Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю сиделкой третий год, езжу из области. Дети выросли, делать нечего. Тут свежий воздух и хорошая зарплата. Семейным конечно нереально на такие сроки уезжать. это никакой муж/жена не потерпят, а у кого семьи нет или взрослые, вахты отличный выход. Руководство не обижает. Все выплаты вовремя, никаких порезок нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
Я в пансионате с 2022 года. Работа нравится хотя и сложная. Зарплата всегда вовремя что очень радует. Когда работала сиделкой на дому часто просили подождать и войти в положение. Питание вкусное, проживание комфортное и за все это не надо платить то есть еще получается экономить и откладывать.
18.02.2025
Если ищете просто подработку то скорее всего, Теплые беседы, да и вообще работа сиделкой вам не подойдет. Работы много, она специфическая и свалить все на кого-то не получится. Есть и лежачие подопечные, и люди с деменцией. Но если вы готовы к таким нюансам и не боитесь трудностей, то работать здесь понравится. Зарплата достойная, всегда вовремя, график насыщенный, но, учитывая нагрузку, вполне адекватный.
31.01.2025
Работаю в Теплых беседах второй месяц. Условия устраивают: график мне лично удобен, зарплата соответствует нагрузке. Да, бывает сложно со старичками, но. стараюсь относится с пониманием, все там будем.
30.12.2024
Проработала всего 3 месяца и многое успела заметить. Есть как положительные так и отрицательные моменты. Для иногородних условия хорошие, бесплатное проживание, питание, выдают форму. Коллектив в нашем филиале был неплохой, до сих пор скучаю по девочкам. Администратор тоже хорошая женщина. Конечно, у всех свои запросы и характеры, но каждый выбирает работу сам. Не нравится - уходите сразу. Атмосфера в коллективе не всегда здоровая, кто-то постоянно жалуется, как тяжело. Да, работа непростая, и физически и морально.
24.09.2024
У меня не так много опыта работы сиделкой, но кое что уже успела узнать. В "Теплые беседы" пришла в прошлом году, и могу поделиться впечатлениями. Самое главное здесь это руководство: очень чуткие и понимающие люди, даже не ожидала такого. Плюс, зарплата хорошая и график мне подходит. Конечно самое сложное это работа с лежачими пациентами, мне бывает тяжеловато потому что я сама худая. Но в целом справляюсь.
31.08.2024
Работала поваром в Одинцово но уехала из за проблем со здоровьем. Администратор чудесный, коллектив хороший, хотя добились этого не сразу. Люди пришедшие только ради временного убежища отсеялись сами. Здесь не приживаются те кто хочет переждать в поисках лучшей работы! Огромное спасибо всем девочкам, которые меня поддерживали. Очень не хотелось уезжать но здоровье важнее.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Теплые Беседы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы