Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТПК Феликс
Москва
Комментарий
Все отлично, но принятие решений занимается много времени, поэтому заявки обрабатываются дольше, чем у конкурентов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТПК Феликс
06.03.2025
Работаю менеджером по комплексному оснащению гостиниц. Работа нормальная, есть база клиентов, да нужно ее постоянно расширять и привлекать новых, но в этом и суть работы. Компания уже с именем, мебель хорошая, поэтому предлагать ее не проблемно. В общем и целом я работой довольна. работодателя рекомендую.
Слесарь
14.01.2025
На собеседовании говорили строго про мои навыки и опыт. Не было вот этих вопросов – когда вы во второй декрет уйдете, есть ли у вас муж, как часто более ребенок? Все четко и профессионально. Поэтому, когда мне предложили в Феликсе работать, то я сразу согласилась и написала заявление на увольнение на прошлой работе. И не жалею.
Работник
11.11.2024
Работаю в мебельном салоне Феликс в Рязани несколько лет. Очень нравится. Добираться легко: транспорта много, ТЦ недалеко от остановки. Условия работы хорошие, зарплата официальная. Бренд достаточно известный, много оптовиков от юр.лиц., поэтому премия практически всегда есть. Требования, конечно, тоже есть, ассортимент надо знать. Но это нормально для продаж.
Работник
30.09.2024
Пришёл на фабрику станочником. Работаю вахтовым методом, так как сам из другого города. Предоставили жильё, возят до работы, выдали спецодежду. Сейчас зарабатываю больше, чем на предыдущем месте. В коллективе много старожилов, и это говорит о том, что люди остаются здесь по 5-10 лет.
Работник
23.09.2024
Устроилась менеджером в интернет-магазин. Взяли почти без опыта. Очень дружный коллектив, все друг другу помогают. По условиям все ок. Комфортный офис недалеко от дома, платят вовремя, есть свои мероприятия, не только учебные. Уходить не собираюсь)
Работник
18.09.2024
Работаю уже 5-й год на складе. Начинал с простого сотрудника, сейчас повысили. Платят хорошо, не зажимают премии. Есть разные плюшки типа скидок на продукцию. Мебель у нас хорошая, так что с удовольствием беру себе. Минус работы по мне только один – выходные не всегда попадают на сб и вс. Это конечно проблема(
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТПК Феликс
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТПК Феликс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
Сотрудник
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
Анна
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
Работник
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
Работник
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы