Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУльяновск
Комментарий
Полное не соблюдение труд.законодательства.повысили магазинам ставки за сотрудников и магазины стали искать более бюджетные аустафы..
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.06.2025
Карьерного роста нет - внутренние сотрудники редко рассматриваются на повышение, приоритет у внешних кандидатов. Процессы перегружены бюрократией, взаимодействие между отделами хаотичное. Рабочие вопросы решаются медленно -на получение служебного телефона на один звонок, однажды ушло более часа. Руководство негативно относится к удалённой работе. Система мотивации отсутствует: премии не предусмотрены даже к праздникам, индексация не проводится, стимулирование инициатив не поощряется, на странице компании конечно информация другая. Общая атмосфера в коллективе: токсичность, взаимное раздражение, перекладывание ответственности, каждый придерживается подхода «это не моя задача - разбирайтесь сами». Отсутствие тестового задания при приёме на работу, возможность повышать компетенции за счёт объёма задач.
04.12.2024
Компания динамичная, с IT-инфраструктурой. Есть возможность работать удалённо в смешанных командах и гибко планировать рабочее время. Мотивируют рыночным окладом и щедрыми премиями за достижения. Здесь есть возможности для профессионального роста и приятно видеть результаты своих усилий. В команде каждый чувствует свою ответственность.
13.05.2024
Уважаемые руководители фирмы Гигант. Прошу помочь мне в моей просьбе. По горячей линии отказали. Дело в том что год назад я работала в гиганте, но так случилось что покупатель оставил 100р и я взяла их себе, не зная что нужно было отдать Директору или Администратору магазина. Я просто не знала, так бы отдала. По этой причине меня в гиганте заблокировали. Я очень хочу вернуться в вашу компанию. У вас по сравнению с другими компаниями хорошая оплата труда и очень удобный график т.к у меня маленький ребёнок и воспитываю я его одна. Родственников у меня нет. Прошу вас откликнуться и помочь мне вернуться в гигант. С уважением Мария Юрьевна.
09.03.2024
В целом было ок (я из СПБ), выплаты, соотвтетсвие заявленным условиям и поддержка. Потом все меньше и меньше подходящих заказов, в основном продуктовые, что уже совершенно надоело. Из-за чего установил еще и приложение Вентра Гоу. Тут показалось больше разнообразия, но конечно продуктовые тоже лидируют. Однако можно выцепить и что то поинтереснее. Как решение - пользуйтесь разными приложениями.
15.11.2023
Надежная компания , все прозрачно. Денежные выплаты без задержек. Если возникают вопросы - менеджер всегда на связи . Удобное приложение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании GigAnt. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы