Самокат ( Умный ритейл)
3,5
-
167 отзывов
43%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Самокат ( Умный ритейл)

Нижний Новгород

Комментарий

Доход можно побольше)Денег много не бывает) Всегда подбирают точку ближе к дому, что очень удобно.Своевременные выплаты, хороший коллектив

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Самокат ( Умный ритейл)

12.01.2026

Хочется сравнить с розничным магазином, где пробовала работать - тут больше плюсов. Нет покупателей, можно общаться только с коллегами или с курьерами, не бегать между кассами и не выслушивать всякое от людей... Внутри даркстора только мы товароведы, наш директор, мы формируем заказы и передаем курьерам. Нравится вменяемое руководство, с которым можно говорить на равных, вносить предложения. Когда тебя слышат, это стимулирует. У меня в обязанностях не только расставлять товары, собирать заказы, еще нужно принимать поставки, оформлять когда идут списания, проверять сроки годности. Тут все очень строго и ответственно. Нужно и чистоту на полках постоянно поддерживать. Физически бывает тяжело, поначалу очень уставали ноги, из-за постоянной ходьбы туда-сюда. Ношу удобную обувь, привыкла

Работник

Copy

12.01.2026

Понравилось работать курьером в доставке потому что доход хороший и полностью гибкое расписание. Доход за слот формируется так: фиксированная оплата за каждый час слота + за каждый доставленный заказ + надбавки, бонусы, они могут быть за непогоду, за приведенного друга, за бонусные дни и пр. С бонусами очень хорошая сумма получается. Еще есть чаевые, они идут через приложение. Кстати удобное, мне нравится, пользоваться легко, свои часы слотов и доходы контролируешь. Есть и минусы, особенно весело было когда во время моего слота прошел ливень с шквальным ветром, а после него по дворам сплошные лужи и ручьи. Не легко работать постоянно на улице, но плюсы перевешивают.

Работник

Copy

08.01.2026

Начинала с товароведа, сейчас уже год - директор даркстора, который находится в моем квартале. Первое, что тут хорошо - уровень зарплаты, неплохой по рынку. Во-вторых социальный пакет, ДМС включает стоматологию, есть даже льготная ипотека. Следующее - это конечно, коллектив, без них я бы была как без рук. Ребята хорошие, понимают ответственность, помогают друг другу. Монотонности нет, постоянно все в движении, задачи разнообразные. Мне нужно правильно выстроить работу всех исполнителей. Каждую операцию знаю, все могу объяснить другим.

Работник

Copy

12.12.2025

Оформлена по договору гпх. Пришла без опыта, он необязателен. Обучение на ЦФЗ 8 часов. За это время быстро усваиваешь, где что и основные штуки, которые придется делать. Условия работы неплохие, есть зона отдыха. Правда, не всегда успеваешь ею нормально воспользоваться, работы всегда много. Кроме сборки заказов, помогаю товароведу с чем нибудь, полки протереть, сроки годности проверить например... Хотя по сравнению с обычным магазином все равно тут спокойнее. Платят фиксированно за каждый час, но есть и разные надбавки. Вообще хотелось бы в штат попасть, подала заявку в резерв.

Работник

Copy

10.12.2025

Работаю недавно, но уже понял что это мое) Не сидишь в четырех стенах, постоянно на воздухе двигаешься. Самое главное сколько откатал – столько и заработал. Слоты беру обычно на целый день с утра до вечера, но там как получается. Координаторы чаще всего одобряют, рейтинг у меня высокий. Форму выдали отличную, прочную. Стараюсь когда есть возможность с клиентами перекинуться парой фраз, тогда чаевые оставляют чаще) В приложении все понятно сколько заработал, сколько часов отработал. Зарабатываю нормально, даже больше чем на предыдущей работе где был график с 9 до 6.

Работник

Copy

08.12.2025

Мне нравится что можно работать когда хочешь. Я планирую себе 4 полноценных рабочих дня и 3 выходных. Правда так только в последнее время получилось когда наработал рейтинг и стали много часов одобрять. Оформлялся через Верные решения, у меня самозанятость. Деньги считаются за часы и за каждый доставленный заказ плюс разные денежные бонусы. Например в дождь доплачивают. Иногда бывают бонусные дни, тогда доход выше. Форму выдали бесплатно и она реально качественная, не промокает. После работы иногда забираю списанные продукты домой. И еще понравилась реферальная программа, дали бонус когда друг по моей ссылке зарегался.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Самокат ( Умный ритейл)

Помогите составить детальное представление о работе в компании Самокат ( Умный ритейл). Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

11.06.2023

Неадекватное руководство, которое еще поискать надо

Работник

Copy

11.12.2023

Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.

Менеджер интернет-магазина

Copy

03.07.2024

Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!

Менеджер аналитик

Copy

13.02.2025

Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию

Оператор

Copy

05.09.2025

Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит

Уже не в этой шараге

Copy

22.11.2023

Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы