Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Самокат ( Умный ритейл)
Калуга
Комментарий
Заработную плату Бонусы для работников Отстранённость от работы в выходные и не рабочие часы Хороший коллектив Приятная отмосфера Помощь от коллег Удобство работы и близость от дома
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Самокат ( Умный ритейл)
12.01.2026
Хочется сравнить с розничным магазином, где пробовала работать - тут больше плюсов. Нет покупателей, можно общаться только с коллегами или с курьерами, не бегать между кассами и не выслушивать всякое от людей... Внутри даркстора только мы товароведы, наш директор, мы формируем заказы и передаем курьерам. Нравится вменяемое руководство, с которым можно говорить на равных, вносить предложения. Когда тебя слышат, это стимулирует. У меня в обязанностях не только расставлять товары, собирать заказы, еще нужно принимать поставки, оформлять когда идут списания, проверять сроки годности. Тут все очень строго и ответственно. Нужно и чистоту на полках постоянно поддерживать. Физически бывает тяжело, поначалу очень уставали ноги, из-за постоянной ходьбы туда-сюда. Ношу удобную обувь, привыкла
Работник
12.01.2026
Понравилось работать курьером в доставке потому что доход хороший и полностью гибкое расписание. Доход за слот формируется так: фиксированная оплата за каждый час слота + за каждый доставленный заказ + надбавки, бонусы, они могут быть за непогоду, за приведенного друга, за бонусные дни и пр. С бонусами очень хорошая сумма получается. Еще есть чаевые, они идут через приложение. Кстати удобное, мне нравится, пользоваться легко, свои часы слотов и доходы контролируешь. Есть и минусы, особенно весело было когда во время моего слота прошел ливень с шквальным ветром, а после него по дворам сплошные лужи и ручьи. Не легко работать постоянно на улице, но плюсы перевешивают.
Работник
08.01.2026
Начинала с товароведа, сейчас уже год - директор даркстора, который находится в моем квартале. Первое, что тут хорошо - уровень зарплаты, неплохой по рынку. Во-вторых социальный пакет, ДМС включает стоматологию, есть даже льготная ипотека. Следующее - это конечно, коллектив, без них я бы была как без рук. Ребята хорошие, понимают ответственность, помогают друг другу. Монотонности нет, постоянно все в движении, задачи разнообразные. Мне нужно правильно выстроить работу всех исполнителей. Каждую операцию знаю, все могу объяснить другим.
Работник
12.12.2025
Оформлена по договору гпх. Пришла без опыта, он необязателен. Обучение на ЦФЗ 8 часов. За это время быстро усваиваешь, где что и основные штуки, которые придется делать. Условия работы неплохие, есть зона отдыха. Правда, не всегда успеваешь ею нормально воспользоваться, работы всегда много. Кроме сборки заказов, помогаю товароведу с чем нибудь, полки протереть, сроки годности проверить например... Хотя по сравнению с обычным магазином все равно тут спокойнее. Платят фиксированно за каждый час, но есть и разные надбавки. Вообще хотелось бы в штат попасть, подала заявку в резерв.
Работник
10.12.2025
Работаю недавно, но уже понял что это мое) Не сидишь в четырех стенах, постоянно на воздухе двигаешься. Самое главное сколько откатал – столько и заработал. Слоты беру обычно на целый день с утра до вечера, но там как получается. Координаторы чаще всего одобряют, рейтинг у меня высокий. Форму выдали отличную, прочную. Стараюсь когда есть возможность с клиентами перекинуться парой фраз, тогда чаевые оставляют чаще) В приложении все понятно сколько заработал, сколько часов отработал. Зарабатываю нормально, даже больше чем на предыдущей работе где был график с 9 до 6.
Работник
08.12.2025
Мне нравится что можно работать когда хочешь. Я планирую себе 4 полноценных рабочих дня и 3 выходных. Правда так только в последнее время получилось когда наработал рейтинг и стали много часов одобрять. Оформлялся через Верные решения, у меня самозанятость. Деньги считаются за часы и за каждый доставленный заказ плюс разные денежные бонусы. Например в дождь доплачивают. Иногда бывают бонусные дни, тогда доход выше. Форму выдали бесплатно и она реально качественная, не промокает. После работы иногда забираю списанные продукты домой. И еще понравилась реферальная программа, дали бонус когда друг по моей ссылке зарегался.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Самокат ( Умный ритейл)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Самокат ( Умный ритейл). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
Пеший курьер
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
Кассир
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
Оператор call-центра
26.07.2024
Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍
Варвара
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы