Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Как в большинстве таких компаний, любая пешка считает себя королем)))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.01.2024
Есть все возможности для карьерного роста. Работодатель поощряет обучение, в том числе частично оплачивает. Приятный офис, классный коллектив, интересные задачи (но это зависит от команды).
11.01.2024
Есть все возможности для карьерного роста. Работодатель поощряет обучение, в том числе частично оплачивает. Приятный офис, классный коллектив, интересные задачи (но это зависит от команды).
28.11.2023
Коллектив. Возможность работать с новой техникой. Сборки ПК.
25.11.2023
Работа рядом с домом, приложение удобное, коллектив адекватный, но это если повезет, мне повезло)
18.11.2023
Здравствуйте. Не так давно решила устроится в днс, в колл центр. Оставила отклик, со мной связались. Назначили обучение, по скайпу. В первый день в двух словах объяснили и дали информацию для самостоятельного обучения.> Стоит сказать, что обучение ниже плинтуса. По сути, ты сам себя обучаешь. Много бесполезной информации. Такой как:" Мы не обслуживаем юридических лиц, но мы будем учить стандарты обслуживания юр. лиц". "Где нам искать информацию в суз?". А в суз ещё не были ни разу, откуда нам знать? Абсолютно не выстроенная система обучения. Опозданиякак будто так и должно быть. Наступает день тестирования, в 10:30 по Мск. Я включаю компьютер в 10:20, жду 10 минут, 20,30... связи нет, никакой. Мне уже надоело писать: "Будет ли тест сегодня? ", "а будет ли обучение?" и т. д. Я закрыла скайп и вышла. Утром, следующего дня, открываю скайп и сообщение от того, кто должен проводить тест:" Привет. У нас тест с тобой сегодня. Через 20 минут начнём. Свет в офисе забирали". Сообщение пришло в 11:28. У вас один компьютер в офисе? Точка непрофессионализма на высшем уровне.
03.11.2023
Необходимо увеличить сдельную часть заработной платы до справедливого уровня, так как на данный момент применяется формула, при которой зарплата на единицу сделанной работы уменьшается с увеличением объема работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании DNS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы