Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.11.2023
Молодой и энергичный коллектив Обучение Хорошие руководители Скидки на продукцию Мероприятия по тимбилдингу Возможность карьерного роста
06.11.2023
Искала на сайтах работу и увидела что в компанию ЛФБ требуется сотрудник на должность комплектовщика и я решила попробовать уже работаю 5 месяцев, пока всё устраивает хороший дружный коллектив, график отличный, хотелось бы ещё повышение зарплаты.
22.09.2023
Почти год назад устроился на комплектовку. Коллектив хороший, руководство адекватное. Платят стабильно в конце месяца, напряженки на работе нет.
11.09.2023
Пришла в компанию ООО ТД «ЛФБ» без опыта работы , я очень благодарна руководству и коллективу за опыт , который я получила за период работы в должности : менеджер по работе с ключевыми клиентами. Коллектив прекрасный, все относятся к другу другу с уважением , всегда можно поделиться рабочей проблемой и ее решить , даже если это кажется невозможным. Также осуществлялась поддержка со стороны руководства. Имеет место быть карьерный рост, работа всегда была разной , местами очень загруженной и тяжелой, но в этом и заключалась моя должность.
05.08.2023
Работаю в компании около года. Пришел в компанию на позицию «начальник автоколонны». Попал в компанию совершенно случайно, заинтересовало объявление в интернете. Отработав меньше полугода, предложили повышение на позицию «руководителя отдела». В компании нравится то, что атмосфера тут очень простая. Лояльное руководство, открытое к предложениям. Есть возможность научиться много новому, т.к. внутри компании много направлений, это как закупка, так и продажи, так и логистика. А улучшать мы должны сами, для этого мы здесь и работаем.
26.07.2023
Когда я пришёл, был кастинг. На кастинге поговорили, попросили продать «ручку» и т.д. Кастинг прошёл, хотя пришло человек 10 12, а осталось 3 4. Была стажировка 5 дней, за неё заплатили 5 тысяч. На стажировке первые два дня ты изучаешь документацию и обучающие материалы. я, наверное, страниц 200 300 а4 прочитал за день и после ты должен это все пересказать руководителю, но это ещё ладно. Меня это абсолютно не смущало, т.к. мы говорим про высокую зарплату и такой кастинг должен быть. На третий день мы уже за компьютерами пробовали работать, совершать пробные звонки. На четвёртый день звонили целый день, общались и все было норм. А на пятый день мне сказали, что я не подхожу. Подошла девочка из отдела кадров и сказала мне про это. Ну ладно, вообще я думал, это должен делать руководитель отдела. Ну я попросил позвать руководители и пообщаться с ним, почему я не прохожу и что во мне не нравится. Он сказал, что моя интонация ему не понравилась, с такой интонацией продавать сложно. Ну как бы ладно, но вообще я думал, что хотя бы должен пройти месяц, чтобы понять как человек продаёт, а не за день. В общем, резюмирую, компания зачем то врет, что будет платить высокую зарплату, делают иллюзию крутой компании, но по факту денег там нет и никто тебе даже 60.000 не заплатит. Странные ребята, вроде все нравилось, но когда понял, что денег, которые они обещали там нет, решил все таки остаться и попробовать, но они решили сами от меня избавиться, сделать это раньше, чем я бы сам оттуда ушёл.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД «ЛФБ». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы