нужна финансовая помощь здесь и сейчас!

Работник

Copy

26.01.2025

Была нужна небольшая сумма на несколько дней. Оформляла займ через интернет, не надо было посещать офис. Понравилось легкое заполнение заявки и быстрое ее одобрение. Зачислили всю сумму на банковский счет, которая была запрошена. Не думала, что будет так просто получить деньги. На сайте все в подробностях расписано по условиям предоставления займа, график платежа сразу показывает месячные выплаты. С погашением сложностей не возникло.

Работник

Copy

21.01.2025

Обращался в компанию Быстроденьги для получения займа в размере 15000 тысяч рублей. Документов требуется минимум. Одобрили довольно быстро, деньги пришли на карту через 15 минут. Условия вполне адекватные, всё прозрачно, нет никаких скрытых комиссий. Переплата была минимальной. Отличная компания которая выручает в трудной финансовой ситуации.

Работник

Copy

16.01.2025

Брал здесь займ в размере 20000 тысяч рублей. Документов требуется минимум, одобрили довольно быстро. Деньги получил на карту в течение 15 минут. Условия вполне адекватные, нет никаких скрытых комиссий. Отличная компания которая всегда выручает в трудной финансовой ситуации.

Работник

Copy

05.01.2025

Отличный сервис! Нужны были деньги срочно, и Быстроденьги меня выручили. Заявка одобрена быстро, деньги на карте уже через несколько минут. Весь процесс максимально прозрачный и понятный. Огромное спасибо за оперативность и удобство! Рекомендую!

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе МФК БыстроДеньги

Помогите составить детальное представление о работе в компании МФК БыстроДеньги. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

12.01.2026

НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.

Специалист

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.

Продавец

Copy

10.06.2024

Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания

Менеджер по продажам

Copy

09.09.2024

Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.

Продавец-консультант

Copy

25.08.2023

Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.

Работник

Copy

09.01.2024

Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы