Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Робот Карл
Москва
Комментарий
Только удалённая занятость, чтобы можно было заниматься за компьютером
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Робот Карл
23.08.2024
Здравствуйте, товарищи безработные! Лучше оставайтесь безработными, чем идите сюда. здесь вас возьмут работать, типа обеспечат работой, а на деле отправят в длительный не оплачиваемый отпуск С ТОЙ МЫСЛЬЮ, ЧТО КАК ЗАПАС БУДЕТЕ ВИСЕТЬ! В ПОДВЕШЕННОМ СОСТОЯНИИ, А СКОЛЬКО Я БУДУ В ОТПУСКЕ. А ВОЗЬМУТ ЛИ МЕНЯ, БУДУТ ЛИ У МЕНЯ ДЕНЬГИ СЕГОДНЯ ИЛИ НЕТ!?? А ПОТОМ В ИТОГЕ ВАС УВОЛЯТ СПУСТЯ МЕСЯЦ ТАКОГО МАРИНОВАНИЯ, ПОТОМУ ЧТО КОМПАНИЯ НЕ РАСЧИТАЛА ПЛАНЫ И РЕШИЛА ЗАРАНЕЕ НАБРАТЬ КУЧУ СОТРУДНИКОВ, НЕ ПРЕДУПРЕДИВ О ТОМ ЧТО ОКАЗЫВАЕТСЯ У НИХ НЕТ ДЕНЕГ ЧТОБЫ ПЛАТИТЬ ВАМ НЕ ТО ЧТО ПРЕМИИ, А ЗАРПЛАТУ В ПРИНЦИПЕ!! С ПРЕМИЯМИ ТУТ ОТДЕЛЬНАЯ БЕДА, ТЫ СТАРАЕШЬСЯ РАБОТАЕШЬ НА СКОРОСТЬ И КАЧЕСТВО, В ИТОГЕ ТЕБЯ ЛИШАЮТ ПРЕМИИ ЗА СКОРОСТЬ ПОТОМУ, ЧТО ГЛАВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ И ЕЕ ЗАМ НЕ ТАК ПОНЯЛИ ДРУГ ДРУГА И ОКАЗЫВАЕТСЯ ПРЕМИЯ ЗА СКОРОСТЬ ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ НЕ С ТОГО ЧИСЛА КОТОРОЕ НАПИСАЛИ В ГРУППЕ "ВАЖНОЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ", А СО СЛЕДУЮЩЕГО МЕСЯЦА ОКАЗЫВАЕТСЯ. О ЧЕМ КОНЕЧНО ЖЕ МАЙНЕРЫ БЫЛИ УВЕДОМЛЕНЫ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ЗП. ТАК ЖЕ ПРЕМИИ ЗА ДОП ВЫХОДЫ ЭТО МИФ, ВЫПЛАЧИВАЮТ ЕЕ КАК ХОТЯТ. ВЫХОДИШЬ НА ДОПЫ, А ОКАЗЫВАЕТСЯ ТЕБЕ ЕЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ПОТОМУ ЧТО, БКЗ ОБЬЯСНЕНИЙ И ТАК БЫЛО НЕ РАЗ. ОСОБЕННО ЕЩЕ ХОЧЕТСЯ УПОМЯНУТЬ ТО, ЧТО ТАМ ОСТАВЛЯЮТ НЕ ЗА КАЧЕСТВО РАБОТЫ. А ПОТОМУ НА СКОЛЬКО ТЫ НРАВИШЬСЯ РУКОВОДИТЕЛЮ И НАСКОЛЬКО У ТЕБЯ ПЛОХАЯ СИТУАЦИЯ В ЖИЗНИ, В ОБЩЕМ ЛАЙФХАК ЕСЛИ ХОТИТЕ ВСЕ ТАКИ ТАМ ОСТАТЬСЯ: ПОДЛИЗЫВАЙТЕСЬ К РУКОВОДСТВУ И ГОВОРИТЕ. ЧТО ВЫ ЕДИНСТВЕННЫЙ КОРМИЛЕЦ В СЕМЬЕ И ЧТО ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ НАЙТИ ДР РАБОТУ! ВАУЛЯ ВЫ ОСТАЕТЕСЬ ТАМ И МОЖЕТЕ ДЕЛАТЬ ХОТЬ 100 ОШИБОК, ВАС НЕ УВОЛЯТ))) ДУБЛИРУЮ СВОЙ ОТЗЫВ С ОТЗОВИКА))
Лидомайнер
18.08.2024
В компании работала почти 9 месяцев. С начала было все нормально,все устраивало. А вот под конец началось. Мало того что уволили руководителя группы,а нас перевели в другую слабую группу,так ещё и в последствии уволили меня,сотрудника который работал без единой ошибки,выполнял норму которая была поставлена. В итоге в компании оставили работать тех,кто работает с ошибками,оставили просто потому,что у них сложная жизненная ситуация. В компании просят писать хорошие отзывы(просит зам.руководителя отдела).
Лидомайнер
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
майнер
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
Лидомайнер
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
16.07.2024
Работаю в компании уже давно. Нравится, что работа удаленная (с удобным графиком). Коллектив отличный, отзывчивые люди. Руководство на высшем уровне. Зарплата всегда вовремя, переработки оплачиваются.
Лидомайнер
Оставьте свой отзыв о работодателе Робот Карл
Помогите составить детальное представление о работе в компании Робот Карл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
Менеджер сервисной группы
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Главный бухгалтер
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
16.03.2026
Зарплата без задержек по белому, выплаты 2 раза в месяц зп и аванс; понятное программное и техническое оснащение склада; обучение продуманное ; отзывчивый коллектив; возможность профессионального роста и карьерного развития; интересные корпоративные программы и праздники; удобный график работы 5/2
Оператор склада
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы