ТД «ЛФБ»
3,8
-
51 отзывов
76%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ТД «ЛФБ»

Москва

Комментарий

В компании уже почти 5 месяцев работаю, занимаю должность "менеджер по закупкам". Пришел вообще в компанию, так как заинтересвала сфера закупок, хотелось себя попробовать в этом. Сейчас втянулся и хочу стать руководителем отдела закупок! Меня здесь полностью устраивают условия труда, четкость в дествиях (есть регламенты, инструкции, скрипты по которым спокойно и понятно можно работать). Ну единственное, что хотелось бы, это сокращение рабочего дня по пятницам.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ТД «ЛФБ»

24.11.2025

Стоит обратить внимание на условия работы в офисе, оптимизацию бюрократических процессов, улучшение внутреннего климата в коллективе и баланс между задачами и уровнем оплаты. Возможность гибридного графика и перспективы карьерного роста.

Работник

Copy

12.11.2025

Офис с окнами, разрешение курить электронные сигареты на рабочем месте, кофе и молоко для сотрудников, бензин за счет работодателя Возможности для развития и роста, у меня 3 я должность в компании и я не планирую останавливаться, честная и добросовестная оценка труда и соотносимая зарплата, хороший коллектив, миллион обучений за счет работодателя, в том числе в государственных вузах

Работник

Copy

20.09.2025

Можно было бы сделать побольше кухоньку, но мы уже привыкли. Можно было бы открыть вход на территорию с другой стороны, но это к руководству ЖК Самый потрясающий коллектив в моей жизни, регулярные дегустации, движение вверх по карьерной лестнице, руководство которое идет навстречу, досконально объясняет всё что нужно, принимает предложения по улучшению чего-либо. Дает положения по политике компании из который абсолютно четко ясен функционал и обязанности, расписан каждый шаг, что бы не совершить ошибок. Через месяц быстро входишь в кураж и хочется стараться и стараться на такой бизнес.

Работник

Copy

24.07.2025

Кухню и ремонт в офисе, все остальное на 5 звезд Свобода на рабочем месте, отсутствие строгой демократии, очень хорошие отношения со всеми руководителями, вплоть до генерального директора, условия работы

Работник

Copy

09.05.2025

Зарплату увеличить, в целом мотивацию пересмотреть, логистику поправить, улучшить контроль за наличием ассортимента Руководство идеальное, коллектив замечательный, суть работы, расположение офиса и сам офис.

Работник

Copy

29.04.2025

Склад , отгрузку модернизация Лояльность руководства, свежий автопарк, коллектив отличный. Зарплата во время

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ТД «ЛФБ»

Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД «ЛФБ». Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

02.02.2025

Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.

Горничная

Copy

06.04.2024

С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.

Сотрудник

Copy

05.03.2025

Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.

Менеджер call-центра

Copy

23.09.2025

Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!

Сборщица

Copy

06.03.2025

Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.

Уборщица

Copy

19.01.2024

Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы