Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания Бизнес процесс
Ижевск
Комментарий
Компания предоставляет возможность хорошо зарабатывать. Главное выкладываться на 100%, тогда оплата будет отличная. Бытовые и рабочие условия хорошие. Оформление официальное. Увольняют только когда вахта заканчивается.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания Бизнес процесс
21.08.2025
Мне в принципе норм, я работаю 2 года и надеюсь что ни чего в фирме не изменится к худшему и уходить не придется. Много мест поменял до этого, т.к. были задержки в оплате или не адекватное руководство ( и потом обязательно появлялись задержки в оплате, дада), надоело сил нет. Конечно вахта это не сказать что прям совсем стабильность, но мне нормально. Монтажник ТТ, около года я работаю на одном объекте так что уже тут привык. Вахта это не обязательно что каждая вахта в новом месте. Фирму Бизнесс Процесс рекомендую потому что она выплачивает все до копейки сколько заработал. Даже уволенным выплачивает за те дни которые они отработали.
Монтажник
13.08.2025
На вахтеах уже третий год, и всё устраивает. Платят без задержек. Спецовку выдали сразу и мастер нормальный, никаких конфликтов. Работа, конечно, не из легких, но зато стабильно. Живу в общежитии с землякамию Билеты до вахты оплачивают, так что не надо переживать, как добираться. Если хочешь заработать то здесь можно.
Сварщик
07.07.2025
Екат, работаю на постоянке, токарь. Про работу узнал случайно, в вахту не ездил ни когда и не планировал, по этому не искал особо. Но тут была вакансия на токаря на постоянку, меня взяли. Ехать дальше от дома (пока не разобрался как сократить путь, может получится), но зароботок такой что как вахта практически. Я бы может и на вахты поехал, но для этого нужны крепкие тылы дома так сказать, но к сожалению я таким похвастать не могу. По этому не искал вахту. Фирма в расчетах честная, что я могу потвердить как практически местный житель который тут работает и планирует и дальше. О рабочих условиях заботяться, исправный цех,исправный инструмент,станки. У меня высокая оценка фирмы.
Токарь
23.06.2025
Вахта прошла отлично, остался доволен и поеду снова. Ездил монтажником. Жилье хорошее я бы даже сказал комфортабельное. вчетвером мы жили в двухкомнатной квартире. Удобства все есть. и покушать и постирать. Питание нормальное, не огонь, но лучше большинства других вахт. Зарплату как обещали выплотили в срок.
Монтажник
12.06.2025
Это моя уж 5 вахта была, буду продолжать скорей всего, потому оплата достойная. Иногда устаешь и думаешь нет, поищу что то по ближе к дому и без вахты, пусть и в деньгах потеряю.Потом отдохнешь дома и едешь снова. Потому что уже привык, втянулся и появились планы на зароботки. Дома планов не было, все расходилось на жизнь от получки до получки. Условия нормальные, главная сложность что далеко от дома, скучаешь по семье и прочие. Люди в конторе хорошие, и о рабочих людях заботятся не на словах, а на деле продумывают питание, проживание и все остальное что пологается.
Токарь
28.05.2025
Монтажником ТТ отработал уже 4 вахты и поеду еще, сейчас у меня перерыв. Отношение от работодателей нормальное, ни про какие вычеты я не знаю, форму выдали от предприятия. Хотя мне было в первый момент типа не удобно и я хотел в своей которую привез, но сказали что так нельзя, на стройку только в форме которая утвержденна и тд. Поселили в общежитии, половина наших живет по квартирам, так захотели, я не стал морочиться - общежитие чистое, живности нет и левых тоже проживающих нет, а также есть кухня нормальная. Через полгода а может и раньше возьму частичную ипотеку на расширение жилья, таков план.
Монтажник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания Бизнес процесс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Бизнес процесс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Работник
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Сотрудник
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Работник
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
Гип
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы