Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Положительные отзывы, здесь пишут только сотрудники офиса, у которых всегда всё хорошо, работая на удалёнке, пишут о премиях (который линейный сотрудник никогда не получал) о не хватке корпоротивов и тусовок. Вы ДВАЖДЫ устраивали корпоротив за счёт компании в период ноябрь - декабрь, без сотрудников производства которые заслуживают , и вы ещё говорите о какой то корпоротивной культуре,дружбе, лояльности, "прикрыть спину"?! Не эмоции, а честный отзыв от увиденного, поработав и пообщавшись во всех цехах. Низкий уровень компетентности руководителя производства, менеджера производства и технологов. Создали удушающую атмосферу в работе. Руководитель производства не может решить ни одного вопроса и не понимает, что её результат = результат каждого сотрудника и цехов в целом. Бардак на складе, отсутствуют процессы и поточность, в каждом цеху горы зафасованной продукции, на столах, на подкатах, хорошо что не на полу, регулярные нарушения технологии. Высокая текучка кадров, в том числе опытных сотрудников является маркером -результатом слабого управленца. Сотрудники уходят не из компании, а от ЛЮДЕЙ. Руководитель откровенно мешает команде. Технологи - Не в состоянии объяснить для чего и почему вводятся те или другие изменения и как это будет работать. Не обучили ни одного сотрудника, в адаптации не участвуют, приведя нового сотрудника бросают в цеху, как хочешь так и работай (старшие смены встречают так же) Отсутствует аттестация технологов, KPI, не понятно чем занимаються днями, кого обучают, что производят, внедряют, интегрируют? Менеджер производства - Спустись из офиса, пройдись по цехам, узнай о чем молчат сотрудники, чем разочарованы, чего не хватает, что мешает в работе, чего хотят на самом деле ? И правдиво, не искажая информацию донеси до руководства, не в формате недовольных сотрудников, а формате разочарования, удивления, растерянности в недавней низкой индексации зарплаты( не взирая на стаж работы и положительную аттестацию месяца) которой не хватает даже покрыть единый проездной, а том что, подарочный сертификат на собственную продукцию стал меньше привычного на 500 р. В результате : сотрудники разделились на 3 группы, большая часть продолжает плыть по течению, покрывать и соучавствовать, скрывать ошибки, другие просто ещё не нашли другую работу, и самая малая часть надеяться на улучшения. Часть перечисленных признаков, говорит о неэффективной команде. Есть продажи, но какими методами, какими действиями? Это - результативность - не равно эффективность. Считаете не правда? В чем именно? Напишете комментарий, честный, правдивый, с цифрами, датами, аргументами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.10.2025
Ужасные переработки,очень много переработок,оплачиваются ,но оно того не стоит ,работа ,носишься как угорелый весь день,ужасный кадровик Виктория которая не ценит соотрудников Кормят,платят вовремя
24.09.2025
Начнем с зп она самая низкая по рынку еще и после вычетов налогов ничего не останется Хамство с первых минут в общении рекрутер признался что подбирает сосоискайтелей не по профессиональным навыкам ,а по одежки ,что приравнивается к дискриминации и нарушение тк Руководство неадекватные повышает тон при общение что нарушает правила делового этикета в этой компании об этом не знают в общении с этой компанией только негативные эмоции никому не рекомендую Расположение к дому
13.08.2025
Удалённость от автобусной остановки Заработная плата белая, есть питание для сотрудников, есть стоянка для авто, так же есть ДМС, комфортный небольшой офис с рыбками
08.07.2025
Нет Интересно оказаться в развивающемся проекте со своей философией, где можно принять участие не только в решении операционных задач, но и в оптимизации довольно открытых бизнес-процессов, предложить улучшения, дополнения и быть услышанным. В компании созданы достаточно подробные регламенты, инструкции, есть адаптационный период с достойной помощью от руководителей и коллег, а спорные вопросы достаточно гибко и оперативно решаются. График и расположение - для меня удобны, также кофе и обеды предоставляются, хотя это неосновной критерий для меня. Важна идейная составляющая бизнеса, и здесь она грамотно транслируется, штатный труд ценится, а дополнительные усилия не остаются без внимания, и всегда есть более сложные задачи для движения к долгосрочным целям бизнеса.
26.06.2025
Все устраивает Работаю экономистом по производству. Мне очень повезло с коллективом компании: дружный, веселый, все за всех и готовы всегда помочь, если есть вопросы и трудности, каждый отдел четко выполняет свой функционал, нет перекладывания обязанностей и затягивания процессов. Девочки в отделе просто мегаспецы, знающие досконально работу и все нюансы в файлах. Адаптация не слишком легкая, так как много различных видов планирования, широкий ассортимент SKU и разные методики по разным группам продукции. Но процесс адаптация отлично структурирован, достаточно времени во всем разобраться, потренироваться на копиях и тд, нет такого, что сидишь и не знаешь, что и как делать. Довольно долго работала до этого в российских компаниях, но тут в отличии от них нет никакой бумажной волокиты, все вопросы решаются оперативно в мессенджерах. Компания развивается, планируется автоматизация многих процессов. Из минусов, что живу далеко от Москвы и не могу пользоваться наши продуктом, так как реально очень крутой проект, не нужно ломать голову, что приготовить, и продукты высоко качества. Работаю удаленно по сменному графику, это отличная возможность успевать все личные дела сделать в будние дни, заниматься спортом и тд. Зарплата вся «белая», приходит четко по графику. ДМС после испытательного строка.
20.06.2025
Пока не нашла Работаю в компании ШефМаркет удалённо оператором уже больше года. Достойный уровень заработной платы, без задержек. Дружный коллектив( всегда помогут разобраться в той или иной проблеме) сами тебя не оставят в беде так сказать! Понимающее руководство- всегда пойдут на встречу
Помогите составить детальное представление о работе в компании Шеф Маркет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы