Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Недавно устроилась в Алибру менеджером и уже полгода работаю на этой должности. Могу сказать, что работа мне вполне подходит. График работы мне очень нравится, он предоставляет мне возможность самостоятельно планировать свой день. У меня утренние смены, поэтому после трёх часов дня я уже свободна. Это позволяет мне совмещать рабочие обязанности с домашними делами, что очень удобно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2025
График работы чередуется, не всегда с утра надо прямо вставать. Кроме того, официально оформляют и есть бонусная система вознаграждений за работу. Все честно и прозрачно, мне нравится.
13.02.2025
Работаю преподавателем английского языка в Алибра скул. Оформлена официально, доход меня тоже устраивает. Нравится, что ученики в большинстве своем очень заинтересованы в получении знаний - с ними приятно работать, результаты получаются хорошие.
10.02.2025
Привязки к каникулам у меня нет, могу обучать в любое удобное для себя время и самой выстраивать график. Онлайн-обучение английскому произвожу по авторской методике школы без зубрежки.
20.09.2024
Работа в Alibra School предоставляет отличные условия для профессионального роста. ценю возможность вести занятия как индивидуально, так и в группах. программа обучения адаптирована под разные уровни, что позволяет эффективно работать с разными категориями студентов. оформление по тк. есть дополнительные выплаты.
06.08.2024
Мне здесь нравиться условия труда и современный подход к делу. За свои усилия получаю достойные деньги. С клиентами никаких проблем не возникает. График 5/2, но мне от дома не далеко, поэтому я очень рада.
11.07.2024
Работаю менеджером по продажам. Здесь ценят мои усилия и предоставляют достойную зп. График удобный, возможность карьерного роста реальная. Хоть и приходится нередко работать в авральном режиме, но это помогает не расслабляться. К тому же коллектив дружный, всегда поможет разобраться с трудностями.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Alibra School. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы