Яркий фотомаркет
4,0
-
81 отзывов
72%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Яркий фотомаркет

Санкт-Петербург

Комментарий

Коммуникации между сотрудниками Рабочий график как и люди адекватные, претензий не имею. Хороший офис, столовой нет, но рядом много где можно поесть.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Яркий фотомаркет

24.09.2025

Зарплата оставляет желать лучшего. При приеме на работу сотруднику выдают объемную папку с материалами, которые необходимо изучить самостоятельно. Коллектив состоит преимущественно из новичков, поскольку большинство сотрудников, проработавших длительное время, предпочли уволиться. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти внутренний экзамен, после которого присваивается третья категория с минимальным почасовым окладом около 35 тысяч рублей за 15 смен. К этому добавляется бонусный процент, зависящий от выполнения планов продаж, которые постоянно увеличиваются и порой невыполнимы. Руководство редко идет навстречу сотрудникам, поэтому итоговая зарплата варьируется от 40 до 50 тысяч рублей в зависимости от выполнения плана. Такой уровень оплаты значительно ниже, чем в аналогичных компаниях. Рабочий график напряженный: обеденное время не предусмотрено, полноценно перекусить невозможно. Большую часть рабочего дня сотрудник проводит стоя, выполняя рутинные операции вроде копирования документов. Высокая загруженность совершенно не соответствует уровню заработной платы. Система премирования отсутствует. Отношение руководства к персоналу крайне негативное, сотрудники воспринимаются как расходный материал. При болезни сотрудника подмена практически невозможна, выбор ограничен двумя вариантами: либо продолжать трудиться несмотря ни на что, либо увольняться. Из-за подобного обращения многие предпочитают покинуть компанию раньше, чем подвергнуть себя такому обращению. Дополнительные льготы, такие как добровольное медицинское страхование, отсутствуют. Требования к сотрудникам регулярно повышаются, однако возникающие проблемы остаются нерешенными. Перспектив карьерного роста практически нет. Единственным вариантом является переход на должность дизайнера, но и там ситуация с оплатой труда еще хуже. Исходя из всего вышеперечисленного, рекомендовать данную компанию для трудоустройства никому нельзя. Заработная плата чаще выдается во время

Работник

Copy

29.08.2025

зп серая. при этом на собесе об этом помалкивают в тярпочку. когда вдруг будет всплеск заказов, то помогать никто не будет и администратору тоже об этом писать бесполезно. Единственное что ответят - мы как то справляемся, а тебе помощь нужна. Поняв как в этой наипрестижнейшей фирме отлажены коммуникации, я убежал роняя тапки. Кстати расчет выплатили по "белой"- 35000. подумайте хорошо надо оно вам это рядом с метро, центр города, красивый район пресня

Работник

Copy

31.07.2025

Хамство уже на этапе приглашения на собеседование. Тут с вами буду разговаривать на ты уже. Во вторых изначально мы разговаривали по поводу вакансии на Московском проспекте, она же мне предлагает вообще какую то другую локацию, ещё и грубит мне словами "Ты меня вообще слышишь?". Если на этапе собеседования такие быдланы всплывают, я боюсь представить, что там у них на работе. Я не успел даже на собеседование прийти.

Работник

Copy

29.07.2025

Хамство уже на этапе приглашения на собеседование. Тут с вами буду разговаривать на ты уже. Во вторых изначально мы разговаривали по поводу вакансии на Московском проспекте, она же мне предлагает вообще какую то другую локацию, ещё и грубит мне словами "Ты меня вообще слышишь?". Если на этапе собеседования такие быдланы всплывают, я боюсь представить, что там у них на работе.

Работник

Copy

24.03.2025

Обратная связь: Регулярные опросы сотрудников о их мнении по различным аспектам работы помогут выявить проблемы и улучшить атмосферу в коллективе. Обучение и развитие: Расширение программ обучения и повышения квалификации, включая доступ к онлайн-курсам и семинарам, может способствовать профессиональному росту сотрудников. Я работаю в компании Яркий Фотомаркет уже более 5 лет, и у меня исключительно положительные впечатления. С первых дней меня встретила дружелюбная атмосфера и поддержка команды. Руководство всегда открыто для общения и готово выслушать идеи и предложения сотрудников. Это создает ощущение, что каждый член команды важен и его мнение имеет значение. Компания предлагает отличные возможности для профессионального роста и развития. Регулярно проводятся аттестации и экскурсии на производство, что позволяет нам не только улучшать свои навыки, но и оставаться в курсе последних тенденций в нашей области. Также хочу отметить гибкий график работы и возможность удаленной работы, что очень удобно и позволяет поддерживать баланс между работой и личной жизнью. В целом, я очень доволен своим опытом работы в Ярком и рекомендую это место всем, кто ищет вдохновляющую и поддерживающую рабочую среду.

Работник

Copy

19.03.2025

Хотелось бы ежегодную индексацию окладной части зарплаты, вроде как идет работа в этом направлении. Компания давно и успешно развивается на рынке. На сегодняшний день, пожалуй, одна из самых больших сетей магазинов фототехники в России что говорит о стабильности в наше непростое время. Отличный коллектив и место работы. Есть возможность обсудить рабочие моменты с руководством.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Яркий фотомаркет

Помогите составить детальное представление о работе в компании Яркий фотомаркет. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

08.07.2025

Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.

Продавец-консультант

Copy

26.06.2024

Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.

Менеджер по продажам

Copy

05.09.2025

Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит

Уже не в этой шараге

Copy

06.06.2025

В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.

Продавец-консультант

Copy

23.06.2025

Я проработала в компании "Союзспецодежда" в Москве продавцом-консультантом целых 3 года, и могу с уверенностью сказать, что это был отличный опыт! Во-первых, хочу отметить замечательный коллектив. С самого первого дня меня приняли очень тепло, всегда помогали и поддерживали. Мы стали настоящей командой, и я до сих пор поддерживаю связь со многими ребятами. Во-вторых, условия работы были вполне достойными. Зарплата всегда выплачивалась вовремя, без задержек. Была возможность выполнять план продаж и, соответственно, увеличить свой доход. В-третьих, обучение и развитие. "Союзспецодежда" заинтересована в развитии своих сотрудников. Регулярно проводились тренинги по продажам, знанию продукции и работе с клиентами. Это помогло мне значительно улучшить свои навыки и стать более уверенным специалистом. В-четвертых,отношение руководства. Начальство всегда было открыто к диалогу, готово выслушать и помочь в решении проблем. Чувствовалась поддержка и заинтересованность в успехе каждого сотрудника. В-пятых, интересная работа. Ассортимент "Союзспецодежды" очень разнообразный, и всегда было интересно узнавать что-то новое о продукции. Общение с клиентами тоже приносило удовольствие, особенно когда удавалось помочь им подобрать нужную спецодежду и средства защиты. В целом, я очень благодарна компании "Союзспецодежда" за те 3 года, которые я там проработала. Это был ценный опыт, который помог мне вырасти как профессионалу и как личности. Рекомендую эту компанию как надежного и ответственного работодателя!

Продавец-консультант

Copy

20.03.2026

Работаю на объекте с 2024 года, уже сдали первый ГП. Сложности есть, но больше связаны с негативом людей. Условия нормальные, зарплата белая, всегда выплачивают всю сумму на которую договаривались. Спасибо за работу. А все те, кто пишут гадости, не тратьте время начните нормально работать, а ныть можно и дома.

Механик-водитель

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы