1001 Шина
3,6
-
14 отзывов
64%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании 1001 Шина

Санкт-Петербург

Комментарий

Рекомендую к прочтению соискателям!!! Раздался звонок-ваше резюме интересно, приходите на собеседование. Ок, обозначили время, пришел... Человек 10-12 в кабинете, все ждут. Никто не предупредил что будет ассесмент (!!!). ЭйчАр Александр Бояршинов, веселый невысокий быстро говорящий дяденька, коротенько расписал о компании, бла бла бла, растем, увеличиваемся, все так круто, нужны люди и прочее... все как всегда. Это в том же помещении где сидят ребята и тут же работают. Если вы такие крутые, чего помещение то одно?! Ок, послушали, требуются лидорубы, хантера, фермеры... все по фен шую. Горы в золоте, под горами молочные реки, а по берегам девы. НО! ЗП 18000 белая, все остальное конверт, оправдания что у всех так, даже у руководителя. Скрываем налоги, платить в казну не хотим. Ок. Но надо понимать что больняк будет тоже от 18тыров :) Далее вывели всех в коридор, и по одному стали запускать (жесть). Времени потерять готовьтесь часа 2 минимум! Стандартные вопросы как из лучших инфоцыганских курсов (фен шуй)-что для вас ОКНО? Что для вас ДВЕРЬ?) Продайте себя или стакан воды. Вы крутой продажник???))) Ладно. Прошли. Потом сообщение в вотсапе-вы нам подходите. Выполните тестовое задание. Тест выбрать конкурентов, описать их регион присутствия, какие шины по маркам продают... Прозвонить 3х и по воронке отметить где манагер что упустил а где все ок. Ок, выполнено. Все ок! Выходите завтра, начинаем обучение! А как две недели отработки на старом месте? Чего тянуть, у нас классная столовая в БЦ! Приходите! Началось обучение... ролики, задания, сидишь читаешь-смотришь.... Тут же заполняешь анкету, указываешь прошлого работодателя и вуаля! Звоночек твоему работодателю за рекомендациями. Спалился... Ок. Обучение пройдено, начинаешь работать. Нач отдела Алексей Плешивцев-это отдельная песня. Лучшие тренеры просто блекнут пред его ликом. Не состоявшийся миллионер, строгий, прям тихий серый кардинал. С утра тренировка... даже у старичков. Три собрания (!!!) за день по промежуточным итогам. Все в цифрах, все в графиках, все как в Гугл корпорейшен. Круче только СВР или Спейс Х. Полюбе готовится к Илону Маску) По итогу лидорубы назначают встречи, хантера не было, фермерам дают старую базу. В итоге из принятых людей-2 ушли сами (молодцы, чухнули что такое себе), 1 попросили на обучении (плохая рекомендация с работы прошлой), 2 после обучения через два дня попросили (ребята не раскрыли даже свой потенциал), с учетом того что одного отправили в школу Кордиант на денек. 1 ушла сама после этого, а заключительного попросили через 2 недели, видите ли продаж нет!!! Что можно сделать за две недели??? Вот вопрос.... клиенты старые, в моменте мало кому что надо, никто никому никого не отдает, старые с ними работают, бред сивой лысой бабы, или Леши Плешивцева, кому что ближе). Затраты на этих людей по скромным подсчетам порядка 100.000р +-, 80 мб, не проще ли взять одного человека но дать ему два мес спокойно начать работать? Неее, мы умные, результативные, а потому такие ущербные. Да, второй офис в славянке-это две бытовки с туалетом на улице, готовьтесь и имейте ввиду. Руководство все семейное, пожилой дядька адекватный, пухляш и в офисе их родственник, Никита, клевый молодой парень, пока что. По итогу: думайте сами, надо ли такое приключение. От нечего делать можно поугарать, если надолгую, хз... Да, обещают парашют в 40р, когда просят платят из расчета 18 тыр, парашют не успевает раскрыться) Саша Бояршинов-нормальный мужик, с которым попить пивка и поболтать самое то, судьба у него такая быть тут и надувать людей, карму не бережет. Полина-клевая адекватная дама, симпатичная, милая и в целом крутая. Леша Плешивцев-человек с говорящей фамилией, может как продажник клевый, не успел понять. Всем здоровья и успехов!!!

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании 1001 Шина

16.07.2024

Хорошая компания. Отработала год, и за это время впечатления положительные. Система обучения присутствует , всегда на помощь придут коллеги. Офис находиться в 3х минутах от метро, что не мало важно. Лояльное руководство, хороший коллектив, ребята все адекватные , всегда придут на помощь, если бы не обстоятельства , продолжала бы работать в компании

Работник

Copy

25.03.2024

Все радость, что рядом с метро и летом красиво, фонтаны. Коллектив нормальный, но не весь, есть и крысы, и есть там некая личность, ЭЙЧ-АР (как сейчас модно) директор, по-простому, нач. отд. кадров, (Полина), мнит о себе невесть что, пипец просто))) А руководство её слушает рот разинув))) Но, отдать должное, мозги пудрить её где-то научили, её конёк....

Работник

Copy

23.09.2023

Согласен с прошлым оратором, руководство это нечто. Эйчар зазывает работать из-за того , что у них в бц "КЛАССНАЯ СТОЛОВКА", ВЫ ТОЛЬКО ВДУМАЙТЕСЬ В ЭТИ СЛОВА? А серая зп, оклад 20 тыс и никаких соц пакетов это классно, стоит идти к вам работать? Ушел сразу после этих слов, даже не рекомендую тратить время на эту шарагу

Работник

Copy

23.08.2023

Офис в 5-ти минутах от метро, очень удобно. Коллектив добродушный и отзывчивый, можно обратиться к любому сотруднику, никто никогда не откажет в помощи!) Руководство отзывчивое, щедрое, оперативно реагирует на любой возникающий вопрос. Атмосфера на работе благоприятная, приятно работать с такими людьми в такой крутой, стремительно развивающейся компании!

Работник

Copy

21.08.2023

Каждая компания имеет свою специфику, а если ты не хочешь работать, то и минусы найдешь. Коллектив просто класс, профессионалы, оборудование отличное, места рабочие обустроены. Мне нравилось тут работать, платили зп вовремя, я опыт неплохой наработал. Отработал пару лет, компания только растет. Ухожу с работу только из-за смены деятельности, но впечатление положительное осталось.

Работник

Copy

21.07.2023

Коллектив крутецкий, руководство не сторонится общения с работниками, никакой бюрократии, все обязательства выполняются, можно расти вверх

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе 1001 Шина

Помогите составить детальное представление о работе в компании 1001 Шина. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 88 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 39 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
CNS 31 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

27.12.2024

Проработала здесь много лет бухгалтером. Платили стабильно. Каждый месяц. Когда положила на стол заявление, было даже как-то грустно, но пришлось сменить работу в связи с переездом. Коллектив здесь золотой. Офис стал вторым домом. Никогда там не задерживалась, начальник был адекватным и внимательным. Наша команда работала очень слаженно. Спасибо за опыт и время, которое я тут провела. Разошлись на мирной ноте.

Работник

Copy

24.07.2024

Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.

Менеджер торгового зала

Copy

07.10.2024

Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.

Оператор по маркировке

Copy

08.11.2023

Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.

Работник

Copy

04.09.2024

Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.

Специалист по работе с клиентами

Copy

01.07.2024

Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.

Старший оператор склада

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы