Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТРАНСНЕФТЬ
Москва
Комментарий
Объявили они о вакансии (технического специалиста), на SJ. Я откликнулся. Резюме было просмотрено (контактное лицо, видимо, Шарипов Руслан Тагирович). Но, почему-то, второй раз SJ даже откликнуться не позволяет. Замечу, что ТрК РФ содержит статью #64, что обязывает работодателя предоставить письменный отказ. Такого - этими анархистами сделано небыло. Странно-ли, в фашистском государстве?
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТРАНСНЕФТЬ
25.08.2025
По специальности работать не будете, будите на побегушках выполнять разовые поручение хотя они тут многоразовые. Будете работать на всем и за всех, особенно в роли разнорабочего. ЗП белая ,есть 13 но до ее ище нужно выдержать
Работник
12.04.2025
Диаграмма. Ночные смены часто бывают, зарплата стабильная, бонусы возможны, но не регулярно.
Работник
03.02.2025
Получил приглашение на собеседование от Транснефть-Технологии. Обратил внимание на то, что на HH висят две вакансии Бизнес-аналитик (LIMS). По условиям озвучили: срочный трудовой, зп не озвучивали, ноутбуки не выдают (в ИТ-компании!!!). После собеседования попросили сделать тестовое задание и пропали на 3 месяца. После прямого вопроса, когда ждать хоть какой-то ответ, мне ответил Ведущий специалист по подбору персонала (фио_ББП) следующее: "Я прошу прощения, думала, что вам написала. К сожалению, коллеги пока не готовы сделать предложение". Другие отзывы о данном работодателе подтверждают, что подобное наблюдается часто. Возможно, HR выполняют план для получения премии. Будьте осторожны.
Работник
13.05.2024
Попав сюда в 2013 году думал что будет интересно работать на благо компании, и зарабатывать деньги для семьи по итогу этих денег что зарабатываешь уже не надо потому что з**бал уже все, начальство дибилы, по работе одни отчёты и отписки, по факту работа нужна только по перекачке нефти и ремонте трубы все остальные вспомни службы в полной жопе
Работник
18.01.2024
Данная организация постоянно выкладывает вакансии в свою транспортную службу на hh, род различными названиями "Заместитель начальника транспортного отдела", "Инженер транспортного отдела", "инженер по бортовому оборудованию" и другими. Вакансии появляются раз в пол года, откликаться бесполезно, резюме либо получает сразу отказ, либо остаётся в статусе "просмотрено". Создаётся впечатление, что в реальности данная организация никого не ищет, просто отдел кадров "показывает вид что работает". Откликаться никому не рекомендую, даже если вас пригласят на интервью, то ехать вам придётся через весь город в Щедрино, привезёте туда кучу документов, якобы для проверки СБ, и на этом про вас забудут.
Работник
30.11.2023
Пишу отзыв от лица своего мужа который проработал на объекте в мегете Ирк. Обл. Маляром два с лишним месяца. Денег вы не дождетесь, если конечно не будете слезно просить аванс, так как вам нужно кормить семью. По приезду никаких документов подписать не давали, Аля Улю работайте на доверии как говорится. Приехал работать в сентябре, объект оказывается должны были закончить вот вот до первых морозов, но в итоге после пары проверок сказали что то не это, то не так, нужно доделывать, проторчали там парни два с лишним месяца, работали без выходных, так как надо было успевать доделать докрасить объект, все потому что прошлые работники походу волоебили и большую часть пришлось красить новой бригаде, на улице уже снег, дубак работать все равно надо. С горем пополам они все доделали, объект проверили , отправили всех дружно домой. Только вот зп никому так и не выплатили из бригады. Под подрядчик кормил завтраками, дал номер подрядчика, та же лапша на уши, а потом вообще игнор, бугхатершла говорит не мне вопросы, решайте все с подрядчиком. Соответственно никто ничего не знает, денег якобы никому не отправляют а значит и зп вашей пока нету, то у них одно, то другое, а что людям кушать все последующее, никого этого не волнует, видимо не зря завтраками кормят, вообщем прошло достаточно много времени, денег никто так и не увидел и веры в то что их отправят очень мало, все в игноре, причем подрядчики с других городов, просто так их не найти и не вывести на разговор, кто в итоге себе деньги жопит, не понятно. Мой совет, обходить стороной эту организацию, если конечно не хотите оказаться рабской силой)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТРАНСНЕФТЬ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТРАНСНЕФТЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
Менеджер в торговом зале
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
28.06.2023
Но есть бабье. Фригидные тупицы, которые не приемлют главенства мужчины и которые любить не умеют. У таких мужики, козлы, всегда виноваты в их проблемах, в их несчастной жизни, но только не они сами. Которые любят сплетни больше своей жизни. Они не понимают, что любые сплетни хуже предательства. Подруги Виталии Геннадьевны из соседнего Беллигена, такой же дешевки. Та не живет своей жизнью и другим не дает. Виталия Геннадьевна, отпусти уже)) Прошло почти 12 лет с тех знаменательных событий)) Хватит уже маструбировать и мять свою протухшую вагину на то, чего уже давно нет и ну будет никогда. Начни уже жить своими и умом и жизнью. Если у тебя цель поганить жизнь другому человеку - это дешевая и неприглядная цель. Впрочем, какой ты человек, такие у тебя и цели.
Работник
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
Работник
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
Сборщик заказов
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Сотрудник склада
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы