Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.08.2024
Здравствуйте, товарищи безработные! Лучше оставайтесь безработными, чем идите сюда. здесь вас возьмут работать, типа обеспечат работой, а на деле отправят в длительный не оплачиваемый отпуск С ТОЙ МЫСЛЬЮ, ЧТО КАК ЗАПАС БУДЕТЕ ВИСЕТЬ! В ПОДВЕШЕННОМ СОСТОЯНИИ, А СКОЛЬКО Я БУДУ В ОТПУСКЕ. А ВОЗЬМУТ ЛИ МЕНЯ, БУДУТ ЛИ У МЕНЯ ДЕНЬГИ СЕГОДНЯ ИЛИ НЕТ!?? А ПОТОМ В ИТОГЕ ВАС УВОЛЯТ СПУСТЯ МЕСЯЦ ТАКОГО МАРИНОВАНИЯ, ПОТОМУ ЧТО КОМПАНИЯ НЕ РАСЧИТАЛА ПЛАНЫ И РЕШИЛА ЗАРАНЕЕ НАБРАТЬ КУЧУ СОТРУДНИКОВ, НЕ ПРЕДУПРЕДИВ О ТОМ ЧТО ОКАЗЫВАЕТСЯ У НИХ НЕТ ДЕНЕГ ЧТОБЫ ПЛАТИТЬ ВАМ НЕ ТО ЧТО ПРЕМИИ, А ЗАРПЛАТУ В ПРИНЦИПЕ!! С ПРЕМИЯМИ ТУТ ОТДЕЛЬНАЯ БЕДА, ТЫ СТАРАЕШЬСЯ РАБОТАЕШЬ НА СКОРОСТЬ И КАЧЕСТВО, В ИТОГЕ ТЕБЯ ЛИШАЮТ ПРЕМИИ ЗА СКОРОСТЬ ПОТОМУ, ЧТО ГЛАВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ И ЕЕ ЗАМ НЕ ТАК ПОНЯЛИ ДРУГ ДРУГА И ОКАЗЫВАЕТСЯ ПРЕМИЯ ЗА СКОРОСТЬ ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ НЕ С ТОГО ЧИСЛА КОТОРОЕ НАПИСАЛИ В ГРУППЕ "ВАЖНОЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ", А СО СЛЕДУЮЩЕГО МЕСЯЦА ОКАЗЫВАЕТСЯ. О ЧЕМ КОНЕЧНО ЖЕ МАЙНЕРЫ БЫЛИ УВЕДОМЛЕНЫ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ЗП. ТАК ЖЕ ПРЕМИИ ЗА ДОП ВЫХОДЫ ЭТО МИФ, ВЫПЛАЧИВАЮТ ЕЕ КАК ХОТЯТ. ВЫХОДИШЬ НА ДОПЫ, А ОКАЗЫВАЕТСЯ ТЕБЕ ЕЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ПОТОМУ ЧТО, БКЗ ОБЬЯСНЕНИЙ И ТАК БЫЛО НЕ РАЗ. ОСОБЕННО ЕЩЕ ХОЧЕТСЯ УПОМЯНУТЬ ТО, ЧТО ТАМ ОСТАВЛЯЮТ НЕ ЗА КАЧЕСТВО РАБОТЫ. А ПОТОМУ НА СКОЛЬКО ТЫ НРАВИШЬСЯ РУКОВОДИТЕЛЮ И НАСКОЛЬКО У ТЕБЯ ПЛОХАЯ СИТУАЦИЯ В ЖИЗНИ, В ОБЩЕМ ЛАЙФХАК ЕСЛИ ХОТИТЕ ВСЕ ТАКИ ТАМ ОСТАТЬСЯ: ПОДЛИЗЫВАЙТЕСЬ К РУКОВОДСТВУ И ГОВОРИТЕ. ЧТО ВЫ ЕДИНСТВЕННЫЙ КОРМИЛЕЦ В СЕМЬЕ И ЧТО ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ НАЙТИ ДР РАБОТУ! ВАУЛЯ ВЫ ОСТАЕТЕСЬ ТАМ И МОЖЕТЕ ДЕЛАТЬ ХОТЬ 100 ОШИБОК, ВАС НЕ УВОЛЯТ))) ДУБЛИРУЮ СВОЙ ОТЗЫВ С ОТЗОВИКА))
18.08.2024
В компании работала почти 9 месяцев. С начала было все нормально,все устраивало. А вот под конец началось. Мало того что уволили руководителя группы,а нас перевели в другую слабую группу,так ещё и в последствии уволили меня,сотрудника который работал без единой ошибки,выполнял норму которая была поставлена. В итоге в компании оставили работать тех,кто работает с ошибками,оставили просто потому,что у них сложная жизненная ситуация. В компании просят писать хорошие отзывы(просит зам.руководителя отдела).
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
16.07.2024
Работаю в компании уже давно. Нравится, что работа удаленная (с удобным графиком). Коллектив отличный, отзывчивые люди. Руководство на высшем уровне. Зарплата всегда вовремя, переработки оплачиваются.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Робот Карл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы