Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБизнес-партнер написал отзыв о работе в компании Норд Аутсорсинг
Москва
Комментарий
Веду бизнес в сфере услуг, и Nord Outsourcing взяли на себя весь учёт. Отчёты и документы всегда в порядке, запросы решаются оперативно и качественно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Норд Аутсорсинг
20.11.2024
Работа с Юлией Сивцовой, аудитором расчетов с персоналом, стала для нас настоящим открытием. Юлия проявила себя как эксперт в области аудита и расчетов с сотрудниками. Благодаря ее тщательному подходу мы смогли выявить и устранить ряд проблем в расчете заработной платы, что значительно повысило уровень доверия сотрудников к нашей компании. Юлия обладает огромным опытом и знаниями в своей области, что позволяет ей быстро и эффективно решать возникающие вопросы. Она активно коммуницирует с нашей командой, что помогает избежать недоразумений и обеспечивает прозрачность в расчетах. Благодаря ее рекомендациям мы смогли оптимизировать процессы расчета и уменьшить количество ошибок. Юлия не просто выполняет свою работу – она искренне заботится о том, чтобы наши сотрудники были довольны своей зарплатой и условиями труда. Мы очень ценим ее вклад в нашу компанию и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Аудитор
01.11.2024
Хорошая компания. Работаю давно и ничего плохого сказать не могу. Отношение к сотрудникам человеческое, всегда помогают новеньким адаптироваться. Зарплату платят вовремя и в полном объёме.
Бухгалтер
05.10.2024
В Норде я чувствую себя уверенно! Клиенты доброжелательные, зарплата всегда вовремя, начальство адекватное
Работник
21.09.2024
Это не просто работа, это место, где можно построить карьеру и реализовать свой потенциал. Компания предлагает возможности для роста и развития, регулярно проводит обучающие программы и поддерживает инициативы сотрудников. Отличная зарплата и комфортные условия работы
Работник
18.09.2024
Мне очень повезло попасть в норд аутсорсинг! Отличная компания с приятной атмосферой, где ценят каждого сотрудника. Замечательные коллеги, с которыми всегда приятно работать и общаться. Компания заботится о своих сотрудниках, предлагая достойную зарплату, гибкий график и полный социальный пакет
Бухгалтер
17.04.2024
Я чувствую себя частью одной большой семьи! Наша компания объединила профессионалов высокого уровня. В коллективе царит дружба и взаимовыручка. Приятно работать в такой теплой атмосфере с людьми, которые стали настоящими друзьями.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Норд Аутсорсинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Норд Аутсорсинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
Оператор на вышивальное оборудование
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы