Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Хегель Шу Фэшн
Москва
Комментарий
Изменить мотивацию, зарплатные ожидание выше Белая зарплата, официальное трудоустройство, полный социальный пакет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Хегель Шу Фэшн
27.12.2024
Все отлично , я была счастлива бать частью этой компании Близость к дому , стабильный график работы , возможность карьерного роста.
Работник
13.11.2024
Все отлично! Если бы не переезд в другой город, продолжила работу в этой компании. Отличная компания, дружелюбный коллектив, здравомыслящее руководство, выплаты все в срок, двойная оплата в праздники, форма за счет компании 2 раза в год, обучение, карьерный рост. Открытость к изменениям, доброжелательная атмосфера, готовность сотрудников помочь, особенно начинающим. Регулярная обратная связь. Возможность развиваться профессионально и вносить идеи по улучшению бизнеса.
Работник
21.06.2024
Атмосферу в коллективе, место для отдыха и приема пищи . Ну если вы уж выдали форму и обувь отдайте их при увольнении , мне не отдали Кроме того что во время выплаты заработной платы больше нечего сказать
Работник
15.06.2024
Зарплату, корпоративные мероприятия для сотрудников, поздравления с профессиональным праздником, дни рождения, 8 марта в виде денежного вознаграждения или сертификата. Коммуникация сотрудников. Близость к дому, порядочность руководства, условия пребывания.
Работник
24.03.2024
В магазине маленький склад! Белая зп,оплачиваемый стабильный отпуск,подход к процессу работы!,Конкурсы с хорошими призами!Индексация зп!
Работник
24.03.2024
Сделать резервный склад. Стабильная компания, лояльное руководство, каждые пол года выдают обувь на форму, покупают одежду, своевременно выплачивают з/п, зарплата белая , полный соцпакет. Компания идёт в ногу со временем, есть карьерный рост, для сотрудников проводятся различные конкурсы, есть возможность выиграть либо обувь, либо денежный приз.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Хегель Шу Фэшн
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хегель Шу Фэшн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
25.06.2025
В качестве зоны для улучшения можно отметить нехватку формализованных процессов, что в отдельных случаях вызывает неопределённость в распределении ответственности между участниками командной работы. Компания проявила себя как надёжный и добросовестный работодатель. Все выплаты производятся строго в срок и в полном объёме, оформление осуществляется официально, в полном соответствии с трудовым законодательством. В коллективе царит профессиональная и доброжелательная атмосфера — можно рассчитывать на помощь как от коллег по отделу, так и от специалистов из других подразделений. Офис удобно расположен, до ближайших станций метро — несколько минут пешком. Руководство демонстрирует уважительное отношение к сотрудникам, готово к конструктивному диалогу и при необходимости идёт навстречу, предлагая гибридный формат работы с учётом индивидуальных обстоятельств.
Работник
26.09.2024
Хорошие условия труда, Предоставление необходимого оборудование, хороший коллектив
Работник
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы