Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Производственная компания Керамакс выражает свою искреннюю благодарность руководству и специалистам Maxgroup за созданный на высоком профессиональном уровне нестандартный эксклюзивный стенд для выставки Weldex 2022. Хотим подчеркнуть сложный архитектурный конструктив, а также значительное количество мелких, сложно стыкуемых криволинейных плоскостей выставочного стенда, от застройки которого отказались свыше 90 подрядных организаций. Особо уделим внимание тому моменту, что Maxgroup взяла стенд в работу, когда до монтажа оставалось около 2х недель. Итак, эта поучительная история началась в мае 2022 года. Компания перешла в активную фазу подготовки к выставке Weldex 2022. Учитывая динамичное развитие производственных мощностей и запуск производства новых видов продукции, собственник компании однозначно видел на выставке Weldex 2022 стенд, сопоставимый с динамикой и масштабами деятельности предприятия. Поэтому он четко сформулировал концепцию будущего стенда, продемонстрировав несколько эскизов и набросков с четким позиционированием лидера рынка сварки в России. Всего было проведено 2 тендера на разработку дизайна стенда, а техническое задание составляло 12 страниц с детальным описанием и визуализацией требуемого решения. После того, как дизайн, с рядом конструктивных изменений, был утвержден, начались поиски подрядчика. В летний период 2022 года, две компании – одна застройщик и вторая, поставщик видео и аудио оборудования, заверили нас в соблюдении всех достигнутых договоренностей, а также сроков застройки на Weldex 2022. Сложно сказать и определить, что именно рассчитывали их конструктора, но за месяц и 10 дней до начала выставки, данные подрядчики нам сообщили, что: «Руководитель наотрез ответил нет, по времени сказал затянули». Что именно и как мы затянули нам не пояснили. Начались новые поиски подрядчика на застройку выставочного стенда. Несколько компаний взяли проект в работу – снова и снова конструктора просчитывали возможность реализации застройки конструктива в соответствии с утвержденным дизайном. Наконец директор одной из компаний сообщил, что они готовы реализовать наш проект и построить стенд на Weldex. Для этого им придется выкупать дополнительное время у Крокуса, так как построить его за 2 дня невозможно. Разумный довод, все согласились. И начались 2х недельные переговоры и согласования. Наконец директор подрядчика внес последние изменения в третью или четвертую версию договора – с нашей стороны мы его подписали и отправили контрагенту. Руководитель подрядчика заверил нас, что теперь можно не волноваться: «Вы не переживайте, если договорились значит построим». И все же мы волновались. Спустя три дня после данного заверения, спокойно улетев на неделю в отпуск, я получил в 1 час ночи от этого подрядчика следующее: «Извините, я не могу построить вам стенд. Я потерял шефа монтажа. Извините, если я вас подвёл. Не хочу заводить вам стенд». До выставки оставалось 2,5 недели… Мне очень жаль, что мы потратили столько времени и сил на общение с подобными подрядчиками, но мы точно знали и не допускали сомнений, что стенд на Weldex 2022 будет и будет именно таким, как на эскизе. Что прототип оживет и пойдет в серию. Мы провели еще один тендер, разослали техническое задание, сопроводив его детальными и точными данными. Когда осталось 5 компаний на рассмотрении, мы предложили разделить нашу с ними ответственность, прописав в договоре штрафные санкции в размере 50%, в случае несоответствия застройки утвержденному эскизу. Осталось 2 компании. Когда ты уверен в своем деле, то ты смотришь не на цифру штрафа, а определяешь разумное пропорциональное соотношение, которое позволит тебе реализовать проект, гарантировав заказчику качество исполнения. В результате еще 1 подрядчик отпал, а мы получили четкий ответ от компании Maxgroup, что они произведут застройку, согласно дизайн-макета. Мы снизили штрафные санкции до 15%, так как они были лишь барьером для отсеивания тех, кто испытывает сомнения. С первого момента взаимодействия с представителем компании Maxgroup – Мерзликиной Оксаной Владимировной мы поняли, что нам задают верные вопросы, а первые присланные чертежи, убедили нас в правильности выбранного решения. До этого момента, мы инициировали и тормошили подрядчиков, сейчас картина изменилась на 180С. Чертежи, с детализацией до самых мельчайших подробностей, шли один за другим на согласование, примерно около десяти в день… Через два дня мы приехали на производство Maxgroup – их мощности позволяют реализовать до 10 крупных стендов единовременно. Мы протестировали работу видеосистем, технический директор Столяров Дмитрий Константинович помимо основных непростых задач решил еще и сложнейший вопрос с экраном неправильной формы, так как существующие форматы изображений просто не вписывались и обрезались сложной тригонометрической формой, разработанной дизайнером конструкции… изначально данная область задумывалась, как пано с изображением, а вовсе не как второй монитор. На производстве мы познакомились с техническим менеджером - бригадиром Матыкиным Игорем Александровичем, который непосредственно отвечает за каждый участок сборки, согласно утвержденным чертежам, определяет квалификацию и подбирает специалистов на проведение монтажных работ, а затем контролирует весь процесс монтажа. Игорь Александрович самым подробным образом продемонстрировал нам, как собираются и обретают форму каждая из секций нашего стенда. Сделал он это заблаговременно, развеяв наши последние опасения по поводу сроков изготовления сложной конструкции. Нужно отметить, что для создания нашего стенда единовременно было задействовано 30 – 40 человек, как на производстве, так и через неделю на монтаже в Крокусе. И так каждый день… и каждую ночь. Почему ночь? Потому что для реализации нашего стенда в срок компания Maxgroup сначала выкупила у Крокуса целые сутки, а затем и три ночи подряд. Стенд был сдан точно в намеченный срок. Каждый день монтажа мы находились рядом и видели, как могут и должны работать эксперты своего дела. Я с удивлением, а затем и восхищением наблюдал, как синхронно работают специалисты Maxgroup на строительстве нашего стенда, как Оксана Владимировна Мерзликина организовала процесс, больше напоминающий автоматизированную линию. Такой уровень работы, как продемонстрировали специалисты Maxgroup, заслуживает самого искреннего уважения. Разумеется, после такого Результата Maxgroup, мы уже определились с партнером, который будет застраивать наш 176 метровый стенд на выставке Weldex 2023. Наша компания вложила в этот стенд не только серьезные деньги, но и душу. Когда наш собственник уходил со стенда в последний день выставки, то несмотря на усталость, его глаза светились, а напряжение, которое накопилось за полгода подготовки, покинуло его. Результат превзошел ожидания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.09.2024
Если пишешь как лошадь подлизывающая то можно чего то достичь, подлизывая дальше и идя по головам. Руководство сами ничего не знают только ставят задачи, если задавать вопросы то говорят что вернуться с ответом позже но этого не происходит. Про изменения вычисления ЗП узнаешь по факту . Обещают рабочий день с 9 до 18 по факту пока не сдохнешь. Штрафы космические. Работаешь не в коллективе а против чужих и против своих , сам за себя или сожрут. Девиз компании - один за всех и против всех. Пока работаешь как лошадь к тебе хорошо относятся как только начнёшь сдавать позиции ты становишься персона нонгратта . Задержки ЗП постоянно , выплаты отпусков через 2-3 недели после окончания отпуска. Дно а не компания. Рада что шла.
14.05.2024
Изначально пришла на 6 ТТ в день. ЗП увидите только через два месяца и то по договору она указана в МРОТ, остальное якобы премии.Но их Вы не увидите , поскольку существует сторонняя компания , которая постоянно штрафует и сами представители Филлип Моррис так же ищут за что снять денег с сотрудника. Руководитель Бергман А. только волочится за девушками и совсем забыл о своих прямых обязанностях. Такое чувство, что попадаешь в гарем.Он прикрывает только себя. Подменный сотрудник вообще для него мусор, как и для компании в целом. Очень жаль потраченное время на данное агентство. Сейчас люди работают по 12 часов без перерыва на обед. И про 8 часовой рабочий день вопрос руководитель не поднимает. Не советую данную контору.
09.05.2024
Отработала почти 2 недели. Обещали ставить точки близко к моему дому и близко друг от друга. В итоге ставят точки для мерчандайзера на расстоянии 5 остановок, естественно это невозможно пройти пешком для ПЕШЕГО мерчандайзера. Договорились мирно, что мне работа не подходит, обещали выплатить сначала в конце отработанного месяца, потом в середине следующего, далее в конце второго месяца. Кормили завтраками, так ничего и не заплатили. Бесплатно моталась почти 2 недели по разным точкам города, тратя свои деньги на проезд. Подала на них жалобу в трудовую инспекцию. Скоро иду с ними судиться.
15.03.2024
Изначально пришла на 6 ТТ в день. ЗП увидите только через два месяца и то по договору она указана в МРОТ, остальное якобы премии.Но их Вы не увидите , поскольку существует сторонняя компания , которая постоянно штрафует и сами представители Филлип Моррис так же ищут за что снять денег с сотрудника. Руководитель Бергман А. только волочится за девушками и совсем забыл о своих прямых обязанностях. Такое чувство, что попадаешь в гарем.Он прикрывает только себя. Подменный сотрудник вообще для него мусор, как и для компании в целом. Очень жаль потраченное время на данное агентство. Сейчас люди работают по 12 часов без перерыва на обед. И про 8 часовой рабочий день вопрос руководитель не поднимает. Не советую данную контору.
13.03.2024
Пришла работать в данную сферу, тк не люблю сидеть на одном месте, нужна постоянная подвижность. Очень удобно, что нет жестких границ по таймину, то есть как только выполнил всю работу по торговым точкам можно идти домой, с учетом, что все задачи выполнены. Руководство идет на встречу, если в течении дня нужно отлучиться, что мало где встретишь в офисной работе. Удобная локация маршрута, при трудоустройстве спрашивают, где проживаешь и подбирают удобный для тебя маршрут, если он свободен на этот момент. Зп всегда выплачивают вовремя, при моей работе задержек никогда не было. Так же есть постоянная поддержка от действующих торговых агентов и супервайзера, для только начинающего сотрудника это очень удобно. У меня был мобильный маршрут и мне оплачивали ГСМ, чаще выходило, что и его я не выкатывала, но разница всегда остается у тебя. Несколько раз получала премию по итогам работы, что тоже большой плюс. Официальное трудоустройство и карьерный рост, торговые агенты часто дорастают до троттеров, а потом и до супервайзеров, смотря как вы себя покажете.
13.03.2024
Пришла работать в данную сферу, тк не люблю сидеть на одном месте, нужна постоянная подвижность. Очень удобно, что нет жестких границ по таймину, то есть как только выполнил всю работу по торговым точкам можно идти домой, с учетом, что все задачи выполнены. Руководство идет на встречу, если в течении дня нужно отлучиться, что мало где встретишь в офисной работе. Удобная локация маршрута, при трудоустройстве спрашивают, где проживаешь и подбирают удобный для тебя маршрут, если он свободен на этот момент. Зп всегда выплачивают вовремя, при моей работе задержек никогда не было. Так же есть постоянная поддержка от действующих торговых агентов и супервайзера, для только начинающего сотрудника это очень удобно. У меня был мобильный маршрут и мне оплачивали ГСМ, чаще выходило, что и его я не выкатывала, но разница всегда остается у тебя. Несколько раз получала премию по итогам работы, что тоже большой плюс. Официальное трудоустройство и карьерный рост, торговые агенты часто дорастают до троттеров, а потом и до супервайзеров, смотря как вы себя покажете.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MAX GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы