Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании DNS
Казань
Комментарий
...НО есть несколько больших "но". Если будете делать отклики на сайте, то это бесполезно. Вакансий несколько штук, вы подходите под каждую (судя по требованиям работодателя), нообратной связи это не имеет. Вы заполняете анкету в никуда, ответа не ждите. Впрочем, у них есть предупреждение (на самом деле "отмаза"), что если с вами не связались, то ваше резюме отложили до лучших времён.На самом деле, делать отклики и звонить лучше на объявления, размещенные на сайтах поиска работы. Готовьтесь к двум телефонным собедованиям. И проверке службы безопасности. Но и здесь вас могут не взять. Возможно это необходимость статистики по отказам. А может суперспособность кадровика dns по голосу соискателя определять подойдёт ли ему эта работа.Я не отговариваю вас не пробовать попасть на работу в dns. Просто хочу поделиться своим опытом, чтобы вам не было так обидно.Я часто бываю в их магазинах, к ним претензий нет. Хотя консультантов там не найти, а консультации могут быть односложные (например, на предложение проверить покупаемый утюг, консультант мне буркнула: "Он быстро нагревается".). Это говорит о том, что для работы там не нужно быть семи пядей во лбу, охотно разбираться в технике и иметь понятие о сервисе обслуживания. Туда берут всех, но не всех. Удачи))
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании DNS
11.01.2024
Есть все возможности для карьерного роста. Работодатель поощряет обучение, в том числе частично оплачивает. Приятный офис, классный коллектив, интересные задачи (но это зависит от команды).
Работник
11.01.2024
Есть все возможности для карьерного роста. Работодатель поощряет обучение, в том числе частично оплачивает. Приятный офис, классный коллектив, интересные задачи (но это зависит от команды).
Работник
28.11.2023
Коллектив. Возможность работать с новой техникой. Сборки ПК.
Работник
25.11.2023
Работа рядом с домом, приложение удобное, коллектив адекватный, но это если повезет, мне повезло)
Работник
18.11.2023
Здравствуйте. Не так давно решила устроится в днс, в колл центр. Оставила отклик, со мной связались. Назначили обучение, по скайпу. В первый день в двух словах объяснили и дали информацию для самостоятельного обучения.> Стоит сказать, что обучение ниже плинтуса. По сути, ты сам себя обучаешь. Много бесполезной информации. Такой как:" Мы не обслуживаем юридических лиц, но мы будем учить стандарты обслуживания юр. лиц". "Где нам искать информацию в суз?". А в суз ещё не были ни разу, откуда нам знать? Абсолютно не выстроенная система обучения. Опозданиякак будто так и должно быть. Наступает день тестирования, в 10:30 по Мск. Я включаю компьютер в 10:20, жду 10 минут, 20,30... связи нет, никакой. Мне уже надоело писать: "Будет ли тест сегодня? ", "а будет ли обучение?" и т. д. Я закрыла скайп и вышла. Утром, следующего дня, открываю скайп и сообщение от того, кто должен проводить тест:" Привет. У нас тест с тобой сегодня. Через 20 минут начнём. Свет в офисе забирали". Сообщение пришло в 11:28. У вас один компьютер в офисе? Точка непрофессионализма на высшем уровне.
Работник
03.11.2023
Необходимо увеличить сдельную часть заработной платы до справедливого уровня, так как на данный момент применяется формула, при которой зарплата на единицу сделанной работы уменьшается с увеличением объема работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе DNS
Помогите составить детальное представление о работе в компании DNS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Работник
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
Юрисконсульт
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Специалист по маркировке
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы