Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Робот Карл
Москва
Комментарий
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Робот Карл
23.08.2024
Здравствуйте, товарищи безработные! Лучше оставайтесь безработными, чем идите сюда. здесь вас возьмут работать, типа обеспечат работой, а на деле отправят в длительный не оплачиваемый отпуск С ТОЙ МЫСЛЬЮ, ЧТО КАК ЗАПАС БУДЕТЕ ВИСЕТЬ! В ПОДВЕШЕННОМ СОСТОЯНИИ, А СКОЛЬКО Я БУДУ В ОТПУСКЕ. А ВОЗЬМУТ ЛИ МЕНЯ, БУДУТ ЛИ У МЕНЯ ДЕНЬГИ СЕГОДНЯ ИЛИ НЕТ!?? А ПОТОМ В ИТОГЕ ВАС УВОЛЯТ СПУСТЯ МЕСЯЦ ТАКОГО МАРИНОВАНИЯ, ПОТОМУ ЧТО КОМПАНИЯ НЕ РАСЧИТАЛА ПЛАНЫ И РЕШИЛА ЗАРАНЕЕ НАБРАТЬ КУЧУ СОТРУДНИКОВ, НЕ ПРЕДУПРЕДИВ О ТОМ ЧТО ОКАЗЫВАЕТСЯ У НИХ НЕТ ДЕНЕГ ЧТОБЫ ПЛАТИТЬ ВАМ НЕ ТО ЧТО ПРЕМИИ, А ЗАРПЛАТУ В ПРИНЦИПЕ!! С ПРЕМИЯМИ ТУТ ОТДЕЛЬНАЯ БЕДА, ТЫ СТАРАЕШЬСЯ РАБОТАЕШЬ НА СКОРОСТЬ И КАЧЕСТВО, В ИТОГЕ ТЕБЯ ЛИШАЮТ ПРЕМИИ ЗА СКОРОСТЬ ПОТОМУ, ЧТО ГЛАВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ И ЕЕ ЗАМ НЕ ТАК ПОНЯЛИ ДРУГ ДРУГА И ОКАЗЫВАЕТСЯ ПРЕМИЯ ЗА СКОРОСТЬ ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ НЕ С ТОГО ЧИСЛА КОТОРОЕ НАПИСАЛИ В ГРУППЕ "ВАЖНОЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ", А СО СЛЕДУЮЩЕГО МЕСЯЦА ОКАЗЫВАЕТСЯ. О ЧЕМ КОНЕЧНО ЖЕ МАЙНЕРЫ БЫЛИ УВЕДОМЛЕНЫ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ЗП. ТАК ЖЕ ПРЕМИИ ЗА ДОП ВЫХОДЫ ЭТО МИФ, ВЫПЛАЧИВАЮТ ЕЕ КАК ХОТЯТ. ВЫХОДИШЬ НА ДОПЫ, А ОКАЗЫВАЕТСЯ ТЕБЕ ЕЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ПОТОМУ ЧТО, БКЗ ОБЬЯСНЕНИЙ И ТАК БЫЛО НЕ РАЗ. ОСОБЕННО ЕЩЕ ХОЧЕТСЯ УПОМЯНУТЬ ТО, ЧТО ТАМ ОСТАВЛЯЮТ НЕ ЗА КАЧЕСТВО РАБОТЫ. А ПОТОМУ НА СКОЛЬКО ТЫ НРАВИШЬСЯ РУКОВОДИТЕЛЮ И НАСКОЛЬКО У ТЕБЯ ПЛОХАЯ СИТУАЦИЯ В ЖИЗНИ, В ОБЩЕМ ЛАЙФХАК ЕСЛИ ХОТИТЕ ВСЕ ТАКИ ТАМ ОСТАТЬСЯ: ПОДЛИЗЫВАЙТЕСЬ К РУКОВОДСТВУ И ГОВОРИТЕ. ЧТО ВЫ ЕДИНСТВЕННЫЙ КОРМИЛЕЦ В СЕМЬЕ И ЧТО ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ НАЙТИ ДР РАБОТУ! ВАУЛЯ ВЫ ОСТАЕТЕСЬ ТАМ И МОЖЕТЕ ДЕЛАТЬ ХОТЬ 100 ОШИБОК, ВАС НЕ УВОЛЯТ))) ДУБЛИРУЮ СВОЙ ОТЗЫВ С ОТЗОВИКА))
Лидомайнер
18.08.2024
В компании работала почти 9 месяцев. С начала было все нормально,все устраивало. А вот под конец началось. Мало того что уволили руководителя группы,а нас перевели в другую слабую группу,так ещё и в последствии уволили меня,сотрудника который работал без единой ошибки,выполнял норму которая была поставлена. В итоге в компании оставили работать тех,кто работает с ошибками,оставили просто потому,что у них сложная жизненная ситуация. В компании просят писать хорошие отзывы(просит зам.руководителя отдела).
Лидомайнер
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
майнер
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
Лидомайнер
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
16.07.2024
Работаю в компании уже давно. Нравится, что работа удаленная (с удобным графиком). Коллектив отличный, отзывчивые люди. Руководство на высшем уровне. Зарплата всегда вовремя, переработки оплачиваются.
Лидомайнер
Оставьте свой отзыв о работодателе Робот Карл
Помогите составить детальное представление о работе в компании Робот Карл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
Менеджер по продажам
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
Кассир
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы