Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании INGATE
Тула
Комментарий
Гибридный формат работы, офис в центре города, корпоративная мобильная связь, корпоративные ноутбуки
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании INGATE
26.11.2025
После того, как устроилась, сразу стало понятно, что сотрудник не требуется, задач нет, обучения по сути никакого. Через 2 мес сказали что "мы сокращаем штат". Сразу понятно, что никакого сокращения, будут давить на уход по собственному желанию. Не ходите работать в ингейт, в компании дела идут плохо, массовые увольнения. Не платят там по 100 тыс! Если вам такое предлагают - это обман, вакансию уберут, чтобы оставить старых сотрудников. Если все же вам не посчастливилось попасть сюда - записывайте на камеру все созвоны и встречи, скриньте все что вам пишут. Иначе, после отказа писать по собственному желанию, вам пришлют документ о том, что вы не прошли испытательный срок. Не приложился весь предыдущий отзыв
Работник
26.11.2025
Липовые вакансии Мошенники и обманщики! Моя история для всех, кто думает уйти со своей работы в пользу Ингейта. Никогда! Никогда так не делайте! Итак, я работала на своём месте 3 года. Решила выйти на рынок, посмотреть сколько стоят мои знания, да и в последствии рассматривала удаленную работу. И тут мне попался Ингейт. О них я была наслышана и отозвалась на вакансию. На собеседовании все было прекрасно, hr озвучил сумму оклада в 2 раза выше полной зп, которую я в тот момент получала. Это подкупило. На собеседовании с руководством тоже все замечательно, все такие милые. Первые звоночки были, когда я откровенно провалила тестовое, но меня всё равно взяли! На оклад 120 тыс
Работник
15.09.2025
Сейчас компания переживает всяческие перестройки. Кто-то уходит, без этого никуда, но настоящие спецы остаются!!! В компании я чуть больше пяти лет, и менять место работы точно не собираюсь. Тут крутейшая команда, позитивные люди, которые всегда готовы помочь, а это важно! ЗП достойная, здесь постоянно учишься чему-то новому, растешь на проф. уровне, идешь в ногу со временем.
Работник
09.09.2025
В компании происходят изменения, перестройка процессов, естественно, не всем это нравится, некоторые уходят, но у меня нет повода не доверять нашим лидерам, для меня все гуд. Работаю в компании почти 3 года в отделе копирайтинга. Меня все устраивает: график, возможность удаленной работы, зарплата, комфортный и уютный офис (здесь точно все для людей), коллектив - это вообще отдельная любовь. На первых порах для нового сотрудника проводят сильное подробное обучение, поддержка колоссальная всегда!!
Работник
12.08.2025
Переработки страшные. Клиенты просто кошмар, а менеджеры в команде ещё хуже. Нет ДМС. Нет бонусов от компании. Нет подарков (есть подачки низкого сорта). Нет ничего для сотрудников. С 2024 года огромная текучка. Очень сильное урезание зарплат. Отношение руководителя к тебе - как к г*вну. Здесь один подход, мы так 20 лет работаем и еще поработаем, компания ничего тебе не должна, что-то не нравится - пошёл вон. Никому не рекомендую и сам жду когда уже покину эту контору Четкий график работы. Вовремя выплата ЗП. Частично хороший коллектив.
Работник
17.03.2025
Меня с компанией связывают уже 4 года работы). Поэтому могу сказать, что я старичок и все что хорошего и плохого здесь есть знаю.[AP2] В основном, все хорошо. Начальство у нас довольно требовательное, может даже показаться что с избытком, но это пока не поймут, что ты справляешься с работой и что надо делаешь самостоятельно. Офис современный и удобный, все что нужно для того, чтобы ты комфортно сидел и работал здесь сделано. По деньгам можно сказать, что хватает, хотелось бы больше, но и так неплохо. Можно записаться на обучение, можно даже переквалифицироваться в другую специальность, если нормально потянешь, можно совмещать несколько направлений в работе
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе INGATE
Помогите составить детальное представление о работе в компании INGATE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Продавец
17.06.2025
Компания открытый работодатель на рынке 4ый десяток лет. Все выплаты прозрачные в белую, своевременные., это главное. За свой счет компания проводит обучения и тренинги, делает скидку на продукцию своим сотрудникам, Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
Менеджер по сопровождению клиентов
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
Работник
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы