Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Комфортный график, понимающее руководство, условия для работы в офисе и коллектив. Возможности для роста по карьере, которого не нужно ждать годами. Уровень заработной платы, конкурентный, плюс есть премии
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.01.2026
Вожу ричтрак. Склад отличный по пространству, светлый, современный в плане системы управления и всего оборудования. График сменный, ночные смены обязательно, но ставят так, что после отсыпаешься и есть выходной. Зарплата официальная, есть скидка на продукцию, еще коины как система бонусная прикольная штука. Работа вообще устраивает, еще и отношения с коллегами сложились хорошо, и руководство адекватное
22.12.2025
Из сложностей на работе только то что инет в дальних углах вылетает иногда, а так стабильно работаем себе. Запах химии немного ощущается, не сильно и работе не мешает совершенно. Хороший склад, большой, современный. До склада возят. Зарплата официальная, премии есть. График вполне совместимый с жизнью, хоть и с ночными сменами.
11.12.2025
Коллегам благодарна очень, тк пришла считай без опыта и их кураторство в начале помогло вникнуть во все. Было и обучение, и поддержка даже после первых месяцев. Линии в Грасс современные, работать в удовольствие. Смены хоть длинные, но перерывы с этим примеряют, а кофеек и обеды в столовой помогают пережить)) Платят отлично для региона, зарплата индексируется, коины как бонус и скидки на продукцию приятно дополняют зарплату, которая и без этого весьма и очень хороша
11.12.2025
такого не могу назвать, нет потому что масштаб производства и четкость того, как все устроено на нем, современные линии и цеха, условия для работы, финансовая ее сторона, которая прямо радует. прикольные грасс-коины, которые можно потратить на еду в столовой, а можно на развлечения вне компании (подписки в основном), премии и их размер)) график
04.12.2025
Были но уже нет Люблю нашу компанию и как же хорошо работать теперь без Владивостокской хамки
02.12.2025
В офисе работается спокойно, условия для этого есть все, и в рабочих пространствах и вне (зона отдыха, столовая). Темпы работы не назову высокими, но ритм приличный, так чтобы не знал чем себя занять -не бывает. Руководство задачи ставит четко, времени обычно достаточно, дедлайны полыхают редко)) Зарплата на старте была ок, сейчас уже побольше, с учетом премий тем более. Все вбелую, с официальным отпуском и ДМС после испытательного срока
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГраСС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.04.2024
Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.
20.03.2026
Мне работа полностью подошла и нравится. Магазин практически возле дома, график отличный , всё официально, даже отпуск рассчитан. В коллектив попала хороший. Нет такого, чтобы в помощи отказывали. При завозе нового товара директор не сидит и тоже помогает на выкладке или приемке. Кроме этого з/п нормальная, на жизнь вполне хватает.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
01.01.2026
Время для работы выбираю по ситуации, главное отработать не менее 20 часов в неделю. Продвигаем услуги билайна, есть обучение на нем дают всю базу, доводят до сделки. Может получиться даже у людей, которые никогда не работали в продажах, у нас есть те, кто сменил сферу работы или готовится поменять, учат качественно.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы