ТПК Феликс
4,4
-
72 отзывов
76%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ТПК Феликс

Москва

Комментарий

Не жалею, что 4 года назад перешел в Феликс. Это надежный работодатель, который не задерживает зарплату, подбрасывает премии, оплачивает все переработки. Рекомендую.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ТПК Феликс

06.03.2025

Работаю менеджером по комплексному оснащению гостиниц. Работа нормальная, есть база клиентов, да нужно ее постоянно расширять и привлекать новых, но в этом и суть работы. Компания уже с именем, мебель хорошая, поэтому предлагать ее не проблемно. В общем и целом я работой довольна. работодателя рекомендую.

Слесарь

Copy

14.01.2025

На собеседовании говорили строго про мои навыки и опыт. Не было вот этих вопросов – когда вы во второй декрет уйдете, есть ли у вас муж, как часто более ребенок? Все четко и профессионально. Поэтому, когда мне предложили в Феликсе работать, то я сразу согласилась и написала заявление на увольнение на прошлой работе. И не жалею.

Работник

Copy

11.11.2024

Работаю в мебельном салоне Феликс в Рязани несколько лет. Очень нравится. Добираться легко: транспорта много, ТЦ недалеко от остановки. Условия работы хорошие, зарплата официальная. Бренд достаточно известный, много оптовиков от юр.лиц., поэтому премия практически всегда есть. Требования, конечно, тоже есть, ассортимент надо знать. Но это нормально для продаж.

Работник

Copy

30.09.2024

Пришёл на фабрику станочником. Работаю вахтовым методом, так как сам из другого города. Предоставили жильё, возят до работы, выдали спецодежду. Сейчас зарабатываю больше, чем на предыдущем месте. В коллективе много старожилов, и это говорит о том, что люди остаются здесь по 5-10 лет.

Работник

Copy

23.09.2024

Устроилась менеджером в интернет-магазин. Взяли почти без опыта. Очень дружный коллектив, все друг другу помогают. По условиям все ок. Комфортный офис недалеко от дома, платят вовремя, есть свои мероприятия, не только учебные. Уходить не собираюсь)

Работник

Copy

18.09.2024

Работаю уже 5-й год на складе. Начинал с простого сотрудника, сейчас повысили. Платят хорошо, не зажимают премии. Есть разные плюшки типа скидок на продукцию. Мебель у нас хорошая, так что с удовольствием беру себе. Минус работы по мне только один – выходные не всегда попадают на сб и вс. Это конечно проблема(

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ТПК Феликс

Помогите составить детальное представление о работе в компании ТПК Феликс. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 87 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 38 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
CNS 31 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .

Продавец

Copy

25.01.2024

Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество

Клиент

Copy

22.03.2024

Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.

Технический писатель

Copy

12.07.2024

Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....

Директор

Copy

06.08.2024

Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.

Помощник бухгалтера

Copy

04.05.2023

Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы