Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании BGS Group
Челябинск
Комментарий
У меня были потрясающие руководители, заряжающие своим примером, мотивирующие на новые свершения, обучающие всему, что необходимо знать в работе, заботащиеся о моем состоянии и комфорте. В целом работа покрывала мои цели и интересы: переговоры с ключевыми игроками рынка, психология и эмоциональный интеллект в действии, общение на английском языке с представителям различных культур и стран, путешествия. Я видела точки роста и могла развиваться в тех направлениях, в которых мне было важно, добиваясь нужных мне результатов. Помимо внутренних систем отдела проектов, в компании развита корп. культура. Это важно, потому что активности и мероприятия внутри очень сближают и заряжают. Замечательный коллектив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании BGS Group
17.02.2025
Современный офис ,комфортные условия труда . Возможности обучения , взаимоотношение в коллективе на высоком уровне .Отличная корпоративная культура .
Работник
17.02.2025
Очень хорошая корпоративная культура, отлично организованная удаленная работа, руководство ценит сотрудников, которые вкладываются в работу. Будьте готовы к первой «испытательной неделе», которая не оплачивается, если нет дальнейшего трудоустройства. Я устраивалась сначала на сейлза, отработала неделю, поняла, что эта должность не для меня, но в компании работать очень хочу. От руководителя была постоянная обратная связь, несмотря на ее занятость, также очень поддерживали коллеги из отдела. Предложили другую позицию, не прошла тестовое задание, до сих пор не поняла его критерии. Через месяц увидела вакансию на свою должность, решила еще раз попытаться, прошла тестовое и собеседование с руководителем отдела. Считаю, что не могло быть лучше, т.к. руководитель — best of the best! Обучение проходило на удаленке, все возникающие вопросы очень быстро решались, влилась в работу и коллектив за неделю. Работа приносит удовольствие. Плюсы — стабильный график работы, всегда белая з\\п, молодой и дружный коллектив, все за любой движ. Мероприятия организовываются на высоком международном уровне. На онлайн мероприятиях работаем из офиса, шикарно кормят 3 раза в день и развозят по домам.
Работник
17.02.2025
Готова бесконечно рассказывать о том, насколько мне повезло с BGS Group! — адекватное руководство — дружный коллектив — карьерный рост — открытость к новым идеям — постоянная поддержка — уютный офис — благоприятная рабочая атмосфера — сильная школа переговоров — практика английского (и других языков — испанский, немецкий, итальянский и даже китайский приветствуются!) — корпоративные выезды и встреча офисов 3х (!) городов — Челябинск, Москва, Екатеринбург — выезды в Европу и многое другое! Я рада быть частью компании, которая продолжает развиваться и не останавливается на достигнутом :)
Работник
17.02.2025
Хотелось бы расписать все подробнее: Условия труда - здесь действительно заботятся о каждом из сотрудников. Есть комфортные рабочие места, руководство всегда идет на встречу. И это очень круто! Коллектив - это просто 100 из 10. Если вы попадете в нашу команду, то сразу все поймете, тк такой сплоченный, молодой, инициативный и креативный коллектив - это просто любовь :) Руководство - с момента, как я только пришла в компанию, меня всему обучили и научили практически с нуля. Руководство абсолютно адекватное, поддерживает в начинаниях, новых задумках и всегда направит на путь истинный :D И самое крутое, что спустя достаточное количество времени, с наработкой опыта, тебе дают простор для самостоятельной деятельности и реально доверяют :) Условия для профессионального развития - если ты хочешь реально расти, то здесь ты можешь это сделать. Но главное - проявлять инициативу и реально работать на это, а не просто ждать повышения. Условия для отдыха и восстановления - есть :) Уровень дохода - все зависит от тебя и от позиции, на которую ты идешь изначально ;)
Работник
17.02.2025
1. Адекватное руководство, всегда готовы выслушать, поддержать, направить, адаптироваться (с учетом всех особенностей твоего характера) 2. Полностью официальное трудоустройство 3. Хорошая корпоративная культура (Корпоративы, праздники, подарки, тренинги, онлайн движухи — даже на удаленке) 4. Возможность роста как карьерного, так и профессионального, поддержка со стороны руководства (Помогут раскрыть себя, даже те стороны о которых ты не знал) 5. Забота о сотрудниках (комфортное рабочее место, чай/кофе, всегда прислушиваются и думают как сделать удобней и полезней для сотрудников) 6. Дружный коллектив, комфортная атмосфера в офисе и на удаленке 7. Новые крутые проекты, возможности Ни разу не пожалела, что оказалась в такой современной и крутой компании (Стало неожиданностью найти такую компанию в Челябинске)
Работник
17.02.2025
Серьёзный , ответственный, пунктуальный , к людям относится с пониманием и уважением
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе BGS Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании BGS Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Работник
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
Работник
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
Работник
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
22.05.2024
Это контора жуликов, а не фирма которая идёт на развитие своего бренда. По пунктам расскажу. 1. Плюс один можно в ночную смену работать с 18.00 -03.00 или с 03.00-15.00 , если в первом случаем можно в совокупности сделать грязными 3-4к, то во втором немного меньше. Но тут незаметный для начала минус. Есть такое экспресс доставка и ты должен быстро доставить из например Мытищи в очень далеко за 15-20км и да ночью свободные дороги и лети, но доставка 190 рублей стоит и посчитайте минус бензин туда 20км и обратно 20км всего 40 км. А если опоздаешь штраф ещё минус 100 рублей.😂 2. Не соблюдают радиус обещанный в 10-15 км., могут дать все 30 в одну сторону! 3. Вес доставок и вообще это не в какие ворота! Например 4-ре бутыли воды по 20 литров, 20 пачек молока по литру. А ещё клиент подумал и положил 5 баклашек воды по 5 литров. Так теперь покушать так две курицы,пять пачек по акции пельменей и две банки кофе,а блин ещё 10 кг сахара надо. Да Да Да и ещё раз ДА это один заказ и доставить например в офис или в новостройку. Итак приехал а мест парковки рядом нет, а во двор шлагбаум, потащили. И тут Внимание прошу тишины а) клиент не ответил и дверь не открыл- тащишь обратно и возвращаешь на склад и оплата 0 рублей 🤣🤣🤣 б) ты опоздал итак минус 100 рублей из 190 рублей получаем заработал 90 рублей 😂😂😂 да Да и опять да 190 рублей будет стоить если не опоздаешь и не нарушить ничего и если там не будет хватать пачки сахара и клиент позвонит пожалуется. Внимание вычтут минус 1000 рублей штраф. Да курьер скажут потерял. Так как супервайзер на складе дружит со сборщиком и не захочет вообще разбираться и ему вообще пофиг на курьера ! Это основные моменты замечательной работы. А забыл не вышел на смену минус 2500 рублей. И должна быть уважительная причина и фото потребуют как доказательство. Извини озон трешь какая нафиг причина, ты меня чего оформляешь как сотрудника на ЗП и смены эти ставишь! Короче не Фрешь- Трешь не рекомендую для Работы!!!
Автокурьер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы