Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1. Серая зп, которую выплачивают с задержками по 2-3 месяца, впрочем, как и белую. Эта история с невыплатой зп происходит стабильно из года в год. Т. е. директор решает съэкономить именно на сотрудниках, чтобы закрыть дыры в бюджете своей фирмы. А то, что вам не на что жить, его не волнует. 2. За дыры в бюджете отдельная благодарность финансовому директору. 3. Омерзительный коллектив, большая часть которого занята не работой, а собиранием сплетен. Особенно это касается бухгалтерии, экономистов и службы безопасности. 4.Главный бухгалтер - ведьма, за людей вообще никого не считает, может унизить вас и оскорбить. Но ей самой работать некогда, так как она очень занята лобызанием с начальником службы безопасности, прямо на своём рабочем месте. 5. Начальник службы безопасности в каждом сотруднике видит преступника. Для него вы заранее будете виноваты во всех смертных грехах. Разговаривает с сотрудниками он как со скотом. 6. Бухгалтерия - отдельная песня... К ним нельзя подойти ни с одним вопросом, в лучшем случае, вас просто проигнорируют, а в худшем ещё и пошлют. 7. Кадровичка будет вам мило улыбаться, и в тоже время вынашивать план, как вас уволить. А увольнять в этой конторке любят просто так. Из серии - вы не нравитесь отделу кадров, финансовому директору или кому то ещё. А так как кадровичка является женой операционного директора, то если вы ей не понравились, то вас точно уберут. 8. Квалифицированных сотрудников очень мало, поэтому часть их работы будут перекладывать на вас. Кто везёт, на том и пашут. При этом никаких премий за доп. работу вы не дождетесь, премий не предусмотрено, впрочем, как и зп)))) 9. Рабочих обманывают - постоянные удержания из зп, которую и так не платят, оформляют как самозанятых, соответственно ни оплаты больничного, ни отпускных вы не увидите. Заставляют работать в выходные дни, обещая предоставить отгул, но никакого отгула вы не увидите.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.09.2024
СВОИ ДЕНЬГИ НЕ ДОЖДЕШЬСЯ, ВЕЧНО ВЕШАЮТ ЛАПШУ НА УШИ!! МЕСЯЦ ЖДУ РАСЧЕТ
19.12.2023
Один сплошной недостаток.. Управленцы, как дети в песочнице. Управляют компанией по принципу, бей своих чужие боялись. Бездельников 70℅ ... Просто баласт, который не понятно чем занимается. Писать можно много, совет обходите стороной и не поддавайтесь на уговоры и обещания о призрачных премиальных--- их нет!!!!
19.12.2023
Один сплошной недостаток.. Управленцы, как дети в песочнице. Управляют компанией по принципу, бей своих чужие боялись. Бездельников 70℅ ... Просто баласт, который не понятно чем занимается. Писать можно много, совет обходите стороной и не поддавайтесь на уговоры и обещания о призрачных премиальных--- их нет!!!!
09.11.2023
Недавно совсем в АСГ, первое впечатление, что здесь есть пространство для развития, нужно много работать, проявлять инициативу, это мотивирует, мне как специалисту это важно, так как я хочу расти. Зарплата нормальная. В целом мне все нравится)
06.11.2023
Работаю в данной компании более полугода. К выплатам зарплаты претензий нет. Все платят без задержек как заключено в договоре. Хороший, дружелюбный коллектив, который готов помочь. Руководители заинтересованы в комфорте своих работников. Для комфортной работы все максимально предоставляется.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АСГ-КОНСТРАКШН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы