Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Пришла в компанию официантом без какого либо опыта. Всему терпеливо научили. В итоге за менее чем 2 года доросла до должности сервис-менеджера. Обучения интересные, удобные и полученные знания легко применить на практике. Очень дружный, понимающий коллектив. Много плюшек у компании: винные дегустации, корпоративные мероприятия, база по передачи знаний и опыта.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
всё круто, спасибо, вкусно кормят, вау топ, шик, блекс
23.07.2025
Оплату труда, при нынешних затратах на ГСМ, которые подскочили на 5 рублей/литр, за последние 2 месяца, очень маленький доход с доставки заказов Лояльность, отсутствие штрафных санкций, гибкий график работы
22.07.2025
Я думаю улучшить только прибавление филиалов по городу, таких мест и правда мало Супер коллектив, график удобный, и что мне всегда нравилось это обучение, обучат всегда и помогут. Коллект отзывчивый и дружелюбный. Пришлось уволиться так как переехала в другой город. И с тех пор это мое лучшее место работы
21.07.2025
Все нравится , ничего не нужно улучшать . Всегда слышат сотрудников Стабильность , гибкий график , возможность развития , карьерный рост , возможность обучения .
20.07.2025
коммуникация между сотрудниками, зарплата, фиксированные перерывы близость к дому, лояльность и понимание, профессиональное развитие
18.07.2025
Снизить нагрузку, с заказами и приемом товара. Свобода в выборе графика, дружная команда. Вкусное питание. Лояльное руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пхали Хинкали. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
24.12.2025
Современная техника, слаженная работа склада, стабильная зарплата, дружный коллектив, отличные условия труда, корпоративные мероприятия.
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы