Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Собеседования в отдел ит явно поставлены на поток. После приглашения в офис, рекрутер бросила трубку, не дождавшись окончания разговора с моей стороны.К встрече я готовился 4 часа, в числе этого времени, изучение самой компании и международных партнеров, подготовка к решению практических задач, подготовка внешнего делового вида, психологический аутотренинг,забегая вперед, все это не пригодилось.Вкратце скажу, что человек я коммуникабельный, однако неулыбчивый, меня всегда ценили за ответственный подход к делу. При встрече рекрутер демонстрировала явно надменное отношение, использовала слова "должен, обязан, будете работать с vip персоналом и обязаны уметь улыбаться" настолько часто, что возникло ощущение, что меня оценивают не с позиции моего профессионального опыта, а с позиции готовности быть пылью. Поэтому, я вежливо уточнил, какие из "навыков" в приоритететехнические или умение улыбаться, что вызвало бурю молчаливого возмущения на лице рекрутера, что эта пыль еще задает вопросы и имеет свое мнение.Само собеседование с руководителем или представителем отдела ит отсутствует или допускается только (и только) в случае, если вы проходите тестирование на 2 курса центра Специалист, статистика решения по которым из 16тыс попыток 700+ успешно (и неизвестно какие из них с первой попытки).Курсы относятся лишь косвенно к озвученным обязанностям, а ответы на них требуются строго академические, при этом придется играть в Как стать миллионером, поскольку тест пытается запутать неоднозначными вариантами ответов (как бы намекая отточить успех прохождения за деньги в центре Специалист). Таким образом, результат вас удивит, даже если вы специалист с многолетним стажем. Практические же навыки никого не заинтересовали. После прохождения теста рекрутер исчезла. Я написал письмо, в котором поблагодарил за возможность "продемонстрировать свои навыки" и попросил уточнить о сроках решения. Письмо было проигнорировано. Анализируя ситуацию, я пришел к выводу, что не понравился рекрутеру. (именно тем, что задаю вопросы и не готов вылизать ботинок).Резюме:Допускаю, что, как и любой человек, мог что либо упустить или совершить ошибку, которую не заметил и она стала решающей, но обстоятельства изложил честно. Даже если мне предложат оформление, с моей стороны будет отказ. Компания, которая не уважает время кандидатов, не заслуживает уважения. Зарплата серая, однако вычет 13% с полной суммыНе рекомендую
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.09.2025
Мало того что ты пашешь по 12-14 часов в день, так еще чтобы тебя выпустили на маршрут, Наталья из бухгалтерии собирает деньги при этом орет как собака. нет
30.08.2024
12 часов работы минимум и не придел, отношение к работникам как к быдлу, бесплатные рабочие субботы (а если не выйдешь - штраф), планы это отдельная тема. Короче лучше 100 раз подумать чем сюда идти.
22.08.2024
Белая зарплата и всегда вовремя. Отличная атмосфера в офисе. Хороший коллектив. Бесплатное обучение. Адекватное руководство. За год дорос до руководителя отдела.
06.07.2024
Постоянно пропадающий товар(за который вы материально ответсвенны),планерка в 7-30 выезд на маршрут в 11-12,грязная газель без печки и кондиционера, постоянные штрафы, вымаливание бонусов, спящий в серверной после пьянки директор, общение на матах и систематическое оскорбление, обман в зарплате(в оффере одно - по факту другое), заставляют продавать просроченный товар, если отказываешься покупать его самому, при увольнении крадут черную зарплату - рассчитывают по белой
02.04.2024
Своевременная выплата зарплаты, хороший коллектив, есть дополнительная мотивация, крупная компания с большими возможностями
02.04.2024
Отличная компания, Высокая заработная плата по сравнению с конкурентными компаниями. Нет штрафных санкций. Компания идёт в ногу с современными стандартами и предоставляет множество ништячков для сотрудников, например, ДМС, отпускной день в день рождение, полностью оплачиваемые корпоративы, подарки детям и выездные мероприятия также за счёт компании. Лучшего отношения к сотрудникам ранее не встречала (руководство всегда идёт на встречу и помогает в сложностях в работе). Заработная плата всегда оплачивается вовремя и без каких-либо задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний СНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы