Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Яркий фотомаркет
Санкт-Петербург
Комментарий
Можно было увеличить премиальные, на самом деле очень стараюсь. Работаю консультантом. Сперва было интенсивное обучение, большой объем информации и профессиональных терминов, плюс непривычно долгое общение с людьми. Но потом всё пошло как по маслу, по терминологии подтянул наставник, а к работе с клиентами привыкла, и через полгода стали появляться постоянные покупатели, которые шли сразу ко мне. Доход выходит хороший, платят вовремя, коллектив отличный. Менять место работы не собираюсь, меня всё устраивает.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Яркий фотомаркет
24.09.2025
Зарплата оставляет желать лучшего. При приеме на работу сотруднику выдают объемную папку с материалами, которые необходимо изучить самостоятельно. Коллектив состоит преимущественно из новичков, поскольку большинство сотрудников, проработавших длительное время, предпочли уволиться. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти внутренний экзамен, после которого присваивается третья категория с минимальным почасовым окладом около 35 тысяч рублей за 15 смен. К этому добавляется бонусный процент, зависящий от выполнения планов продаж, которые постоянно увеличиваются и порой невыполнимы. Руководство редко идет навстречу сотрудникам, поэтому итоговая зарплата варьируется от 40 до 50 тысяч рублей в зависимости от выполнения плана. Такой уровень оплаты значительно ниже, чем в аналогичных компаниях. Рабочий график напряженный: обеденное время не предусмотрено, полноценно перекусить невозможно. Большую часть рабочего дня сотрудник проводит стоя, выполняя рутинные операции вроде копирования документов. Высокая загруженность совершенно не соответствует уровню заработной платы. Система премирования отсутствует. Отношение руководства к персоналу крайне негативное, сотрудники воспринимаются как расходный материал. При болезни сотрудника подмена практически невозможна, выбор ограничен двумя вариантами: либо продолжать трудиться несмотря ни на что, либо увольняться. Из-за подобного обращения многие предпочитают покинуть компанию раньше, чем подвергнуть себя такому обращению. Дополнительные льготы, такие как добровольное медицинское страхование, отсутствуют. Требования к сотрудникам регулярно повышаются, однако возникающие проблемы остаются нерешенными. Перспектив карьерного роста практически нет. Единственным вариантом является переход на должность дизайнера, но и там ситуация с оплатой труда еще хуже. Исходя из всего вышеперечисленного, рекомендовать данную компанию для трудоустройства никому нельзя. Заработная плата чаще выдается во время
Работник
29.08.2025
зп серая. при этом на собесе об этом помалкивают в тярпочку. когда вдруг будет всплеск заказов, то помогать никто не будет и администратору тоже об этом писать бесполезно. Единственное что ответят - мы как то справляемся, а тебе помощь нужна. Поняв как в этой наипрестижнейшей фирме отлажены коммуникации, я убежал роняя тапки. Кстати расчет выплатили по "белой"- 35000. подумайте хорошо надо оно вам это рядом с метро, центр города, красивый район пресня
Работник
31.07.2025
Хамство уже на этапе приглашения на собеседование. Тут с вами буду разговаривать на ты уже. Во вторых изначально мы разговаривали по поводу вакансии на Московском проспекте, она же мне предлагает вообще какую то другую локацию, ещё и грубит мне словами "Ты меня вообще слышишь?". Если на этапе собеседования такие быдланы всплывают, я боюсь представить, что там у них на работе. Я не успел даже на собеседование прийти.
Работник
29.07.2025
Хамство уже на этапе приглашения на собеседование. Тут с вами буду разговаривать на ты уже. Во вторых изначально мы разговаривали по поводу вакансии на Московском проспекте, она же мне предлагает вообще какую то другую локацию, ещё и грубит мне словами "Ты меня вообще слышишь?". Если на этапе собеседования такие быдланы всплывают, я боюсь представить, что там у них на работе.
Работник
24.03.2025
Обратная связь: Регулярные опросы сотрудников о их мнении по различным аспектам работы помогут выявить проблемы и улучшить атмосферу в коллективе. Обучение и развитие: Расширение программ обучения и повышения квалификации, включая доступ к онлайн-курсам и семинарам, может способствовать профессиональному росту сотрудников. Я работаю в компании Яркий Фотомаркет уже более 5 лет, и у меня исключительно положительные впечатления. С первых дней меня встретила дружелюбная атмосфера и поддержка команды. Руководство всегда открыто для общения и готово выслушать идеи и предложения сотрудников. Это создает ощущение, что каждый член команды важен и его мнение имеет значение. Компания предлагает отличные возможности для профессионального роста и развития. Регулярно проводятся аттестации и экскурсии на производство, что позволяет нам не только улучшать свои навыки, но и оставаться в курсе последних тенденций в нашей области. Также хочу отметить гибкий график работы и возможность удаленной работы, что очень удобно и позволяет поддерживать баланс между работой и личной жизнью. В целом, я очень доволен своим опытом работы в Ярком и рекомендую это место всем, кто ищет вдохновляющую и поддерживающую рабочую среду.
Работник
19.03.2025
Хотелось бы ежегодную индексацию окладной части зарплаты, вроде как идет работа в этом направлении. Компания давно и успешно развивается на рынке. На сегодняшний день, пожалуй, одна из самых больших сетей магазинов фототехники в России что говорит о стабильности в наше непростое время. Отличный коллектив и место работы. Есть возможность обсудить рабочие моменты с руководством.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Яркий фотомаркет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Яркий фотомаркет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.11.2025
Несмотря на то, что я уже не первый год в продажах, потенциал все еще имеется. Вот уже как два года работаю в Союзспецодежде, и мне есть с чем сравнивать.В плане преимуществ работы я точно ушел на «повышение», здесь совсем другой подход по условиям и требованиям, в лучшую сторону. Бывают конечно у кого-то косяки, но руководство в данном случае действует без перегибов. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, компания в своих кругах достаточно известная, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.
Менеджер по работе с клиентами
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
Бухгалтер по учету ТМЦ
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
Менеджер по продажам
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Бизнес ассистент
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы