Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
В данной компании нет ничего хорошего. Непомерные нагрузки, которые никто снижать не будет. По 10 Торговых точек в день. Про обед и рабочий день до 18-00 можно забыть. А при смене планограмм вообще будете работать до 12 ночи.Начальство об этом знает, но ничего для улучшения ситуации не предпринимает, прикрывая только себя и создает видимость работы.О ком идет речь догадаться не трудно.) На самом деле все пытается сделать чужими руками.Однозначно нужна смена адекватного руководства. Повышение ЗП, так как она уже не конкурентно способна на рынке. Убрать систему штрафов, когда вы дрожите от каждого аудита. Про расходы на авто можете забыть так называемую Амортизация никто и никогда не получал-это сказки ! Все оседает в кармане у руководства. А вы будете пахать, как лошади и с вас еще будут высчитывать штрафы. ЗП получаете черную , и по договору сумма фигурирует только в МРОТ. То есть ничего по поводу штрафов не доказать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.09.2024
Если пишешь как лошадь подлизывающая то можно чего то достичь, подлизывая дальше и идя по головам. Руководство сами ничего не знают только ставят задачи, если задавать вопросы то говорят что вернуться с ответом позже но этого не происходит. Про изменения вычисления ЗП узнаешь по факту . Обещают рабочий день с 9 до 18 по факту пока не сдохнешь. Штрафы космические. Работаешь не в коллективе а против чужих и против своих , сам за себя или сожрут. Девиз компании - один за всех и против всех. Пока работаешь как лошадь к тебе хорошо относятся как только начнёшь сдавать позиции ты становишься персона нонгратта . Задержки ЗП постоянно , выплаты отпусков через 2-3 недели после окончания отпуска. Дно а не компания. Рада что шла.
14.05.2024
Изначально пришла на 6 ТТ в день. ЗП увидите только через два месяца и то по договору она указана в МРОТ, остальное якобы премии.Но их Вы не увидите , поскольку существует сторонняя компания , которая постоянно штрафует и сами представители Филлип Моррис так же ищут за что снять денег с сотрудника. Руководитель Бергман А. только волочится за девушками и совсем забыл о своих прямых обязанностях. Такое чувство, что попадаешь в гарем.Он прикрывает только себя. Подменный сотрудник вообще для него мусор, как и для компании в целом. Очень жаль потраченное время на данное агентство. Сейчас люди работают по 12 часов без перерыва на обед. И про 8 часовой рабочий день вопрос руководитель не поднимает. Не советую данную контору.
09.05.2024
Отработала почти 2 недели. Обещали ставить точки близко к моему дому и близко друг от друга. В итоге ставят точки для мерчандайзера на расстоянии 5 остановок, естественно это невозможно пройти пешком для ПЕШЕГО мерчандайзера. Договорились мирно, что мне работа не подходит, обещали выплатить сначала в конце отработанного месяца, потом в середине следующего, далее в конце второго месяца. Кормили завтраками, так ничего и не заплатили. Бесплатно моталась почти 2 недели по разным точкам города, тратя свои деньги на проезд. Подала на них жалобу в трудовую инспекцию. Скоро иду с ними судиться.
15.03.2024
Изначально пришла на 6 ТТ в день. ЗП увидите только через два месяца и то по договору она указана в МРОТ, остальное якобы премии.Но их Вы не увидите , поскольку существует сторонняя компания , которая постоянно штрафует и сами представители Филлип Моррис так же ищут за что снять денег с сотрудника. Руководитель Бергман А. только волочится за девушками и совсем забыл о своих прямых обязанностях. Такое чувство, что попадаешь в гарем.Он прикрывает только себя. Подменный сотрудник вообще для него мусор, как и для компании в целом. Очень жаль потраченное время на данное агентство. Сейчас люди работают по 12 часов без перерыва на обед. И про 8 часовой рабочий день вопрос руководитель не поднимает. Не советую данную контору.
13.03.2024
Пришла работать в данную сферу, тк не люблю сидеть на одном месте, нужна постоянная подвижность. Очень удобно, что нет жестких границ по таймину, то есть как только выполнил всю работу по торговым точкам можно идти домой, с учетом, что все задачи выполнены. Руководство идет на встречу, если в течении дня нужно отлучиться, что мало где встретишь в офисной работе. Удобная локация маршрута, при трудоустройстве спрашивают, где проживаешь и подбирают удобный для тебя маршрут, если он свободен на этот момент. Зп всегда выплачивают вовремя, при моей работе задержек никогда не было. Так же есть постоянная поддержка от действующих торговых агентов и супервайзера, для только начинающего сотрудника это очень удобно. У меня был мобильный маршрут и мне оплачивали ГСМ, чаще выходило, что и его я не выкатывала, но разница всегда остается у тебя. Несколько раз получала премию по итогам работы, что тоже большой плюс. Официальное трудоустройство и карьерный рост, торговые агенты часто дорастают до троттеров, а потом и до супервайзеров, смотря как вы себя покажете.
13.03.2024
Пришла работать в данную сферу, тк не люблю сидеть на одном месте, нужна постоянная подвижность. Очень удобно, что нет жестких границ по таймину, то есть как только выполнил всю работу по торговым точкам можно идти домой, с учетом, что все задачи выполнены. Руководство идет на встречу, если в течении дня нужно отлучиться, что мало где встретишь в офисной работе. Удобная локация маршрута, при трудоустройстве спрашивают, где проживаешь и подбирают удобный для тебя маршрут, если он свободен на этот момент. Зп всегда выплачивают вовремя, при моей работе задержек никогда не было. Так же есть постоянная поддержка от действующих торговых агентов и супервайзера, для только начинающего сотрудника это очень удобно. У меня был мобильный маршрут и мне оплачивали ГСМ, чаще выходило, что и его я не выкатывала, но разница всегда остается у тебя. Несколько раз получала премию по итогам работы, что тоже большой плюс. Официальное трудоустройство и карьерный рост, торговые агенты часто дорастают до троттеров, а потом и до супервайзеров, смотря как вы себя покажете.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MAX GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы