Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Рекомендую к прочтению соискателям!!! Раздался звонок-ваше резюме интересно, приходите на собеседование. Ок, обозначили время, пришел... Человек 10-12 в кабинете, все ждут. Никто не предупредил что будет ассесмент (!!!). ЭйчАр Александр Бояршинов, веселый невысокий быстро говорящий дяденька, коротенько расписал о компании, бла бла бла, растем, увеличиваемся, все так круто, нужны люди и прочее... все как всегда. Это в том же помещении где сидят ребята и тут же работают. Если вы такие крутые, чего помещение то одно?! Ок, послушали, требуются лидорубы, хантера, фермеры... все по фен шую. Горы в золоте, под горами молочные реки, а по берегам девы. НО! ЗП 18000 белая, все остальное конверт, оправдания что у всех так, даже у руководителя. Скрываем налоги, платить в казну не хотим. Ок. Но надо понимать что больняк будет тоже от 18тыров :) Далее вывели всех в коридор, и по одному стали запускать (жесть). Времени потерять готовьтесь часа 2 минимум! Стандартные вопросы как из лучших инфоцыганских курсов (фен шуй)-что для вас ОКНО? Что для вас ДВЕРЬ?) Продайте себя или стакан воды. Вы крутой продажник???))) Ладно. Прошли. Потом сообщение в вотсапе-вы нам подходите. Выполните тестовое задание. Тест выбрать конкурентов, описать их регион присутствия, какие шины по маркам продают... Прозвонить 3х и по воронке отметить где манагер что упустил а где все ок. Ок, выполнено. Все ок! Выходите завтра, начинаем обучение! А как две недели отработки на старом месте? Чего тянуть, у нас классная столовая в БЦ! Приходите! Началось обучение... ролики, задания, сидишь читаешь-смотришь.... Тут же заполняешь анкету, указываешь прошлого работодателя и вуаля! Звоночек твоему работодателю за рекомендациями. Спалился... Ок. Обучение пройдено, начинаешь работать. Нач отдела Алексей Плешивцев-это отдельная песня. Лучшие тренеры просто блекнут пред его ликом. Не состоявшийся миллионер, строгий, прям тихий серый кардинал. С утра тренировка... даже у старичков. Три собрания (!!!) за день по промежуточным итогам. Все в цифрах, все в графиках, все как в Гугл корпорейшен. Круче только СВР или Спейс Х. Полюбе готовится к Илону Маску) По итогу лидорубы назначают встречи, хантера не было, фермерам дают старую базу. В итоге из принятых людей-2 ушли сами (молодцы, чухнули что такое себе), 1 попросили на обучении (плохая рекомендация с работы прошлой), 2 после обучения через два дня попросили (ребята не раскрыли даже свой потенциал), с учетом того что одного отправили в школу Кордиант на денек. 1 ушла сама после этого, а заключительного попросили через 2 недели, видите ли продаж нет!!! Что можно сделать за две недели??? Вот вопрос.... клиенты старые, в моменте мало кому что надо, никто никому никого не отдает, старые с ними работают, бред сивой лысой бабы, или Леши Плешивцева, кому что ближе). Затраты на этих людей по скромным подсчетам порядка 100.000р +-, 80 мб, не проще ли взять одного человека но дать ему два мес спокойно начать работать? Неее, мы умные, результативные, а потому такие ущербные. Да, второй офис в славянке-это две бытовки с туалетом на улице, готовьтесь и имейте ввиду. Руководство все семейное, пожилой дядька адекватный, пухляш и в офисе их родственник, Никита, клевый молодой парень, пока что. По итогу: думайте сами, надо ли такое приключение. От нечего делать можно поугарать, если надолгую, хз... Да, обещают парашют в 40р, когда просят платят из расчета 18 тыр, парашют не успевает раскрыться) Саша Бояршинов-нормальный мужик, с которым попить пивка и поболтать самое то, судьба у него такая быть тут и надувать людей, карму не бережет. Полина-клевая адекватная дама, симпатичная, милая и в целом крутая. Леша Плешивцев-человек с говорящей фамилией, может как продажник клевый, не успел понять. Всем здоровья и успехов!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.07.2024
Хорошая компания. Отработала год, и за это время впечатления положительные. Система обучения присутствует , всегда на помощь придут коллеги. Офис находиться в 3х минутах от метро, что не мало важно. Лояльное руководство, хороший коллектив, ребята все адекватные , всегда придут на помощь, если бы не обстоятельства , продолжала бы работать в компании
25.03.2024
Все радость, что рядом с метро и летом красиво, фонтаны. Коллектив нормальный, но не весь, есть и крысы, и есть там некая личность, ЭЙЧ-АР (как сейчас модно) директор, по-простому, нач. отд. кадров, (Полина), мнит о себе невесть что, пипец просто))) А руководство её слушает рот разинув))) Но, отдать должное, мозги пудрить её где-то научили, её конёк....
23.09.2023
Согласен с прошлым оратором, руководство это нечто. Эйчар зазывает работать из-за того , что у них в бц "КЛАССНАЯ СТОЛОВКА", ВЫ ТОЛЬКО ВДУМАЙТЕСЬ В ЭТИ СЛОВА? А серая зп, оклад 20 тыс и никаких соц пакетов это классно, стоит идти к вам работать? Ушел сразу после этих слов, даже не рекомендую тратить время на эту шарагу
23.08.2023
Офис в 5-ти минутах от метро, очень удобно. Коллектив добродушный и отзывчивый, можно обратиться к любому сотруднику, никто никогда не откажет в помощи!) Руководство отзывчивое, щедрое, оперативно реагирует на любой возникающий вопрос. Атмосфера на работе благоприятная, приятно работать с такими людьми в такой крутой, стремительно развивающейся компании!
21.08.2023
Каждая компания имеет свою специфику, а если ты не хочешь работать, то и минусы найдешь. Коллектив просто класс, профессионалы, оборудование отличное, места рабочие обустроены. Мне нравилось тут работать, платили зп вовремя, я опыт неплохой наработал. Отработал пару лет, компания только растет. Ухожу с работу только из-за смены деятельности, но впечатление положительное осталось.
21.07.2023
Коллектив крутецкий, руководство не сторонится общения с работниками, никакой бюрократии, все обязательства выполняются, можно расти вверх
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1001 Шина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы