Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 99 БАЛЛОВ
Казань
Комментарий
1) ЗП не соответствует обещанной. В вакансии обещают одну сумму, на собеседовании обещают сумму в два раза меньше, а итоговая зп выходит вообще раз в 10 меньше всех этих сумм. Платят копейки, даже если много пахать и полностью выполнить план, то все равно выплатят столько, что аж смешно станет, так как на транспорт уходило намного больше денег за этот месяц. Мрота и оклада нет. Всем его обещали, а по итогу просто сказали, что каждому из отдела просто заплатили кусочек из этого МРОТа, мол, кому-то 500 рублей, кому-то 600 и т.д. Абсолютно искаженное представление о том, что такое МРОТ и оклад. Это всё вообще не так должно работать. 2) Хотелось бы, чтобы на собеседовании говорили правду. Когда устраиваешься на работу в 99, то тебе обещают комфортный график работы, зп от 20000, дальнейшую возможность перейти на удаленку и т.д. По факту, график работы вообще не комфортный. Руководитель отдела постоянно заставляет работать по 10-11 часов, не отпускает домой, запрещает брать выходные в некоторые дни и т.д. Да и с самими выходными тут много проблем. В выходные тебя весь день дергают в чатах, чтобы ты ответил, сделал какую-то срочную задачу, куда-то написал, где-то отметился, заполнил отчет и т.д. То есть выходной по факту воспринимается как та же самая работа, которую ты делаешь, только ты делаешь ее из дома. А вот теперь по поводу удалёнки. Не все руководители разрешают перейти на удалёнку и приходится ехать на другой конец города в офис каждый день (а в конечном итоге, зп даже не перекрывает твои расходы за автобус) А еще хотелось бы, чтобы все нюансы работы говорили сразу же. Потому что, когда ты только устраиваешься к ним, то ты работаешь 15 дней, и вот уже и уходить жалко, раз столько проработал, и тут выясняется, что следующие 15 дней ты будешь работать с 12 до 23:00 без выходных, и всем абсолютно все равно есть ли у тебя учеба, какие-то дела или своя жизнь. Работать будешь именно столько, а если уволишься, то тебе даже не заплатят за проработанные дни. Систему штрафов тоже надо улучшить. Меня почему-то начали штрафовать на мой третий день работы, и мне вообще не понятно на каких основаниях, ведь это были первые дни моего стажерства. А штрафы дают абсолютно за любую мелочь, зачастую абсолютно необоснованную. В общем, всем, кто хочет сюда устроиться надо тысячу раз подумать готовы ли вы пахать круглыми сутками, чтобы потом получить зп, которая даже не покроет вам транспортные расходы, да и при этом еще потерять все нервы, потому что условия труды довольно стрессовые. Постоянно какие-то срочные задачи, жесткие дедлайны, строгие руководители, запредельно завышенные ожидания и т.д. Это всё было бы уместно на работе с приличной зп, но за копейки терпеть такое отношение это рабство, а не работа
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 99 БАЛЛОВ
16.02.2024
Руководство отличное, общается с нами на равных, нет вопросов, которые мы не могли бы решить вместе. Еще одним большим плюсом является возможность работать удаленно и сочетать работу с другими моими делами. Также плюсом является наличие большого офисного пространства и отсутствие строгого дресс-кода. Однако, есть одно улучшение, которое я бы хотел видеть - больше обратной связи по моей работе и проведение тренингов чаще.
Работник
22.10.2023
мне нравится работа,удобный график,зп очень хорошие,если конечно,уметь работать,но насчёт этого переживать не стоит,тк тебя всему научат,как это и было у меня,отличная команда,которая поможет тебе по всем вопросам!
Работник
10.10.2023
Всё прекрасно, мне нравится тут работать, здесь хорошие сотрудники и коллектив, всегда помогут и на позитиве, подскажут, если есть с чем-то трудности ｡ﾟﾟ･｡･ﾟﾟ｡ ﾟ。 ｡ﾟ ﾟ･｡･ﾟ ︵ ︵ ( ╲ / / ╲ ╲/ / ╲ ╲ / ╭ ͡ ╲ ╲ ╭ ͡ ╲ ╲ ﾉ ╭ ͡ ╲ ╲ ╱ ╲ ╲ ╱ ╲ ╱ ︶
Работник
03.10.2023
Комфортный график работы, можно совмещать работу и обучение. Коллектив классный, с ними и пообщаться можно, и поработать продуктивно. Офис очень уютный, находится в центре.
Работник
27.09.2023
Случился карьерный рост на второй год работы в компании. Увеличился собственный опыт, соответственно и зарплата. Работа хорошая, можно заработать достойно
Работник
25.09.2023
Я работаю уже второй год в данной онлайн-школе. Удаленная работа позволяет совмещать с учебой и поездками. Руководство понимающее,не стремится за каждую ошибку снять зарплату,как в других школах. Отношения между сотрудниками хорошее, конфликтов не бывает. Зарплата нормальная с учётом количества часов. Постоянно организуются корпоративные мероприятия. Удобная платформа для работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 99 БАЛЛОВ
Помогите составить детальное представление о работе в компании 99 БАЛЛОВ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Промоутер
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
Гип
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
Работник
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
Кладовщик-приемщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы