Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГРУППА ЧЕРКИЗОВО
Кашира
Комментарий
Работаю на площадке КУДО 12 ( Знаменка-2) . Творится полный кошмар: ужасный коллектив операторов, которые постоянно мотают нервы и устраивают всякие интриги под руководством ветеринарного врача Артамонова Юрия Петровича. Ветврач КУДО 12 неуравновешенный и неадекватный псих, который постоянно орет по любому поводу, считает себя авторитетом, эдакий "царëк" , и что никто не должен вякать против него, всячески пытается искать косяки и сливает текущего стажёра по данным проблемам управляющему Исаеву, при этом его цель - не помочь решить проблему, а в**бнуться и показать, что он работает ( типа), на самом деле Артамонову плевать на животных, он просто кормится на этой площадке вместе с шоблой операторов, ленивых, наглых и неблагодарных %удалено%, которым стажер даёт переработки, а они об него вытирают ноги. Короче говоря, они живут самобытным аулом, эдакая резервация на КУДО 12. Когда предыдущий начальник площадки закончил работать, они сидели в гараже, проëбывались как обычно и Артамонов Юрий Петрович говорит с кем-то из операторов: " Денис уйдет, а этот [новый стажер]молодой тут долго работать не будет, ибо я его выпизжу, потому что хочу получать за двоих. " Таким образом, эта бешеная горилла хочет просто срубить бабла, вовсю показывая свою наглость, высокомерие и наплевательское эгоистичное отношение. Вдобавок ко всему он ещё и руки распускает. Операторы это наглые,лживые охуевшие, бессовестные %удалено% и %удалено%, которые мойщиков за людей не считают, делают все, чтобы данные работники не работали, потому что им выгодно самим выходить на мойку. В этом их Артамонов абсолютно поддерживает и обеспечивает моральную поддержку, так к примеру одного они уже загнобили, и даже подставили, под утро высыпав корм в ванны в том месте, где мойщики насыпали телеги, когда освобождали секцию, плюс к этому кто-то из этих %удалено% налил на коврик в тамбуре корпуса чистый раствор К-Деза, чтобы посрать и поссорить между собой мойщиков и стажёра начальника участка. В итоге один из них ушёл, на второго уже готовят казнь. А первый, кто уйдёт - это стажёр, потому что его скоро задавят благодаря стараниям ветврача и %удалено% операторов, жадные, наглые, охуевшие ублюдки, которые полдня спят на дезковриках на корпусах, колят поросят через одного, вакцину сливают в пол, курят там же, воруют чай кофе, возможно ещё и препараты, а Артамонову п***й, он на обход не ходит, целый день работает в кабинете, стучит за косяки на стажера, х*есосит его, негодяй конченный и ещё два раза чуть не отпиздил его там, а то что стажёр замещал его весь июль и отбирал пробы на перемещение и себя, за это никакой благодарности, одна мерзкая ругань и презрительный плевок в лицо, вот и вся благодарность. При этом никто не дал никакой оплаты за совмещение, одним словом - скотство и нарушение трудового законодательства. КОЛЛЕКТИВ КУДО-12 НЕАДЕКВАТНЫЕ ЗВЕРИ. УВАЖАЕМОЕ РУКОВОДСТВО, ПРИМИТЕ МЕРЫ!!! ПОЧЕМУ АРТАМОНОВ И ЭТА КОМПАНИЯ БУДУТ О НАС НОГИ ВЫТИРАТЬ А МЫ ЭТО БУДЕМ ТЕРПЕТЬ????? ТЕРПЕНИЕ КОНЧИТСЯ, И ЭТОТ ЧЕЛОВЕК УЙДЕТ ОТСЮДА. А Я ЖЕЛАЮ ЧТОБЫ НА ЭТУ ПЛОЩАДКУ КУДО-12 НИКОГДА НЕ НАШЛИ НАЧАЛЬНИКА. ПУСКАЙ АРТАМОНОВ И ЕГО ШОБЛА ВАРЯТСЯ САМИ В ЭТОЙ КАСТРЮЛЕ. КТО ПОЙДЁТ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ И НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ УСТРАИВАЕТЕСЬ РАБОТАТЬ НА КУДО-12!!! БЕРЕГИТЕ СЕБЯ И СВОИХ РОДНЫХ. АРТАМОНОВ БЕШЕННАЯ ГОРИЛЛА И РАЗДОЛБАЙ, ОПЕРАТОРЫ ЖАДНЫЕ И ПОДЛЫЕ ШАВКИ ГОРИТЕ В АДУ. Я ВАС ВСЕХ НЕНАВИЖУ.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГРУППА ЧЕРКИЗОВО
01.09.2026
Работа организована нормально, задачи объясняют понятно. Если не успеваешь или что-то не получается, один всё не тащишь, коллеги помогают. Новичкам в первые дни всё показывают. Зарплата соответствует работе. Работа физически тяжёлая, весь день в движении. Нужно сразу понимать, готов ли к такой нагрузке.
Фаршесоставитель
02.12.2025
Театр начинается с вешалки. Впечатление о компании начинается с HR. На мой отклик на сайте hh откликнулась hr Анна, с целью согласовать время для созвона. Озвучил Анне удобный на момент общения интервал времени. После этого Анна пропала. Задал ей спустя час вопрос в силе ли созвон и понял, что Анна просто кинула меня в блок. Я что, оскорбил Анну своим диапазоном времени?) или Анне было не удобно в это время? Тогда что мешало ей озвучить это и договориться о другом времени? Вопрос если что, риторический. Ведь если в компании Черкизово уже на этапе собеседования такое хамское общение, то что уж там глубже, даже не хочу себе представлять. Местоположение
Работник
22.11.2025
Работа под открытым небом. Помимо своих обязанностей навязывают чужую работу сборка мебели стеллажей разгрузить товарно материальные ценности склада погрузка металлолома. От руководства слышим только обещания а не выполнение своих обязательств. Поощрение работников и мотивации их нет от слова совсем. Улудшений условий труда тоже не светит. Если к тебе подошёл руководитель и озадачил чужой работой не профильной и ты хоть даже и был занят своей работой и отказал ему выполнять не профилированную работу то становишса сразу же неугодным. Мотивация просто отсутствует Работа под открытым небом
Работник
18.11.2025
Начальница отдела инвестиционного контроля занимается буллингом сотрудников. Каждый год 1-2 сотрудника просто выживает из отдела. Постоянные переработки: в выходные, по вечерам. Для новых сотрудников нет никакого обучения. Кидает проект и сами разбираются как хотят. Никакой помощи и введения в работу нет. Устроила на работу своего официального мужа менеджером по закупкам автомобилей для акционеров. машины покупают на бывшем месте работы этого мужа в АВИЛОНе, которого оттуда выгнали. Соответственно с договоренностями 10-15% от цены машины. Акционерам компании показывает хорошую окупаемость инвестиционных проектов, которой там вообще нет. Стоимость проектов в процессе реализации может увеличиться на 20-25%, о чем акционеры уже узнают по факту. Сплошная подделка данных. Белая зарплата
Работник
22.10.2025
Девушек в положение ставят на облегченный труд, с такими условиями, что выходит 4 рабочих дня в месяц. Делают график 5/2, а транспорт не предоставляют чтобы человек мог работать, мол своим ходом или на автобусе с своей бригадой и в выходные не выходить. График в котором два дня в день, которые человек может выйти на работу, а из них чеще всего один попадает на выходные или оба дня. И выходит что 4 рабочих дня и то не каждый месяц. Мягко говоря выживают делая так чтобы человек уволился, так как приезжим добираться не на чем и начетисто. А за 4 рабочих дня получит копейки на которые не прожить совсем. Делается так чтобы не платить в дальнейшем декретные. Надо еще в защиту трудящихся написать и ещё куда нибудь. Чтобы наказали за такое. Они платить не хотят выживают, а в дальнейшем девушкам некуда идти на работу, тк как в положение не берут, живи как хочешь и на что хочешь называется, так нельзя делать! Стабильно платят во время
Работник
21.10.2025
Проработала в компании почти 10 лет, ушла с позиции Старшего специалиста (он же Старший бухгалтер – до 05.2025). Вначале все было супер, сильная команда профессионалов руководителей (М.В. Гречихина, Павел Мамуков, Женя Воротынская). Это команда была глыбой, которая горой стояла за своих сотрудников, всем работалось комфортно при них – супер профессионалы, каждый на своем участке. Несмотря на большие объемы, каждый четко понимал свои обязанности. Собеседования были серьезные, набрали сильную команду профессиональных бухгалтеров до 2020г примерно. Все сложные проекты, включая переход с 1с7 на SAP ERP в начале 2016г ТД Ч, далее в 2018г переход на SAP Hana строящегося завода-робота в Ч-Кашире с 1С УПП, старт нового сегмента «индейка» и т.п. Все выполнялось точно в сроки, хотя задача стояла перед всеми не легкая… только с теплотой вспоминаю этих людей и то время в компании. А дальше пошло все по убывающей... у руля поставили Коуча, я думаю этим все сказано – много слов, мало дела… проектов меньше не стало, скорее наоборот, но разница лишь в том, что проекты закрывались недоработанными – премии по верхам за эти проекты получались милионные, команды менялись и с каждой новой становилось все хуже.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГРУППА ЧЕРКИЗОВО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГРУППА ЧЕРКИЗОВО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
Методист
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Менеджер по сопровождению клиентов
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
Продавец-консультант
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
Кассир-комплектовщик
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Надежда
10.08.2023
Работаю в компании меньше года. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки и стабильно получаю высокую зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в продажах за что благодарна компании! За короткий период времени можно получить должность выше, за 3 месяца я стала директором магазина , пока маленького, но это только начало . За прошлую неделю смогла заработать на телефон который долго хотела , но не могла себе позволить ранее
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы