Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГЕО-ПРОЕКТ
Санкт-Петербург
Комментарий
В этом году пришлось уволиться из компании, из-за переезда мужа в другой город по работе. Не хотелось конечно расстававаться с ними, не думаю что где-то еще найду хоть что-то похожее по условиям. И зарплата стабильная, и ДМС, и детям подарки на новый год. Да и сами по себе проекты были интересные, не заскучаешь. Да и по графику все хорошо, до поздна никого не задерживали.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГЕО-ПРОЕКТ
03.04.2025
Проработала тут проектировщиком-мостовиком 2 года, сейчас повысили категорию. Понравилось, что при каких-либо изменений при работе с проектной и рабочей документацией направляют на обучение (было еще обучение по работе с Revit). У компании очень ответственное отношение к организации работы. Да и вообще у нас тут весело. Начальство строгое, но в меру)
Сотрудник
31.03.2025
Комфортное место работы. Как в плане нагрузки, так и в плане условий. Платят исправно и вовремя. Стабильно, в общем 👍
Сотрудник
25.03.2025
Работаем в комфортном офисе. До работы добираюсь на корпоративном транспорте (есть развозка от Балтийской и Пионерской). С денежкой не обижают, платят как положено
Сотрдуник
10.03.2025
Пришел в ГЕО-проект сразу после окончания Альма-Матер (проходил тут стажировку). Больше 10 лет работаю, за это время прошел путь от проектировщика 3 категории до ГИПа. Компания стабильная и большая. Рекомендую ли я тут работать - да.
Сотрудник
03.03.2025
У меня претензий к моему работодателю нет. Работаю проектировщиком I категории, хотя пришел сюда со II. Но прошел аттестацию и повысили. Вообще карьерный рост в ГЕО-проекте - это реальность, а не вымысел. Да, конечно, с II категории не прыгнешь до руководителя проектов, но постепенный рост в компании возможен, для этого компания предоставляет все необходимое.
Сотрудник
20.02.2025
"В целом доволен. Зарплата достойная, платят вовремя. Условия труда подходящие. Имеется отдельное помещение для приёма пищи, можно брать обед с собой, есть где разогреть и вымыть посуду. Три служебных автобуса развозят до трёх разных станций метро, а имеющим машины есть где парковаться. На Новый Год дали хорошие подарки детям бесплатно, Коллектив сплочённый, атмосфера здоровая. Имеется возможность карьерного роста, дополнительного обучения."
Сотрудник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГЕО-ПРОЕКТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЕО-ПРОЕКТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Менеджер
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
Натусик
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Работник
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
Программист 1С
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы