Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Профи-Центр
Красноярск
Комментарий
Имел удовольствие в 2021 году поработать в данной компании. Крайне негативные впечатления, раздрай на всех этапах работы. Планерки ради планерок, все вязнет на этапе обсуждения. В каждом отделе подружки коммерческого директора, либо просто люди мало компетентные. Нет никакой передачи дел от бывших сотрудников, никаких наработоквот тебе пароль от инстаграма и крутись как хочешь. Спустя три месяца работы меня вызвали в кабинет к директору и сообщили, мол ты не справляешься, без всяких внятных объяснений. Со слов бывших коллег эту процедуру прошли многие сотрудники, людей просто выставляют за дверь, либо урезают зарплату вдвое.В конечном итоге, даже увольнение оформить не смогли по нормальному, не поставили отметку в трудовой. Пришлось уже с новой работы ехать и пол дня тратить в ожидании росписи. Офис вроде большой, но все решения принимают два человека, управления нет от слова совсем. Не рекомендую связываться.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Профи-Центр
02.11.2025
Хотите окунуться в бьюти сферу Профи -центр и набраться опыта . Добро пожаловать , но сперва подумайте стоит ли оно этого . Все отзывы положительные об этом месте, оставленные по просьбе работодателя. Уже наймите коуча и обучите вышестоящий персонал общаться а не унижать морально и подавлять людей в рабочем чате . Выстраивайте правильно диалог и общения с персоналом магазина ,тогда и текучки не будет . А про планы я вообще молчу, они с такой конкуренцией на нашем рынке не достижимые. Их просто нет ,это утопия . Слабо нервным просьба не устраиваться ,так как подавят еще больше ,в основном морально . Либо запасайтесь магнием B6.
Работник
03.02.2025
На складе Профи центра работает руководителем психически больная женщина, она ненавидит и поливает матом всех начиная с руководства и заканчивая уборщицей. Каждый день как только переступаешь порог склада начинается с оскорблений и унижений, она всех называет тупыми обезьянами, поливает матом, обсуждает, перемывает все кости как лично в лицо так и за спиной. Весь интернет заполнен жалобами на эту сумашедшую женщину, сотрудники лично на неё жаловались директорам, но всё без толку потому что она их родственница и ей на них наплевать. она постоянно говорит что ей здесь никто не указ что здесь хозяйка она и если бы не она то вообще этого бизнеса не было. Люди из-за неё постоянно увольняются на складе страшная текучка приходят работать одни алкаши, а нормальные люди которых осталось уже несколько человек постоянно пашут за них. Так и этого мало она даже этих людей постоянно гнобит и поливает матом. Чего добивается вообще непонятно чтобы весь персонал объявил ей байкот и уволился? Останется только её раба шестёрка за соседним столом которая вместе с ней поливает всех матом. люди! Если вам дорого ваше психическое здоровье и ваши нервы то ни в коем случае не идите сюда работать! Здесь вас будут поливать матом и унижать круглосуточно даже если вас не будет в это время на работе. Это кстати вообще отдельная тема. Если у вас есть маленькие дети или старики пенсионеры то вам вообще сюда нельзя идти. Здесь запрещено брать в руки телефон и отвечать на звонки детей и каких-либо родственников даже если это вопрос жизни и смерти, если возьмёте больничный то вас потом загнобят до конца жизни и будут публично обсуждать какой вы бесполезный работник со своими детьми и проблемами. Вывод: руководству плевать на склад и отношения на нём они просто боятся эту больную женщину, нет никакого смысла жаловаться так как хозяйка там она, захватила всю власть и плевать ей на руководство. 15 лет она оскорбляет и унижает людей и никакой управы на неё нет!
Работник
25.12.2024
Все отлично. Компании процветания, пусть наша сеть разрастается с каждым годом больше. Хороший график, достойная оплата труда, лояльное руководство.
Работник
24.12.2024
Добавить отдельный компьютер для аналитики,т.к. приходится проводить продажи и аналитику на одном компьютере. Стабильная зар.плата ,всегда вовремя без задержек. Хорошее руководство.
Работник
23.12.2024
Меня всё устраивает. Работается легко, без давления и напряжения. Удобно, что есть отдельное подсобное помещение, где можно передохнуть Отличный коллектив, свободный график, замечательные наставники, с которыми быстро всему обучаешься.
Работник
22.12.2024
Всё устраивает на данный момент. Удобный график, лояльное руководство, приятная атмосфера в коллективе, своевременная заработная плата.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Профи-Центр
Помогите составить детальное представление о работе в компании Профи-Центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Работник
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
Сборщик заказов
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Работник
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы