Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Симбат Тойз
Москва
Комментарий
Постоянно в загрузе, работы много. Люблю общаться с клиентами по всей стране. Зарплата полностью устраивает, есть куда расти. Компания стабильная, даже в кризис спрос есть.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Симбат Тойз
11.12.2025
Работаю с категорией «творчество». Очень нравится, что можно предлагать свои идеи по новинкам, и их действительно рассматривают. Руководитель всегда дает обратную связь, помогает развиваться. Для начала карьеры — лучшие условия, какие только можно представить.
Работник
09.12.2025
Работаю на складе уже год. Привыкла к монотонной работе, наша бригада старается поддерживать друг друга. Руководство следит за условиями работы Зарплата устраивает, платят вовремя.
упаковщик-комплектовщик
09.12.2025
Работаю в отделе закупок полгода. Помогаю продакт-менеджерам по мягким игрушкам: собираю данные по остаткам, формирую отчеты для поставщиков, помогаю вводить новинки в систему. Поначалу было сложно разобраться в ассортименте, но коллеги всегда помогают. Руководство поощряет инициативу — если видишь какую-то нестыковку или есть идея, можно смело говорить. Зарплата для стартовой позиции нормальная, главное — что есть куда расти внутри отдела.
Работник
04.12.2025
Главный недостаток - постоянные увольнения одним днем, без объяснения причин. Сотрудник ещё в суть работы не въехал, а его увольняют. Чистки каждый месяц и тут набирают новых на место старых. Логики в этом никакой, компания только убытки несет в этом. Главное зло тупой руководитель отдела продаж и начальница кадров с короной на голове. Собственник отдал им бразды правления компанией и они уверенно и быстро ведут её к банкротству. Ни о каком вертикальном росте речи не идет. Тебя никогда не переведут на более высокую должность, даже если ты смог удержаться и изучить свою работу. Постоянное моральное давление на совещаниях. Постоянная угроза увольнения. Не прозрачная система мотивации, на которую ты повлиять не можешь. Могут поменять условие мотивации в конце месяца, не оповестив сотрудников и сотрудники не получают бонусы. Продукты постоянно завозят один и тот же товар под разными кодами, зарабатывая себе мотивацию. Продукт некачественный, брака полно. Зарплату не задерживали
Работник
04.12.2025
Работа сложная, но интересная и денежная. В Симбате я работаю с крупными клиентами, ответственность высокая, но и уровень оплаты соответствующий. Компания стабильная, на рынке давно, это чувствуется во всем. Руководство ставит амбициозные, но выполнимые цели. За хорошую работу ценят и морально, и материально.
Работник
04.12.2025
Главный недостаток - постоянные увольнения одним днем, без объяснения причин. Сотрудник ещё в суть работы не въехал, а его увольняют. Чистки каждый месяц и тут набирают новых на место старых. Логики в этом никакой, компания только убытки несет в этом. Главное зло тупой руководитель отдела продаж и начальница кадров с короной на голове. Собственник отдал им бразды правления компанией и они уверенно и быстро ведут её к банкротству. Зарплату не задерживали
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Симбат Тойз
Помогите составить детальное представление о работе в компании Симбат Тойз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
Менеджер по работе с клиентами
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
Прессовщик
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Сотрудник
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
Менеджер по продажам
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы