Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Про вакансию менеджер по работе с клиентами в компании Рейтер я узнал с сайта hh.ru. Тогда я находился в активном поиске работы, меня взяли после первого собеседования, потому что я уже работал в продажах. Окна компании Рейтер охотно покупают люди, поэтому план продаж я легко выполняю. В компании есть отпуска и интересные корпоративы. Коллектив у нас дружный не смотря на разницу в возрасте. Начальство лояльное и с ними всегда можно договориться. Рядом с офисом есть парковка. Офис находится далековато, пока не приобрёл машину было сложно добираться. Есть столовая, готовят вкусно, но я чаще всего обеды с собой приношу, холодильник-микроволновка в офисе имеются.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.04.2024
Грузчиком в компании работают не первый месяц, а если точнее, то уже четвертый и пока всем доволен. Не могу сказать, что работа прям очень легкая, но в целом удалось быстро адаптироваться, Коллектив тут дружный, что очень хорошо, обязанности свои все выполняют так, как это и требуется. По деньгам платят нормально, хотя конечно всегда хочется немного больше, но меня и так устраивает. Самое главное, как по мне, это то, что тут нет задержек по выплатам заработной платы, во всяком случае на моей памяти такого еще не было. Так что есть стабильность и уверенность.
11.04.2024
Грузчиком в компании работают не первый месяц, а если точнее, то уже четвертый и пока всем доволен. Не могу сказать, что работа прям очень легкая, но в целом удалось быстро адаптироваться, Коллектив тут дружный, что очень хорошо, обязанности свои все выполняют так, как это и требуется. По деньгам платят нормально, хотя конечно всегда хочется немного больше, но меня и так устраивает. Самое главное, как по мне, это то, что тут нет задержек по выплатам заработной платы, во всяком случае на моей памяти такого еще не было. Так что есть стабильность и уверенность.
12.11.2023
Я работаю в компании менеджером по продажам. Моя работа заключается в приеме и обработке заявок от клиентов, а также в предоставлении клиентам подробных консультаций о наших окнах. Меня устраивает уровень зарплаты, и её выплачивают вовремя.
12.11.2023
Должность инженера-конструктора меня в целом в компании устраивает, но ответственности не мало, потому что все нужно рассчитать и спроектировать таким образом, чтобы все встало на свое место как и полагается и при этом по функциональности не было никаких особых трудностей Коллектив тут дружный и очень даже веселый, так что будни пролетают незаметно и не приходится считать минуты до того, как рабочий день закончится. График в целом меня тоже устраивает, потому что он комфортный и дополнительно к нему привыкать мне лично не пришлось, что уже хорошо.
08.08.2023
Мне коллектив сразу понравился, потому что ребята все добрые и отзывчивые. График работы подходит, он в принципе как и везде. Зарплату вовремя выдают.
27.06.2023
Первый вопрос в анкете касается родителей. Простите, когда человеку более 18 лет и он устраивается на работу, с какой целью вам данные моих родственников.Может для устрашения нужно писать папа прокурор, а мама сотрудник ФСБ. Так ещё и требуют указывать их номера телефонов.Простите, но клиентами вашей конторы они не станут....
Помогите составить детальное представление о работе в компании Райтер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы