Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУльяновск
Комментарий
- Ставшие уже систематическими урезания в заработной плате. Сумма указанная при взятии заказа в приложении совершенно не значит, что так он и будет оплачен. Заказы в одной и той же сети, на идентичную позицию и равные по длительности смены стоят по разному. Ранее оплачивалась сумма, указанная при выборе заказа в приложении, она же и высвечивалась во вкладке расчёт. А сейчас нормальная практика, что некоторое время в расчете зп всё верно, а ближе к начислению зп «система» волшебным образом отнимает, всё что можно отнять. Соответственно сумма уже совершенно другая. Служба поддержки занимается какими то отписками, не отвечая на четкий вопрос по конкретной ситуации. - Отсутствие смен. Раньше была возможность выбора. Сейчас же ни одного заказа. Смысл такой подработки? И это сервис подработки в удобное время, Зачем так раздувать штат? - Нормальной практикой так же является не предупреждение сотрудника об отмене смены. Потраченные в пустую 3 часа в пути туда и обратно, +средства потраченные на проезд «Гигант» оценивает в 200р. Спасибо, это слишком много. - Про постоянно грязную форму, которую до тебя 100 человек носило, и после тебя столько же наденет, я уже молчу. Это же организация, которая заботится о своих сотрудниках, здесь невозможно выдать сотруднику форму сети в которой он работает, хотя бы после какого-то количества отработанных смен. - Низкая оплата труда. Ранее брала только срочные смены по более-менее устраивающей расценке. Сейчас уже никаких нет. - Отсутствие оценки качества работы. Обратная связь от магазина «Гиганту» не интересна. Поэтому видимо многие и работают спустя рукава, а потом приходишь, отрабатываешь смену и администратор и сотрудники в магазине в шоке от того что просто работаешь. А смысл в этом, если это ни на что не влияет и оплата за чьё то безделье и твою работу одинаковая - 180р/час. Так что можно не особо вкладываться, я так поняла. Главное во время прийти и уйти, потому что директора магазинов отправят только отработанное количество часов. А то что за качественную работу, и все выполненные задачи сами администраторы отпускают раньше это уже никому не интересно. - Не раз были ситуации полной неоплаты по заказам. Потом ещё надо доказать, что в приложении там что-то слетело и это в лучшем случае, что дело с прекрасным приложением. Делайте скриншоты, а то ничего не докажете, хотя и с ними не всегда можно что-то доказать. Была ситуация отсутствия оплаты 2-х заказов в одном и том же магазине. Якобы директор сказал, что был невыход. Пришлось идти в магазин после ночной смены и разбираться. Очень удобно. Есть основная работа 5/2. И решать эту ситуацию с прекрасным директором, администратором и сотрудниками поддержки очень понравилось. Ведь этого и ждёшь от подработки: отработать, а потом ещё доказывать, что работал.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.03.2024
В целом было ок (я из СПБ), выплаты, соотвтетсвие заявленным условиям и поддержка. Потом все меньше и меньше подходящих заказов, в основном продуктовые, что уже совершенно надоело. Из-за чего установил еще и приложение Вентра Гоу. Тут показалось больше разнообразия, но конечно продуктовые тоже лидируют. Однако можно выцепить и что то поинтереснее. Как решение - пользуйтесь разными приложениями.
15.11.2023
Надежная компания , все прозрачно. Денежные выплаты без задержек. Если возникают вопросы - менеджер всегда на связи . Удобное приложение.
11.11.2023
Комфортный график, сам выбираешь время и объём работы. Зарплата всегда в срок. Для подработки идеальный вариант. Самая выгодная должность - кассир в магазине. Самая высокая зарплата. Штрафов и взысканий нет.
05.11.2023
Офис удобно расположен, можно спланировать график и рабочий день, зарплата хорошая и в срок.
05.11.2023
Конечно, огромный плюс- это свободный выбор графика, на что я и клюнул.
Помогите составить детальное представление о работе в компании GigAnt. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы