Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Норд Аутсорсинг
Москва
Комментарий
Одним из значительных преимуществ работы с "Норд Аутсорсинг" стало внедрение автоматизированной системы расчета зарплаты. Это существенно сократило время на обработку данных и снизило вероятность ошибок. Теперь расчеты проводятся быстро и точно, а отчеты формируются автоматически. Кроме того, команда бухглатеров из компании обеспечивает полное соответствие всем требованиям законодательства. Они следят за изменениями в налоговом законодательстве и своевременно обновляют наши процессы в соответствии с новыми правилами. Это дало нам уверенность в том, что мы не столкнемся с проблемами при проверках со стороны налоговых органов. Также стоит отметить высокий уровень сервиса: команда всегда готова ответить на наши вопросы и предоставить консультации по любым возникающим вопросам. Я чувствую себя уверенно зная, что расчет зарплаты находится в надежных руках.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Норд Аутсорсинг
05.07.2025
После ухода главного бухгалтера осталась одна с кучей открытых вопросов. Нужно было срочно закрыть отчёты, подать РСВ, разобраться с фондами. В Норд Аутсорсинг обратилась буквально «на грани» — и они не отказали, несмотря на аврал. Со мной работала Юлия Сивцова. Провела всё пошагово, разобрала остатки документов, объяснила, где ошибки, и что нужно пересдать. Оформили доступ к 1С, всё перевели в порядок. Сейчас компания полностью под их сопровождением, и я наконец-то могу сосредоточиться на работе, а не на отчётности.
Бухгалтер
29.05.2025
Пришла сюда после увольнения с прежнего места. Здесь гораздо спокойнее работать. Нет постоянного стресса и аврала. График нормированный, переработки компенсируют. Довольна выбором.
-
29.05.2025
Молодая компания, но уже с хорошей репутацией. Клиенты в основном постоянные, текучки большой нет. Это создает стабильность. Социальный пакет скромный, но основное есть.
Бухгалтер
28.05.2025
Молодая компания, но уже с хорошей репутацией. Клиенты в основном постоянные, текучки большой нет. Это создает стабильность. Социальный пакет скромный, но основное есть.
Кадровик
24.05.2025
Приятно было быть частью команды. В компании все очень организованно, внутренние чаты, регулярные планерки, четкие задачи. Зарплата приходила день в день, всегда белая. Начальство адекватное, умеют как похвалить, так и дать обратную связь. Ушла, потому что решила сосредоточиться на воспитании детей, но вспоминаю период работы здесь исключительно с теплотой и благодарностью.
SMM-копирайтер
17.05.2025
Работаю уже шестой год. Здесь ценят внимание к деталям и аккуратность, а я это люблю. Руководство всегда открыто к предложениям, можно улучшать процессы и быть услышанной. Коллектив просто бомба, поддержка, юмор, и никакой токсичности. Очень комфортно работать, особенно когда знаешь, что за тобой команда.
Бухгалтер
Оставьте свой отзыв о работодателе Норд Аутсорсинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Норд Аутсорсинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
17.06.2025
Компания открытый работодатель на рынке 4ый десяток лет. Все выплаты прозрачные в белую, своевременные., это главное. За свой счет компания проводит обучения и тренинги, делает скидку на продукцию своим сотрудникам, Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
Менеджер по сопровождению клиентов
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Директор
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
Работник
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
Специалист Техподдержки
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
майнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы