Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТПК Феликс
Москва
Комментарий
Работаю в производственном цехе. Оборудование современное, условия труда нормальные. Главное, что есть работа и стабильный доход. Минусы: Загрузка большая, но и платят достойно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТПК Феликс
21.10.2025
Устроилась сюда дизайнером. Пока не так долго работаю, но все нравится. Платят хорошо, задачки интересные. Есть выезды, так как я не люблю безвылазно сидеть в офисе. Ещё нравится как налажена коммуникация с другими отделами, не во всех компаниях с этим гладко👍
Работник
27.09.2025
Оплачивают проезд и рабочую одежду, но инструмент нужен свой, его не предоставляют. Устроился бригадиром, нравится, что не надо сидеть в офисе, все работы на объектах, где-то проконтролировать бригаду, где-то помочь собрать мебель и разнести. Раз в месяц с отчетом в офис фабрики. Получать можно достойно, так как кроме оклада еще платят KPI и %. На премию тоже можно рассчитывать, если выполнил план.
Работник
15.09.2025
Если крупные заказы, то будут задержки на работе. Работаю тут сборщиком мебели, скоро уже 2 года как пришел. Зарплата устраивает, в отпуск ходил по расписанию, правда не летом, а осенью. На больничном не был, но точно знаю, что тут с этим все ок, оплачивают как положено.
Работник
18.08.2025
Работы много, но всё прозрачно и по делу. В этой компании чувствую себя уверенно: стабильная зарплата на карту, всё по ТК, плюс мотивация — премии, бонусы, проценты. Компенсируют часть абонемента в фитнес — пользуюсь этим уже 2 года, предлагают ДМС со скидкой. Надёжная компания с возможностью роста.
Работник
15.08.2025
По началу было сложно привыкнуть. Работаю с персоналом, вижу весь коллектив изнутри. За годы набралась хорошая команда, токсичных людей почти не осталось — с такими тут быстро прощаются. Начальство уважает инициативу, можно предлагать идеи. Зарплата вовремя, оформление официальное, всё как положено.
Работник
09.07.2025
Везде есть свои минусы, бывает и тяжело, особенно когда дают погрузочно разгрузочные работы Но для меня плюсов больше. Пришел сюда разнорабочим, хорошо что у меня был опыт строительных работ ато бы не попал наверно в такую фирму. Всё тут нравится, начальство не обижает. Если ты человек ответственный и трудолюбивый, то тут получится хорошо зарабатывать. У меня оклад и есть премии за доп.работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТПК Феликс
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТПК Феликс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Продавец
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
Илона
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы