Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 1 и одна туфелька
Санкт-Петербург
Комментарий
Нет личных продаж, дружный коллектив, обучение продажам
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 1 и одна туфелька
23.01.2024
Возможность работать у дома, выплаты зарплаты три раза в месяц, хорошие обучение, лояльное руководство
Работник
24.09.2023
Возможность придти и попробовать себя с нуля, оплачиваемая стажировка, бонусы на праздники и день рождения, адекватное руководство, хороший коллектив.
Работник
15.07.2023
Своевременная оплата труда, дружный коллектив в магазине, лояльное руководство. Хорошая система обучения на начальном этапе! Много корпоративных мероприятий, подарки для сотрудников и детей.
Работник
02.06.2023
Лояльность руководства, хороший коллектив, много интересных корпоративных мероприятий
Работник
22.04.2023
Ваша зарплата будет составлять 35 тыс.+ зависит от сезона и проходимости магазина. В ваши обязанности будет входить абсолютно все: утром помыть полы, принять кучу товара, это может быть как товар со склада так и перебросы с других магазинов, при этом ты постоянно будешь бегать в зал и обслуживать покупателей с ног до головы. Так же во всех магазинах есть камеры, по которым офис наблюдает за твоей работой, и в какой-то момент могут позвонить и сказать о том, какой ты плохой сотрудник и плохо выполняешь свои обязанности. План на магазин ставят практически невыполнимый, но даже если магазин и выполнит этот план то премия будет 2000 тыс.рублей. В офисе сидят люди которым нечем заняться, поэтому каждый раз они могут придумывать вам новую работу. Поменьше смотрите на положительные отзывы, так как компания просит сотрудников написать что-то хорошее, что бы привлечь внимание потенциального кандидата . У большинства магазинов не укомплектован штат, работать некому, люди просто сбегают оттуда.
Работник
21.03.2023
Ваша зарплата будет составлять 35 тыс.+ зависит от сезона и проходимости магазина. В ваши обязанности будет входить абсолютно все: утром помыть полы, принять кучу товара, это может быть как товар со склада так и перебросы с других магазинов, при этом ты постоянно будешь бегать в зал и обслуживать покупателей с ног до головы. Так же во всех магазинах есть камеры, по которым офис наблюдает за твоей работой, и в какой-то момент могут позвонить и сказать о том, какой ты плохой сотрудник и плохо выполняешь свои обязанности. План на магазин ставят практически невыполнимый, но даже если магазин и выполнит этот план то премия будет 2000 тыс.рублей. В офисе сидят люди которым нечем заняться, поэтому каждый раз они могут придумывать вам новую работу. Поменьше смотрите на положительные отзывы, так как компания просит сотрудников написать что-то хорошее, что бы привлечь внимание потенциального кандидата . У большинства магазинов не укомплектован штат, работать некому, люди просто сбегают оттуда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 1 и одна туфелька
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1 и одна туфелька. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
Оля
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Оператор термопресса
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы