Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Можно спокойно работать, компания выдержала много всяких проблем, локдауны, пандемию. Без работы не остались, как некоторые мои знакомые. Компания стабильно работает, растет, открывает новые филиалы. Работать трудно, бездельничать не получится, да и стыдно перед другими работниками, поэтому у нас всегда движ, каждый на своем месте. Здесь работают те, кто ценит компанию, хочет добиться успеха для себя и для компании. Классно работать с такими людьми.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.04.2024
Отличная компания, Высокая заработная плата по сравнению с конкурентными компаниями. Нет штрафных санкций. Компания идёт в ногу с современными стандартами и предоставляет множество ништячков для сотрудников, например, ДМС, отпускной день в день рождение, полностью оплачиваемые корпоративы, подарки детям и выездные мероприятия также за счёт компании. Лучшего отношения к сотрудникам ранее не встречала (руководство всегда идёт на встречу и помогает в сложностях в работе). Заработная плата всегда оплачивается вовремя и без каких-либо задержек.
02.04.2024
Своевременная выплата зарплаты, хороший коллектив, есть дополнительная мотивация, крупная компания с большими возможностями
18.12.2023
В ГК СНС работаю давно, компанией доволен. Оплата труда производится строго в назначенные сроки, задержек никогда не было. Постоянные бонусы и мотивации для команд и сотрудников филиала которые позволяют заработать дополнительно. Коллектив- просто сказка. От компании все как полагается: оплачиваемый отпуск, больничные, дополнительные отпуска по особым семейным обстоятельствам. Да, график работы не до 5 вечера, но и деньги тут платят не маленькие. Если наработать скорость и эффективность продаж можно закрывать рабочий день и в 5 вечера. Кто хочет получать реальные деньги тот работает, а кто хочет просиживать жопу, тот будет искать минусы в каждой компании в которой не платят деньги за то, что ты просто есть. На собеседовании при трудоустройстве обо всех нюансах рассказывает руководитель, я решил попробовать и не пожалел. Это действительно работа для тех, кто хочет достичь чего-то большего.
18.12.2023
В ГК СНС работаю давно, компанией доволен. Оплата труда производится строго в назначенные сроки, задержек никогда не было. Постоянные бонусы и мотивации для команд и сотрудников филиала которые позволяют заработать дополнительно. Коллектив- просто сказка. От компании все как полагается: оплачиваемый отпуск, больничные, дополнительные отпуска по особым семейным обстоятельствам. Да, график работы не до 5 вечера, но и деньги тут платят не маленькие. Если наработать скорость и эффективность продаж можно закрывать рабочий день и в 5 вечера. Кто хочет получать реальные деньги тот работает, а кто хочет просиживать жопу, тот будет искать минусы в каждой компании в которой не платят деньги за то, что ты просто есть. На собеседовании при трудоустройстве обо всех нюансах рассказывает руководитель, я решил попробовать и не пожалел. Это действительно работа для тех, кто хочет достичь чего-то большего.
23.11.2023
По сравнению с прошлой работой, СНС ответственно относится к сотрудникам и своему делу. Созданы достойные условия для работы, зарплата хорошая, вовремя получаем. У нас коллектив дружный, ссор и скандалов нет, работать тут приятно. Но в других филиалах не знаю.
10.11.2023
Штрафы многое решают ,приходится работать по принципу как бы чего не вышло. Клиенты не всегда довольны остаются из-за этого. Есть проблемы с карьерным ростом, более ловкие обходят опытных. Грустно. Ушёл. Не жалею.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний СНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы