Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИнженер написал отзыв о работе в компании Завод Тарных Изделий
Комментарий
Пришел в ЗТИ без опыта сразу после техникума. Обучили всему с нуля, еще бесплатно отправляли доучиваться. Сейчас уже давно работаю мастером, зарплата отличная, выплаты вовремя. Есть ДМС. Условия на заводе устраивают. Люблю когда все стабильно. Тут есть возможность доработать до пенсии на хорошей должности.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Завод Тарных Изделий
23.12.2024
Уже полгода работаю менеджером на предприятии. Очень доволен. До этого занимался продажей электрооборудования. Тут более крутые условия. Пришлось конечно много чего нового изучать, и к продажам тут относятся серьезнее, и клиенты крупнее, но так даже интереснее. Работа разнообразная, заявок много, так что можно хорошо заработать. Нет потолка по продажам, это прям плюс. Коллеги очень дружелюбно приняли. Из плюшек ДМС. Кто когда-либо пользовался, оценит по достоинству.
Менеджер
10.10.2024
В ЗТИ устроился менеджером 3 месяца назад. Преимуществ много – отличный офис, официальное оформление, отсутствие потолка по продажам. Есть возможность получать много и работать в комфорте.
Менеджер по продажам
23.09.2024
Взяли упаковщеком без опыта. Сразу устроили по трудовой. Я за лето дважды уходил на больничные и все оплатили. В конце августа отгулял свой первый отпуск, тоже оплатили. Вообще условия тк соблюдают, платят во время, с зарплатой не обманывают. И на самом производстве все комфортно, можно поесть, отдохнуть спокойно.
Упаковщик
28.08.2024
На завод пришел в 2020 году. Взяли наладчиком. Обучался на месте, потом учился еще за счет завода. Если будет возможность еще учится снова пойду. Мне работать нравится. И у нас очень поддерживает карьерный рост. Кто хочет тот добивается повышения и должности и зарплаты.
Наладчик ТПА
25.07.2024
Хорошая компания. Работаю слесарем. Пока все устраивает. На производстве хорошие условия для работяг, бесплатно кормят, возят до работы и обратно. Недавно выдали ДМС.
Слесарь
10.07.2024
Работаю на производстве слесарем-ремонтником. Устроили с первых дней официально. не разу не обманули с зарплатой. Никаких левых штрафов, недоплат. Если переработка то оплачивают по двойному тарифу. Больничные, отпуска, все по деньгам как положено. Есть ДМС, точно знаю что во многих даже крупных компаниях такие полисы сотрудникам не выдают. А у нас даже простые грузчики с ДМС.
Слесарь-ремонтник
Оставьте свой отзыв о работодателе Завод Тарных Изделий
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод Тарных Изделий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
Лера
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
Продавец-консультант
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
Кладовщик-комлпектовщик
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
Работник
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы