Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
1) ЗП не соответствует обещанной. В вакансии обещают одну сумму, на собеседовании обещают сумму в два раза меньше, а итоговая зп выходит вообще раз в 10 меньше всех этих сумм. Платят копейки, даже если много пахать и полностью выполнить план, то все равно выплатят столько, что аж смешно станет, так как на транспорт уходило намного больше денег за этот месяц. Мрота и оклада нет. Всем его обещали, а по итогу просто сказали, что каждому из отдела просто заплатили кусочек из этого МРОТа, мол, кому-то 500 рублей, кому-то 600 и т.д. Абсолютно искаженное представление о том, что такое МРОТ и оклад. Это всё вообще не так должно работать. 2) Хотелось бы, чтобы на собеседовании говорили правду. Когда устраиваешься на работу в 99, то тебе обещают комфортный график работы, зп от 20000, дальнейшую возможность перейти на удаленку и т.д. По факту, график работы вообще не комфортный. Руководитель отдела постоянно заставляет работать по 10-11 часов, не отпускает домой, запрещает брать выходные в некоторые дни и т.д. Да и с самими выходными тут много проблем. В выходные тебя весь день дергают в чатах, чтобы ты ответил, сделал какую-то срочную задачу, куда-то написал, где-то отметился, заполнил отчет и т.д. То есть выходной по факту воспринимается как та же самая работа, которую ты делаешь, только ты делаешь ее из дома. А вот теперь по поводу удалёнки. Не все руководители разрешают перейти на удалёнку и приходится ехать на другой конец города в офис каждый день (а в конечном итоге, зп даже не перекрывает твои расходы за автобус) А еще хотелось бы, чтобы все нюансы работы говорили сразу же. Потому что, когда ты только устраиваешься к ним, то ты работаешь 15 дней, и вот уже и уходить жалко, раз столько проработал, и тут выясняется, что следующие 15 дней ты будешь работать с 12 до 23:00 без выходных, и всем абсолютно все равно есть ли у тебя учеба, какие-то дела или своя жизнь. Работать будешь именно столько, а если уволишься, то тебе даже не заплатят за проработанные дни. Систему штрафов тоже надо улучшить. Меня почему-то начали штрафовать на мой третий день работы, и мне вообще не понятно на каких основаниях, ведь это были первые дни моего стажерства. А штрафы дают абсолютно за любую мелочь, зачастую абсолютно необоснованную. В общем, всем, кто хочет сюда устроиться надо тысячу раз подумать готовы ли вы пахать круглыми сутками, чтобы потом получить зп, которая даже не покроет вам транспортные расходы, да и при этом еще потерять все нервы, потому что условия труды довольно стрессовые. Постоянно какие-то срочные задачи, жесткие дедлайны, строгие руководители, запредельно завышенные ожидания и т.д. Это всё было бы уместно на работе с приличной зп, но за копейки терпеть такое отношение это рабство, а не работа
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2024
Руководство отличное, общается с нами на равных, нет вопросов, которые мы не могли бы решить вместе. Еще одним большим плюсом является возможность работать удаленно и сочетать работу с другими моими делами. Также плюсом является наличие большого офисного пространства и отсутствие строгого дресс-кода. Однако, есть одно улучшение, которое я бы хотел видеть - больше обратной связи по моей работе и проведение тренингов чаще.
22.10.2023
мне нравится работа,удобный график,зп очень хорошие,если конечно,уметь работать,но насчёт этого переживать не стоит,тк тебя всему научат,как это и было у меня,отличная команда,которая поможет тебе по всем вопросам!
10.10.2023
Всё прекрасно, мне нравится тут работать, здесь хорошие сотрудники и коллектив, всегда помогут и на позитиве, подскажут, если есть с чем-то трудности 。゚゚・。・゚゚。 ゚。 。゚ ゚・。・゚ ︵ ︵ ( ╲ / / ╲ ╲/ / ╲ ╲ / ╭ ͡ ╲ ╲ ╭ ͡ ╲ ╲ ノ ╭ ͡ ╲ ╲ ╱ ╲ ╲ ╱ ╲ ╱ ︶
03.10.2023
Комфортный график работы, можно совмещать работу и обучение. Коллектив классный, с ними и пообщаться можно, и поработать продуктивно. Офис очень уютный, находится в центре.
27.09.2023
Случился карьерный рост на второй год работы в компании. Увеличился собственный опыт, соответственно и зарплата. Работа хорошая, можно заработать достойно
25.09.2023
Я работаю уже второй год в данной онлайн-школе. Удаленная работа позволяет совмещать с учебой и поездками. Руководство понимающее,не стремится за каждую ошибку снять зарплату,как в других школах. Отношения между сотрудниками хорошее, конфликтов не бывает. Зарплата нормальная с учётом количества часов. Постоянно организуются корпоративные мероприятия. Удобная платформа для работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании 99 БАЛЛОВ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы