Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГРУППА ЧЕРКИЗОВО
Москва
Комментарий
Работа в компании «Черкизово» предоставляет отличные возможности для карьерного роста и профессионального развития. Коллектив здесь сплочённый и дружелюбный, а руководство всегда готово поддержать инициативы сотрудников. Условия труда комфортные, а для обучения и повышения квалификации предоставляются отличные возможности. Компания ценит своих работников и предлагает достойную оплату труда. Если вы ищете стабильную работу в сфере производства, «Черкизово» может стать отличным выбором.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГРУППА ЧЕРКИЗОВО
01.09.2026
Работа организована нормально, задачи объясняют понятно. Если не успеваешь или что-то не получается, один всё не тащишь, коллеги помогают. Новичкам в первые дни всё показывают. Зарплата соответствует работе. Работа физически тяжёлая, весь день в движении. Нужно сразу понимать, готов ли к такой нагрузке.
Фаршесоставитель
02.12.2025
Театр начинается с вешалки. Впечатление о компании начинается с HR. На мой отклик на сайте hh откликнулась hr Анна, с целью согласовать время для созвона. Озвучил Анне удобный на момент общения интервал времени. После этого Анна пропала. Задал ей спустя час вопрос в силе ли созвон и понял, что Анна просто кинула меня в блок. Я что, оскорбил Анну своим диапазоном времени?) или Анне было не удобно в это время? Тогда что мешало ей озвучить это и договориться о другом времени? Вопрос если что, риторический. Ведь если в компании Черкизово уже на этапе собеседования такое хамское общение, то что уж там глубже, даже не хочу себе представлять. Местоположение
Работник
22.11.2025
Работа под открытым небом. Помимо своих обязанностей навязывают чужую работу сборка мебели стеллажей разгрузить товарно материальные ценности склада погрузка металлолома. От руководства слышим только обещания а не выполнение своих обязательств. Поощрение работников и мотивации их нет от слова совсем. Улудшений условий труда тоже не светит. Если к тебе подошёл руководитель и озадачил чужой работой не профильной и ты хоть даже и был занят своей работой и отказал ему выполнять не профилированную работу то становишса сразу же неугодным. Мотивация просто отсутствует Работа под открытым небом
Работник
18.11.2025
Начальница отдела инвестиционного контроля занимается буллингом сотрудников. Каждый год 1-2 сотрудника просто выживает из отдела. Постоянные переработки: в выходные, по вечерам. Для новых сотрудников нет никакого обучения. Кидает проект и сами разбираются как хотят. Никакой помощи и введения в работу нет. Устроила на работу своего официального мужа менеджером по закупкам автомобилей для акционеров. машины покупают на бывшем месте работы этого мужа в АВИЛОНе, которого оттуда выгнали. Соответственно с договоренностями 10-15% от цены машины. Акционерам компании показывает хорошую окупаемость инвестиционных проектов, которой там вообще нет. Стоимость проектов в процессе реализации может увеличиться на 20-25%, о чем акционеры уже узнают по факту. Сплошная подделка данных. Белая зарплата
Работник
22.10.2025
Девушек в положение ставят на облегченный труд, с такими условиями, что выходит 4 рабочих дня в месяц. Делают график 5/2, а транспорт не предоставляют чтобы человек мог работать, мол своим ходом или на автобусе с своей бригадой и в выходные не выходить. График в котором два дня в день, которые человек может выйти на работу, а из них чеще всего один попадает на выходные или оба дня. И выходит что 4 рабочих дня и то не каждый месяц. Мягко говоря выживают делая так чтобы человек уволился, так как приезжим добираться не на чем и начетисто. А за 4 рабочих дня получит копейки на которые не прожить совсем. Делается так чтобы не платить в дальнейшем декретные. Надо еще в защиту трудящихся написать и ещё куда нибудь. Чтобы наказали за такое. Они платить не хотят выживают, а в дальнейшем девушкам некуда идти на работу, тк как в положение не берут, живи как хочешь и на что хочешь называется, так нельзя делать! Стабильно платят во время
Работник
21.10.2025
Проработала в компании почти 10 лет, ушла с позиции Старшего специалиста (он же Старший бухгалтер – до 05.2025). Вначале все было супер, сильная команда профессионалов руководителей (М.В. Гречихина, Павел Мамуков, Женя Воротынская). Это команда была глыбой, которая горой стояла за своих сотрудников, всем работалось комфортно при них – супер профессионалы, каждый на своем участке. Несмотря на большие объемы, каждый четко понимал свои обязанности. Собеседования были серьезные, набрали сильную команду профессиональных бухгалтеров до 2020г примерно. Все сложные проекты, включая переход с 1с7 на SAP ERP в начале 2016г ТД Ч, далее в 2018г переход на SAP Hana строящегося завода-робота в Ч-Кашире с 1С УПП, старт нового сегмента «индейка» и т.п. Все выполнялось точно в сроки, хотя задача стояла перед всеми не легкая… только с теплотой вспоминаю этих людей и то время в компании. А дальше пошло все по убывающей... у руля поставили Коуча, я думаю этим все сказано – много слов, мало дела… проектов меньше не стало, скорее наоборот, но разница лишь в том, что проекты закрывались недоработанными – премии по верхам за эти проекты получались милионные, команды менялись и с каждой новой становилось все хуже.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГРУППА ЧЕРКИЗОВО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГРУППА ЧЕРКИЗОВО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Менеджер по продажам
21.07.2026
Союзспецодежда хороший работодатель, условия труда комфортные, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться легко. Коллектив дружелюбный, стараемся не создавать конфликтных ситуаций. Достойная зарплата, премии тоже начисляют, но тут зависит от того, как ты работаешь. Интересные корпоративные мероприятия и праздники.
Продавец-контролер
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
21.07.2026
Мне всегда были важны люди, с которыми работаешь. Тут команда открытая, никто не смотрит на новичков свысока, всегда готовы подсказать и поделиться опытом. Понравилось и обучение - не бросают сразу в работу, а постепенно помогают разобраться в продукте и процессах. Очень хочу работать и дальше)
Менеджер по продажам
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
Работник
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
Оператор КЦ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы