Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Клиника лазерной косметологии Гладкое Тело
Москва
Комментарий
Я уже полгода работаю косметологом в клинике лазерной эпиляции "Гладкое Тело". Очень нравится, в первую очередь, как организован коллектив. Все сотрудники имеют опыт работы в этой сфере, и это сказывается на качестве работы. Также обращение с клиентами у нас на высоком уровне. Зарплата меня полностью устраивает, она вполне нормальная, и важно, что выплаты происходят дважды в месяц. Клиника создает все условия для предоставления нашим клиентам качественного сервиса. Кроме того, с каждым днем прибавляется ответственности, что позволяет мне расти как специалисту.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Клиника лазерной косметологии Гладкое Тело
05.03.2025
Не думайте, что все там прекрасно. Там хороший коллектив, но на это все. В руководстве некомпетентные люди, там нет ни одного врача хотя есть специальный чат, где можно спросить "врачей" можно ли делать лазер с определенным заболеванием например девушкам со сделанными губами можно естественно лазер и неважно, что губы потом поплывут или с кистой вв груди тоже можно и неважно, что это опасно. Никогда не заплатят вам зарплату вовремя. То банк, то выходной, то точек много, а бухгалтер одна, никогда не будет вовремя. Будете увольняться сначала дождитесь когда вам выплатят ваши деньги, а только потом подписывайте все бумаги иначе о вас забудут на месяц и больше.Но есть еще управляющая по отдела качества. Она все нервы у вас потратит по мелочи и без к любому прицепится
Работник
06.01.2025
Данная клиника понравилась очень мне. Достаточно хорошее качество оказываемых услуг. Лазерная эпиляция прошла быстро и никакой боли не было. Могу порекомендовать.
Работник
20.12.2024
Работа с клиентами — это очень важная часть моей должности. Я всегда стремлюсь создать комфортные условия для посетителей, объясняя все этапы процедур и отвечая на их вопросы. Мы используем только современное оборудование и качественные материалы, что, безусловно, привлекает клиентов. Клиника «Гладкое Тело» предоставляет возможность пройти обучение и повысить квалификацию, что очень радует и помогает развиваться профессионально.
Работник
31.10.2024
Начнем с того, что придете вы на обучение которое будет онлайн (удивительно как физической работе обучаться онлайн) либо если повезет реальный человек обучит. Они просят мед образование, но у самого руководства его нет вот и думайте кто вас обучает. Потом дадут договор оо ну там просто сказка. Обычный такой ИП договор, где прописано что если вы не отработайте 2 месяца, то должны будете выплатить 20000 за это прекрасное онлайн обучение. Также там есть пункты о неразглашении информации это все, чтобы вас попугать, ничего за это не будет. Еще там написано про прослушку, но ее слава богу нет, только лишь в самом холле с администратором. О, еще они пишут, что вы будете получать 15% с услуги, но на самом деле 19. Звучит нормально, да? Ну вот еще хоть какой то плюс. На собесе, кстати, будут говорить, что запись у них там на 2 недели вперед, плотная, забудьте) Иногда может 2-3 клиента в день быть. Но вот еще один плюс компании, если вы не набирайте с процента от услуг 3000, то компания эти 3000 вам набирает, они пишут уже, что 4000, но это они стали делать в начале октября, старым косметологам ничего об этом не сказали, а новым всем говорят 4000 точно будут да верим. Ну вот вы все же решились на это испытание и пошли туда работать. Что же будет дальше? А дальше будут задержки зарплаты потому что самый главный амбассадор ваших нервных клеток это бухгалтерша. Сначала скажут, что зарплата с 10 по 15 число, потом что с 10 по 20, а аванс с 20 по 25, потом она в последний день скажет, что скинула деньги в банк и надо ждать 3 дня пока платеж "обработается" ну я думаю понятно да, что никакой банк 3 дня не обрабатывает платеж. Также она никогда не ответит на ваши сообщения, только лишь на те, что ей удобно. При личных разговорах вы ей будете подружкой, на "ты" будет обращаться. Расходники будете ждать по недели-две вплоть до месяца потому что она ничего не оплачивает. Ой ну и самое прекрасное в ее работе это задержать и не выплатить зарплату когда вы уволитесь. Думайте напишете заявление на увольнение и все? А круги ада пойдут дальше. Можно будет ждать месяц пока она там выплатит если вообще вспомнит о вас. Ну думайте она одна такая там? Управляющие точно такие же. Могут вызвать вас на работу даже если вы болейте, а потом возмущаться почему же половина сотрудников слегла на больничный. Интересно почему? Если будете отказываться в срочный выход, то будут пугать штрафами 5000)) Еще кстати штраф за то, что вы пишете в личные сообщения другим сотрудникам из других городов, потому что пишете в лс управляющим, звоните им, все штраф) Срочные выходы кстати просят на месяц-два сделать, т.е если вы будете за городом, то не имейте права отказаться и должны будете ехать на работу. Кабинет кстати никогда не закроют. Т.е если мастер заболеет то они вытянут кого то из сотрудников работать и неважно там 2-3 человека, а должен придти и сидеть в клинике. Они говорят, что будет доп плата: 2000 за полную 12 часовую смену и 1000 за половину смены (6 часов), но эти 6 часов, которые начинаются в 15, могут начаться в 12, в 13, в 14 вот вам 9 часов за 1000р, такси дороже выйдет) Вот вы все же решились уволиться и вам скажут, что надо отработать 2 недели. Удивительно как самозанятые работают так, как будто они работают по трудовому договору. Но не ведитесь, никто не отрабатывает, а вам ничего не сделают. Кстати с зарплатой тоже могут обмануть и не все даже выплатить, а как только начнете пригрожать налоговой, то удалят все чаты с вами, так что будтье готовы. Поэтому при увольнении дождитесь сначала выплаты, а потом подписывайте договор о расторжении потому что там есть прекрасный пункт о том, что вы не имейте претензий на счет выплаты, а эта бумажка им очень нужна. Оплата больничного, кстати нет. Они говорят по телефону, что да все оплатят, но нет. Но зато в отпуск выплатят 10000 ну там когда нибудь не в отпуск точно
Работник
22.10.2024
Работала администратором в клинике лазерной эпиляции Гладкое Тело 2 года, но к сожалению из-за семейных обстоятельств пришлось переехать в другой город. Я бы сказала, что это лучшее место работы за всю мою жизнь. Все просто супер: начальство, коллектив, зарплата без задержек, удобная локация. Самый лучший работодатель, так и работала бы если бы не переезд.
Работник
27.08.2024
Работаю косметологом в клинике уже год, и мне действительно нравится атмосфера в коллективе. Коллеги всегда поддержат и помогут, что особенно важно в работе, требующей внимания к деталям и тщательности. В кабинетах всегда чисто, оборудование современное, что позволяет мне выполнять процедуры на высоком уровне. Зарплата стабильная, начисляется вовремя, и есть приятные бонусы. К тому же, график работы удобный, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. В клинике все условия созданы для комфортной работы, и я довольна своим выбором.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Клиника лазерной косметологии Гладкое Тело
Помогите составить детальное представление о работе в компании Клиника лазерной косметологии Гладкое Тело. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.08.2023
врут, много пустых слов. гоняют как ребенка директора по пиару она злая на них. любят издеваться над сотрудникками не платят ЗП
Работник
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Ведущий архитектор
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
Продавец-кассир
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
Продавец-консультант
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
Работник
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы